A szövetségi tisztviselők felkérik a kormányt, hogy ne vágja le őket
Az alvállalkozói szövetségi szövetség ellenzi, hogy továbbra is csökkenti az osztály munkatársainak számát. Ezt írja a Rosnedra Natalia Morozova helyettes vezetőjének, a Tatyana Nesterenko pénzügyminiszter-helyettese irányítása alatt tett levélben (van egy "Izvestia"). A Szövetségi Antimonopólium Szolgálat (FAS) azt is kérte a kormánytól, hogy ne csökkentsék a személyzetet, de az ügynökség még nem kapott hivatalos választ. A Szövetségi Turisztikai Ügynökség munkatársai is panaszkodnak a személyzet túlzott csökkentéséről.
A tisztviselők csendesen dolgozni akarnak
"A munkavállalók számának jelentős csökkenésével és a feladatok mennyiségének növekedésével összefüggésben a végrehajtásukat a köztisztviselők munkájának fokozásával biztosítják" - mondja Natalia Morozova levele. Véleménye szerint a Rosnedra ezzel ellentétben 100 alkalmazottat foglalkoztat.
Az FAS a munkaterület növelésére is utal
Rosnedra álláspontját támogatta a Szövetségi Antimonopóli Szolgálat és a Szövetségi Turisztikai Ügynökség, ahol a "Izvestia" alkalmazta. A FAS Irina Kashunina sajtószolgálatának vezetője kifejtette, hogy a tanszék nem ért egyet a személyzet elvágásával. Három év alatt a FAS központi irodájának személyi állománya 630-ról 506-ra csökken (a személyzet egésze: 2,647-ről 2,115 alkalmazottra).
Korábban állami rövidítések egyedi alapon szerint a rendelet módosításairól „A maximális számát.” Az Egészségügyi Minisztérium kéri, a Szövetségi Felügyelettől Egészségügyi Minisztérium, Sport, Kulturális Minisztérium, Gazdaságfejlesztési Minisztérium, a Szövetségi Űrügynökség. Számukra a lakhatási tervet külön szabályzatokkal igazították ki.
Hogyan csökkenthetné a tisztviselők seregét?
A "Izvestia" által megkérdezett szakértők úgy vélik, hogy az állami személyzet csökkentése szükséges intézkedés, de az egyes részlegek személyzeti kérdéseit egyedileg kell eldönteni. Ma a szövetségi végrehajtó testületek személyzete valóban felfújt, mondja Vladimir Nazarov, a Gaidar-i Gazdaságpolitikai Intézet költségvetési föderalista részlegének vezetője. Más módot javasol a tisztviselők számának további csökkentésére.
- Az összes állami ügynökség 20% -os csökkentése egy sorban csak a fennmaradó alkalmazottak teherének és a személyzet hiányának növekedéséhez vezet. Az állami készülék optimalizálásakor mindenekelőtt megszünteti a funkciók megkettőzöttségét. Például ma szinte minden szövetségi ügynökségnek olyan megosztottsága van, amely a kormányközi fiskális kapcsolatokat kezeli. Ha ez csak a szövetségi Pénzügyminisztériumra bízható, akkor számos hasonló egység felszámolható. Ezenkívül a Pénzügyminisztérium maga 10-15% -kal csökkentheti a személyzet létszámát, mivel megszűnik az összes ilyen struktúrának való megfelelés szükségessége. Ezt a megközelítést külföldön gyakorolják, például Kanadában, ahol az egyik részleg az összes közbenső átutalással foglalkozik, és jól teljesít, a szakértő azt tanácsolja. - Ezenkívül a magánnyugdíjpénztárakat a FIU, a Munkaügyi Minisztérium, a Szövetségi Pénzügyi Szolgáltatási Szolgálat és a Központi Bank különleges tisztviselői felügyelik. Ha ez a probléma kizárólag a létrehozott megoregulátor mögött van rögzítve, a többi pedig csökkenthető.
Az viszont tagja az Állami Duma Költségvetési és Adó bizottság Jevgenyij Fjodorov azt mondta, hogy „hogy csökkentsék az alkalmazottak számát szükséges, hogy vizsgálja felül a teljes rendszer a célok és célkitűzések (amelyre bérlik), majd számuk csökkenni fog a nem csak a 20% -ot, de két, és háromszor. "
Zamzavkafedroy államháztartás Dmitrij Kamnev HSE jelezte, hogy egyrészt, a kérelmet az új elvek, a munkaszervezés, a szervezeti egységek, mint amilyen az elektronikus dokumentumok forgalmának csökkenti a terheket az állam. Másrészt új kezdeményezések fényében növekszik, beleértve a nyitott kormányt is, amikor az állami szerveknek aktívan kommunikálniuk kell a lakossággal, szakértői táblákat kell tartaniuk az új szabályozásról és jogszabályi normákról. Kamnev az egyes osztályok egyéni megközelítéséről is beszél. Valójában a hatóságok gyakorlatilag ilyen pont-pont megközelítést alkalmaznak - a személyzet csökkentése nem érinti az összes szövetségi végrehajtó testületet. Egyes részlegekben az alkalmazottak száma nem változik.
A köztisztviselői nyugdíjakról szóló törvény két egymást kölcsönösen kizáró okirat fogadását írja elő, mint más esetekben, a nyugdíjakat, a nyugdíjakat - a munkabéreket és a nyugdíjakat. A hosszú szolgálatú köztisztviselők nyugdíját 15 év tapasztalattal, és bizonyos esetekben még akkor is meg lehet fizetni, ha ez és bizonyos egyéb feltételek teljesülnek. Méretét a munkavállaló átlagos havi fizetésének 45 százaléka és a munkanap 15 év alatt 3 százalékos kiegészítéssel, a munkaerő-nyugdíj alap- és biztosítási része levonásával számolják.
Ha azonban figyelembe vesszük, hogy a hosszú szolgálatra vonatkozó nyugdíjat a munkaerővel együtt fizetik, a különbséget a fejen, vagyis a finanszírozott részvel kompenzálják. És ha a tisztviselő tapasztalata 25 év vagy annál több, mint a hagyományos nyugdíjasok esetében, akkor az átlagkereset 75 százaléka érhető el - már nem jogszerű.
Érdekes, de valaki a böfögésből önmagában a közszolgálatban volt. A 10-12 ezer fizetés hűvös.
Oroszország, Altai Terület, 656049 Barnaul. Ave szocialista, 109