Milyen büntetéssel jár a munkáltató a munkavállalói csökkentési eljárás megsértése miatt
Milyen büntetéssel jár a munkáltató a munkavállalói csökkentési eljárás megsértése miatt?
Hello, vágtam. Mindez az eljárás alatt, kivéve a következőket: a csökkentésről szóló értesítés időpontjától számított két hónapon belül soha nem kaptam más pozíciót. Nincs más poszt a fiókunkban, elvileg tudom. Tudom, hogy ha nincs más pozíció, a munkáltató nem kínál semmit. De köteles írásban értesítenie, még az elbocsátásának napján is. Amit nem tett. A csökkentési eljárás során a munkáltató köteles írásban értesíteni. hogy csökkentjük Önt, és nincs más üresedésünk az Ön számára. Tehát valójában? Ha a munkáltató nem értesítette erről, egyszerûen aláírtam az elbocsá- tási megbízást, megegyeztem egy elszámolást és egy munkafüzetet, mit tehetnék ebben az esetben, és mi a következménye a munkáltatónak való jogsértésnek? Köszönöm
Ügyvédi válaszok (2)
Jó napot, Irina!
Önnek joga van megfelelő kérelem benyújtására az Orosz Föderáció Állami Munkaügyi Felügyelőségéhez, amelyben leírja a jelenlegi helyzetet.
Ennek az állításnak az alapján az Orosz Föderáció Állami Munkaügyi Felügyelősége ellenőrizni fogja a korábbi munkáltatónak a munkaügyi jogszabályokkal való betartását, és a megsértés felderítése esetén adminisztratív felelősséget von maga után.
Az ügyfél tisztázása
Köszönöm. Tehát igazam van, ez jogsértés? Pontosan ez nem ajánlott nekem semmit, és nem írt róla írásban?
Igen, megsértő lesz.
Megjegyzem azonban, hogy ha a vizsgálat nem tárja fel más jogsértéseket, akkor ez a jogsértés elhanyagolható, és a munkáltató az Art. Az Orosz Föderáció közigazgatási törvényének 2.9.
Keresi a választ?
Egy ügyvéd kérése könnyebb!
Kérdezze ügyvédjeinket - sokkal gyorsabb, mint megoldást találni.