A válsághelyzetek emberi tényezője válság
Ez a kijelentés logikusnak tűnik. De a társadalom és a gazdaság fejlődésének egész gyakorlata minden történelmi időszakban az ellenkezőjét mutatja. A válság "emberi természetének" ellenére nem kerülhetők el. Ráadásul sok esetben a válság "emberi természete" az oka és forrása.
Az emberi érdekek dinamikájának és interakciójának abszolút ellenőrzése lehetetlen, hiszen a szabadság, a demokratikus kormányzás, az önellátás és az önálló tevékenység érdeklődési rendszere is fontos az érdekei rendszere szempontjából.
Ezen érdekekhez sokan csatlakoznak, és az ember érdeke, hogy a hatékony irányítás épül.
A válságellenes fejlemények nem a válság abszolút hiánya, hanem az olyan válságok jelenléte, amelyek egy sikeres (az emberi érdekek szempontjából) fejlődésének impulzusai.
Csak egy személynek lehet célja és érdeke. Ezek képezik a válság felismerésének és leküzdésének alapját.
A válsághelyzetek emberi tényezője nemcsak a válsághoz való személyiséggel, hanem a válság kezelésében is manifesztálódik a megnyilvánulásának, előfordulásának és fejlődésének különböző szakaszaiban.
Management - egy emberi tevékenység határozza meg adottságok: tapasztalat, az oktatás, a hozzáállás, hogy actu-ség, és az emberek, módszertani megközelítés, stb
Objektív jelenségként a válság mindig önmagában hordozza az emberi természet - a mentalitás, a kultúra, az érdekek, a közvélemény, az oktatás, a világnézet - tényezőit.
2. Melyek a válsághelyzetek kialakulásának okai?
3. Melyek a válság megoldásának lehetséges következményei?
4. Mi a válságok sokfélesége és hogyan osztályozhatók?
5. Milyen szerepet játszik az emberi tényező válsághelyzetekben?