A válsághelyzetek emberi tényezője - válságok a szállodai üzletág kialakításában
A válsághelyzetek emberi tényezője
Ez a kijelentés logikusnak tűnik. De a társadalom és a gazdaság fejlődésének teljes gyakorlata minden történelmi időszakban az ellenkezőjét mutatja. A válság "emberi természetének" ellenére nem kerülhetők el. Ráadásul sok esetben a válság "emberi természete" az oka és forrása.
Az emberi érdekek dinamikájának és kölcsönhatásának abszolút menedzselése nem lehetséges, mert érdekei rendszere magában foglalja a szabadság, a demokratikus kormányzás, a függetlenség és az önálló tevékenység kérdéseit. Sokan "kapcsolódnak" ehhez az érdekhez, és a hatékony gazdálkodás az emberek érdekeire épül.
A válságellenes fejlõdés nem a válság abszolút hiánya, hanem az olyan válságok jelenléte, amelyek a fejlõdés impulzusai (az emberi érdekek szempontjából).
Csak egy személynek lehet célja és érdeke. Ezek képezik a válság felismerésének és leküzdésének alapját. A válsághelyzetek emberi tényezője nemcsak a válsághoz tartozó személyhez, hanem a válság kezeléséhez is manifesztálódik megnyilvánulásának, előfordulásának és fejlődésének különböző szakaszaiban.
Management - olyan emberi tevékenység által definiált attribútumokat - tapasztalat, az oktatás, a hozzáállás a valósághoz, és az emberek, a módszertani megközelítéseket, stb Mint egy objektív jelenség, a válság mindig hozza az emberi természet tényező: a mentalitás, a kultúra és a nyilvánosság érdekeit .. tudatosság, oktatás, világnézet.