11 Ways to wound your career
Bár a legtöbb pályaválasztási tanácsadás elkötelezett a sikerhez, nem kevésbé kell megtanulni, ha elolvassa, mit kell tennie a karrierjének elpusztítása érdekében.
1. Ne vegye figyelembe az oktatását
Ha az egyetemen végzett és rendes diák volt, akkor esélyt kap egy jó belépő szintű munkára. De ugyanakkor, ha nem folytatod az oktatásodat és leállítod a fejlődésedet ebben a szakaszban, akkor valószínűleg nem tudod megfelelően haladni a karrierléteden keresztül.
2. Nincs világos karrierterv
4. A hírneved a Facebookon és a Twitteren
5. Ne tartsa be a szakmai határokat
Az ön személyes életével kapcsolatos információk cseréje a kollégákkal szakszerűtlen. "A kollégáid aligha érdekli a férje problémáit" - mondja Gottsman. Másrészt, ha nagyon titokzatos ember vagy, néha nem zavarja a kollégákkal folytatott beszélgetést.
6. Ne pletykálj, ne rágalmazz, ne aggódj túlzottan
Ha nyilvánosan elítéljük a kollégájának, a főnökének, az igazgatótanácsának, vagy akár a versenytársainak tevékenységét, a legjobban negatív karakterként fogják kezelni, legrosszabb esetben - rosszindulatú cselekményként. A következmények súlyosak lehetnek hosszú távon. "Alig akarsz lenni az a személy, aki pletykákat terjeszt elő az ő vezetéséről" - magyarázza Gottsman. "Ugyanez vonatkozik a versenytársak letakolására is, csak képzeljük el, hogy egy nap a vállalatok egyesülhetnek, és egy közös kezdet alatt kell dolgoznia."
7. Nem megfelelő kapcsolat a főnökkel.
Ez mindig rossz ötlet, különösen, ha a főnöke házas. "Ha valami etikátlan dolgot veszel fel, ami akkor jön fel, akkor automatikusan bajt okoz magának" - mondta Gottsman.
8. Ne ellenőrizze az alkoholfogyasztást és libidóját.
A vállalati események alkalmával való alkoholfogyasztás egy nagyon kedvezőtlen hírnevet teremt magának, ugyanez vonatkozik a romantikus kapcsolatok terén elkövetett gondatlanságra is.
9. Túl gyakori munkamódosítások
A mérsékelt munkahelyek nem tiltják meg Önt. "De ha már 35 éves korában már 7-8 álláshelyet változtatsz, akkor nem valószínű, hogy bármely munkáltató pénzt fektetne be benned," mondja Gotzman. Emlékeznünk kell arra is, hogy a vállalatok vezetõ vezetõi bizonyos értelemben bizonyos módon kapcsolódnak egymáshoz, és sok vállalat betartja az "eljõ utoljára" elnevezésû politikát.
10. Csatlakozások és kapcsolatok elvesztése
Talán később meg fogja harcolni a könyökét, ha elhagyja korábbi munkahelyét anélkül, hogy személyes adatokat gyűjti, kollégákkal való kapcsolattartást stb. amely a jövőben jól szolgálhat. "Ha kénytelen volt kilépni a munkájából, és nincs lehetősége arra, hogy valamilyen segítséget kapjon a főnöktől, akkor biztosan megtalálhatja a kollégájával kapcsolatos információkat."
11. Jól elhagyva a munkát.
Fordítás: Balandina E.A.