Hogyan kell menni a szülési szabadság és kap egy terhességet és a szülészeti ellátást Hírek nettó
Mivel ez a téma igen kiterjedt, úgy döntöttünk, hogy osztott be három részből áll: a szülési szabadság fizetés születéskor juttatás gyermekgondozási éves korig három.
- Ki számíthat a szülési segítségre?
A szülési szabadság a következő határértékeken belül van: 70 nappal a szállítás előtt és 56 nappal azután. Bonyolult születések vagy egynél több gyermek születése esetén nő.
Ha a szülési szabadság egybeesik a szabadság gyermek gondozása 3 éves korig, egy nő kap kétféle támogatás: a szülési szabadság fizetendő, függetlenül a juttatás gyermekgondozási amíg el nem érik a 3 éves korig.
- Hogyan ítélik oda a szülési nőket?
- Ha egy nő dolgozik hivatalosan munkaszerződés alapján, és neki fizetni a biztosítási díjakat, a támogatás összege a következőképpen kell kiszámítani: az átlagos napi jövedelem az elmúlt hat hónap működés szorozva a munkanapok száma, amelyek nem tartoznak a szülési szabadság.
A szülési szabadság kifizetése a nő munkahelyén történik. Ahhoz, hogy hozzájárulnak ahhoz, hogy a személyzeti osztályon és az alkalmazás lap fogyatékosság (rosszullét), amely ki a 30 terhességi hetet, és jelzi a szülési szabadság kezdete.
Ha egy nő kapott beteg, nem megy szülési szabadságra, és azt akarja, hogy továbbra is működjenek, és fizetést kapnak, akkor a szülési szabadság nem fog adni. A hatályos jogszabályok nem írják elő a terhesség és a szülések béreinek és juttatásainak egyidejű kifizetését ugyanezen időszakra.
Az ellátást csak a tényleges szülési szabadság napjai fizetik. Ebben az esetben a szülési szabadság a betegszabadságban meghatározott időtartamon túl nem engedélyezett.
- Hol kell kezelni a nem dolgozó nőket?
A Munkaügyi Központban regisztrált munkanélküliek jogosultak a minimális munkanélküli segély 100% -ára. Miután megkapta a betegszabadságot, a nő eltávolításra kerül a számláról a CZ-ben, és átadja a dokumentumokat az UT-ben és az SZN-ben.
A hallgatók havidíjban részesülnek szülési szabadságban. Azok, akik nem kapnak ösztöndíjat a szülési juttatásokért, az UT és az SZN a lakóhelyükön tartózkodnak.
Kiegészítés a szülési szabadsághoz
Ha a vajúdás összetettek voltak (a továbbiakban e és császármetszést is), vagy ha a nő szült ikreket, tedd további 14 pihenés napja, és így, hogy a kifizetéseket.
Munkaügyi garanciák terhes nők számára:
A Munka Törvénykönyve megtiltja, hogy egy nő elutasítsa a munkát, és csökkentse béreit a terhességgel kapcsolatos motívumok miatt.
A terhes nőket a termelési ráta csökkenti, vagy áthelyezik egy másik munkahelyre, ami könnyebb, és kizárja a kedvezőtlen termelési tényezők hatását, miközben megőrzi az előző munkákból származó átlagos jövedelmet.
Tilos a várandós nőket munka közben dolgozni, túlórázni, hétvégén dolgozni, üzleti útra küldeni.
Nem lehet elbocsátani a terhes nőket a tulajdonos kezdeményezésére, de csak a vállalkozás teljes felszámolása miatt. Ebben az esetben megengedett a kötelező munkavégzéssel történő elbocsátás.
A várandós nők kötelező alkalmazását a határozott idejű munkaszerződés megszűnése után is elbocsátják.