Hogyan kell elmondani a főnöknek a hibáit
Minden ember hajlamos hibázni. Otthon vagy a munkahelyen, pontos hibás számításokban vagy apró dolgokban. Ez azért természetes, mert nem vagyunk robotok, és nem számítógépek, bár ritkán, de még mindig ugrálnak hibákat. De mi van, ha valaki mást sántít más valaki hibája miatt. Például, ha a vezetés hibát követett el. És ezen emberek mellett az alárendeltek is szenvednek. Hogyan viselkedjen, ha úgy gondolja, hogy a főnöke rossz?
Nos, a kezdők számára kívánatos, hogy objektíven értékeljük a helyzetet. A főnök ugyanaz a személy, mint te, talán hiányzott néhány részletet, vagy rossz stratégiát alkalmazott. Van még egy objektív pillanat, talán csak irigylem a főnököt, a társadalomban betöltött pozícióját és a fizetését.
El kell távolítani a munkát, és egy ideig valami másra váltani. Találkozhatsz barátaiddal, kiáldhatod a lelkét és hallgathatsz tanácsot. Opcióként olyan helyet találhat, ahol lecsökkentheti a gőzt és az összegyűlt haragot, ilyen helyek lehetnek tornaterem vagy medence. Fontos megérteni, hogy a munka nem az élet legfontosabb dologja.
Ha ezek után mérlegelés alapján világossá vált, hogy még mindig nem te, akkor megy a főnök, és megosszák egymással véleményüket a kialakult helyzetben a cég. Itt is, mint mindig két oldala egy pénzérme vagy értékelni fogja, gondozása és a tudatosság az ügy, vagy úgy a másik jöttment, hogy podsizhivaet vezetője. Ha az összes érvet nem sikerült, és a menedzsment ugyanolyan nemtörődömség cég elhúzódik az alján, ez talán az egyetlen kiút az, hogy munkát találni Mytishchi másik vállalkozás. Néhány ember nem lehet korrigálni, és ez normális, ha nem normális, akkor veszteségeket fognak szenvedni, többek közt pénzügyi, mert a hibákat mások.