Kiskorú foglalkoztatási szerződés
Lehetőség van 17 évesen kiskorú építési munkálatok megkötésére? Ha igen, milyen munkákat lehet tenni, és melyek nem használhatók fel? 17 éves tinédzser. Ön vonzhat az építési munkákhoz - falazott téglák, földmunkák, alapítványok stb.
1. A munkáltató és a kiskorú állampolgár közötti korosztály 14 és 18 köthet polgári szerződés (szerződés) (art. 26. a Polgári Törvénykönyv)
2. Nem szabad alkalmazni aluli személyek 18 dolgozni káros és (vagy) a veszélyes munkakörülmények, földalatti munka, valamint a munka, amely sértheti az erkölcsi fejlődés és az egészség (szerencsejáték, éjszakai klubok és kabaré a gyártás, a szállítás és a kereskedelem az alkoholtartalmú italok, dohánytermékek, kábítószerek és mérgező anyagokat).
A fiatalkorúak súlya meghaladja a számukra megállapított normákat (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 265. cikke).
Ennek a pozíciónak az alapját a "Rendszer Személyzet" anyagai mutatják be.
"Helyzet: Meg lehet-e kötni a kiskorúval kötött szerződést?
Igen, lehetséges, ha egy kiskorú több mint 14 éves.
A munkáltató és a 14. és 18. életévüket betöltött kisebb állampolgár jogosult polgári jogi szerződésre (munkaszerződés). Ugyanakkor az ilyen megállapodás megkötéséhez a kiskorúak - szülők, örökbefogadó szülők vagy gondviselők jogi képviselőinek beleegyezése szükséges. Ezt az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 26. cikke tartalmazza. *
Ha így egy polgári jogi kapcsolatokban nincs szükség ahhoz, hogy munkaügyi törvényeket. Különösen, hogy küldjön egy fiatalkorú az orvosi vizsgálatot, amint azt az EK 213. cikk és 266. Az Mt. tekintetében az alkalmazottak, akik nem kell (Art. 704. a Polgári Törvénykönyv).
Fontos, hogy a feltételek a polgári szerződés nem tartalmaz bizonyítékot munkaszerződés, és hajtsa keretében a kapcsolatok nem helyettesíti a hagyományos karrier tiszt. Ha ezt követően megállapította, hogy a polgári szerződés ténylegesen szabályozza a munkaviszonyra, az ilyen szerződés lehet nyilvánítani a foglalkoztatás és a munkáltató, közigazgatási eljárás (Art. 19.1 Az Mt.. H. 3. Az Art. 5.27 Az igazgatási kódex). „*
Szakmai segítségnyújtási rendszer az ügyvédek számára, ahol megtalálhatja a választ bármelyiknek, még a legnehezebb kérdésnek is.
Próbáld ingyen 3 napig >>
Hamarosan a magazin "ügyvédje a cég"