Reform a Külügyminisztériumban
A belügyminisztérium reformja a Dimitrij Medvegyev orosz elnök kezdeményezésére irányuló reform, amelynek célja az orosz bűnüldöző szervek hatékonyságának javítása, a korrupció elleni küzdelem és a bűnüldöző szervek képének javítása.
A reform kritikája gyors előhívást okozott, anélkül, hogy olyan fontos részletekre, mint például a rendőrautók színezésére koncentrálna.
A javadalmazásnak a rendőrség felé történő kifizetésének elosztásának növelése, a készpénzfizetés rendszerének reformjára vonatkozó javaslatok benyújtása, a szakosodott oktatási intézmények számának optimalizálása,
Tekintse át a jelöltek kiválasztását a szolgálatra, figyelembe véve erkölcsi és etikai tulajdonságaikat és szakértelmüket, kizárják a bűnüldöző szervek funkcióinak megkettőzését stb.
Mintegy 5 millió ember vett részt egy egyedülálló internetes megbeszélésen a "On Police" számláról Oroszországban. Ennek eredményeképpen a számla az eredeti formához képest jelentős változásokon ment keresztül az új struktúra erejéig. Különösen rendelkezések, amelyek kizárták, hogy a rendőrség szabadon beléphetnek telephelyén polgárok tulajdonában vannak föld területén, a föld és helyiségek által elfoglalt Állami egyesületek és szervezetek, valamint oka a legnagyobb kritika a „jogszerűség vélelmét” a rendőrség ( "Az állampolgároknak és tisztviselőknek címzett rendőrtiszt és az általa megtett lépések törvényesnek minősülnek, ha a törvény által előírt módon másképp nincs meghatározva"), az ellenzéki politikusok szerint ez a megfogalmazás csak fátyolos volt, és nem kizárt.
A rendőrség átnevezése a rendőrségnek 1,125 milliárd rubel volt.
Tehát az említett 1 125 milliárd rubelt csak a mellvédek, egyenruhák, pecsétek esetében kellett megkövetelni
Hányszor hallottuk e tekintetben - a rendőrség reformját hivatalosan végezték el. Nem érte el a kívánt eredményt. És mi a legmeglepőbb az, hogy ez, és halljuk a szakemberek, akik meg kell érteniük, mit és kivel van dolgunk, milyen időkeretben a reform zajlott is, és könnyen megy a vita.
És a személyzet teljes globális felbujtása végső soron az elbocsátást jelenti a túlnyomó többségben, azok, akik elhagyják magukat, és amelyeket "nem adtak át a minősítésnek". De a legrosszabb dolog az is, aki megpróbálja "saját véleményét", aki fájdalmas, boldogtalan, aki jobban ismeri és jobban ismeri a főnökét.