Hogyan készítsünk elő egy interjút
Az ön munkakeresését az első sikerrel koronázta - a felvételi szakértő találkozott és rendezett. Most a legnehezebb szakasz az interjú - ahol be kell bizonyítania, hogy a valóságban olyan jó vagy, mint a papíron. Annak érdekében, hogy ne érintse az arc szennyeződését, készítsen 100% -ot. Portal Rabota.ru ad tanácsot, hogyan kell csinálni.
Szerezzen információkat a cégről
Először is, gyűjtsön össze információkat arról a cégről, amelyre megy. A kapott információk érdeklődést mutatnak a jövőbeli munkákban, azt mutatják, hogy Ön egy figyelmes és szakszerű szakember. És segít neked megtudni, hogyan nyújtsd be magad leginkább. De ne felejtsük el, hogy a cégről információt kell fektetni a beszélgetés szálaként és a helyre.
Hasznos információk:
- Milyen termékeket vagy szolgáltatásokat kínál a szervezet, hogyan és hol kell végrehajtani azokat?
- Hány éve van a piacon, hogyan fejlődik?
- Milyen helyet foglal el a gömbje?
- Mi a vezetés a szervezetben, gyakran változik a főnök?
- Hány ember van a cégnél, van-e a személyzet forgalma?
- Az alkalmazottak száma csökkent az elmúlt három évben? Miért?
- Milyen új projektek zajlanak a szervezetben?
- Állam vagy magán? Csak Oroszországban működik, vagy van külföldi egysége és kapcsolata külföldön?
- Milyen nagy, híres szakmai, állami szervezetek a szervezet?
- Gyakran említik a médiában, hogyan értékelik - pozitívan vagy negatívan? Miért?
Jó lenne tudni, hogy a dolgok milyenek az iparágban, ahol az érdekelt vállalkozás növekszik vagy stagnál, milyen kilátásokkal és problémákkal rendelkezik.
Végezzen önálló tanulást
Szépen emlékezzen rá, és készítsen néhány fényes történetet a szakmai múltjáról: a munkáltatók gyakran érdekelnek konkrét példákat arról, hogyan viselkednek valódi helyzetekben. Készülj fel arra, hogy felkérjék, hogy ne csak a sikerről, hanem a kudarcokról is szóljon. Minden történetnek képesnek kell lennie arra, hogy 1-3 percet tudjon mondani, hosszú történetek sok részletével nem lesz helytálló. A történet során hangsúlyozza, milyen szakmai készségeket használt a probléma megoldásához, amit megtudtak, milyen előnyökkel jár a vállalatok.
Ne feledje, hogy a kérdés megválaszolásakor nem csak az, amit mondasz, hanem hogyan. A tapasztalt toborzók pontosan a nem verbális kommunikáció alapján értékelik a jelöltek személyes tulajdonságait: intonáció, arckifejezések, gesztusok.
Sorolja fel azokat a kérdéseket, amelyeket a személyzet tisztviselőjének kérdeznie kell az interjúban. Munkahelyi, munkahelyi, próbaidő, fizetés, szociális csomag, hétvégék és ünnepek alkalmával. Írja le az összes kérdést, hogy a megfelelő pillanatban ne felejtse el semmit.
Gyűjts össze egy sor dokumentumot, amellyel szükség van veled. Előzetesen kérdezze meg a felvételi szakembert, amit látni szeretne. Az egyik elég útlevél, mások teljes készletet igényelnek:
- személyi igazolvány;
- folytassa;
- A munkafüzet;
- az oklevelet;
- Díjak, bizonyítványok, díjak;
- ajánlólevél;
- portfólió.
Viseljen ruhásszekrényt
Készítse elő a ruhákat, amelyekben előre megy előre. A legfontosabb tanács: választani a ruházatot, összpontosítani a jövőbeni munka jellemzőire és a vállalat által elfogadott stílusra (az irodavezetőről tudhat meg róla).
A pszichológusok szigorúan, de nem túl zárt kötést ajánlanak. A legmegfelelőbb színek - szürke, barna és sötétkék árnyalatai, ha lehetséges, jobb a fekete, a piros és a zöld kizárása.
A Northwestern University (Boston, USA) foglalkoztatási szolgálatának korábbi igazgatója, F. Endicott elemezte azokat az okokat, amelyek miatt az Egyesült Államokat leggyakrabban tagadják a jelöltek. Először is a "Káröröm megjelenése", a második - "A know-it-all" modellek, a harmadik - "Nem lehet beszélni: gyenge hang, rossz beszéd, hibák". És csak a huszonkilencedik (!) - "A specialitás kevés ismerete".
Természetesen mindenki megérti, hogy a megjelenés nem a legfontosabb dolog az alkalmazottaknál, de mégis, az interjú előtt, gondosan ügyeljen rá. Sajnálatos módon jelen vannak olyan emberek a világon, akiknek a megjelenése ellenállhatatlan akadályt jelent a foglalkoztatás számára. Ez összeomlik, pöttyös piszokkeresők. Rendetlen soraiban a jelek nélküli kezek és a körmök gyakran esnek. Természetesen emlékezniük kell a jól ismert szlogenre: "Éljen a szappan illatos és egy bolyhos törölköző!" Legalább az interjú előtt. Vicces viccek, de azt mondják, a felvételi ügynökségek azonnal megtagadják a titkárok manikűr nélkül, mert a kezüket - ez az első dolog, amit a látogató lát. A jövőben a PC operátorok egy kicsit több hűség: először küldik, hogy csinál egy manikűr, majd felkérte a második interjú.
Egyébként előfordulhat, hogy egy tűvel folytatott beszélgetésbe mentem, és hirtelen egy pocsolya, egy elhaladó kocsi, egy sódió sár ... Nem halálos. Csak az ülés kezdetén, röviden magyarázd el, mi történt. Ilyen helyzetben mindenki kiderült, és a szennyezett nadrágja valószínűleg szimpátiát, nem elítélést kelt.
Vigyázz a kis dolgokra
Előre, hogy megtudja, részleteket az irodavezető, hogyan lehet eljutni az irodában, és bejutni úgy, hogy az utolsó pillanatban, hogy ne rohanjon a sikátorokban, hogy megtalálja a megfelelő épületet, és nem törik át a kordonon őrök, tartósan igényes felvételi.
A beszélgetés napján kiszámítsa az időt, hogy megjelenjen az irodában 10-15 perccel az indulás előtt. Vzmylennye álláskeresők, akik fél óráig késlelték az irodába, rendkívül idegesítő toborzók az ügynökségeknél. A vállalatokban dolgozó személyzet is különösebben nem örülnek. De ha megtörténik, hogy még mindig késő, győződjön meg róla, hívja és figyelmezteti.
Ne feledkezzen meg arról a személy nevéről és helyzetéről, akivel interjút folytat. Csak egy jegyzet egy névvel nem elég. Az a férfi, aki görcsösen ásva tartotta a zsebében a következő szavakat: "Egy interjúhoz jutottam ... ezzel ... hogy van ... egy perc ..." nem tűnik megbízható munkatársnak.
Hallgassa meg a tapasztalt tapasztalatokat
A blogokról és a foglalkoztatással foglalkozó fórumokon keringett néhány további tippet, amelyeket a jelöltek egymással megosztanak. Bár ezek az ajánlások első pillantásra nevetségesnek tűnnek, ésszerű szemcséket tartalmaznak.
- Az alkoholt nem szabad alkoholt fogyasztani még az apró adagokban sem. Másnap a figyelem koncentrálása sokkal rosszabb lesz, és még az "alkohol utáni" íz, bár világos is, figyelmezteti a személyzeti tisztet.
- Ne igyon sok teát, kávét vagy vizet az interjú előtt. Voltak olyan esetek, amikor az ideges pályázók sikertelenül rohantak az irodába, és igyekeztek egy WC-t keresni, és kényelmetlen volt segítséget kérni, vagy senkihez sem.
- Jó éjszakát aludjon, mielőtt elmész az interjúra. A félig ébredő állapot biztosan nem fog felvenni az erőt és az önbizalmat.
És az utolsó, nagyon fontos tanács. Az interjúk nem harc az életért, és nem halálos kaszkadőr. Ez csak egy találkozó valakivel, aki jövőbeli kollégává válhat. És talán nem fog, de akkor valaki más lesz.