Tippek a sikeres interjúkhoz
Az elmúlt években, a legtöbb megkérdezett szervezetek munkát egyre több és bonyolultabb: az egyik kérdező, illetve a Bizottság több interjú, bemutató készségek / képességek, ellenséges interjú, a tanulmány a személyi ügyek, pszichológiai tesztek, szerepjátékok a felvétel a munkahelyek és az úgynevezett "tesztelje az utat." Mivel lehetetlen előre megjósolni mindazt, amellyel szembe lehet nézni, tanácsunk segíteni fogja az interjút sikeres átvitelében.
1. Készüljön fel minden elképzelhető és elképzelhetetlen dolgokra
Miért az elképzelhetetlen? A válasz egyszerű: tervezze meg stratégiáját, készítsen választ a lehetséges kérdésekre, és vonat, vonat, vonat. Végezzen el egy szerepjátékot és ismételje meg a válaszokat addig, amíg természetes módon és spontán módon hangzik el a nyelvből, ami csak ismételt ismétlések után lehetséges.
2. Mondja egyértelműen, hogy mit tud és mit szeretne elérni
A legtöbb interjú a folytatás tanulmányozásán alapul, jelezve a célokat, releváns tapasztalatokat, oktatást stb. emlékezzen rájuk és érezze őket. Ami a munkád céljait illeti, egyértelműen megfogalmazza, amit akar és nem akar. A munkaerőpiacnak kevés helye van a jelölteknek, akik hajlandók bármit tenni, és ennek eredményeképpen semmit sem kapnak.
3. Győződjön meg róla, hogy az Ön lehetőségei megfelelnek a céloknak
Például, ha te írtad az egyetemi természetesen a munka, hogy jogosultak legyenek állást, ha a jogosítványt, ha elérte az adott munkaerő-eredmények vagy kapott egy különleges bizonyítványt, ne felejtse el megemlíteni ezt a történetet vagy magában a fájlban. Például: "Amikor a közigazgatásról szóló tanulmányt írom, megtanultam a következőket ..."
4. Erősen írja le erősségeit
5. Küldje el a gyengeségedet erősségként
(a) Magyarázd el, hogy a gyengeség leküzdésére próbáltál valamit tanulni. Például, ha a karrierje már egy időszak, amely nem felel meg az új helyzetben (például, ha volt egy kis szünetet a számviteli karrier, eladták autók ... És ez történik!) Azt lehet mondani, a kérdező: „Ez a gyengeség, leküzdeni, amit időbe telt, az volt, hogy nem voltam benne biztos akartam lenni egy könyvelő. Ennek eredményeként, rájöttem, hogy én tényleg nem akarja eladni termékeket, és sokkal érdekesebb számomra a lehetőséget, hogy megoldja az ügyfél problémáit. "
b) Válassza ki a gyenge oldalt, ami valójában erős. Például, ha át az interjú a szervezet, amely, mint tudjuk, magas követelményeket kell dolgozni, és ahol nincs kegyelem, hogy az átlagos teljesítménye, akkor lehet mondani, „Az egyik hiányosságok az, hogy én inkább a türelmetlen azokkal szemben, aki nem hajlandó 110% -ot adni. " Ebben az esetben a "gyengesége" segíthet abban, hogy munkát találjon.
6. Világosan tudnia kell, hogy hol akar dolgozni
A szokásos kérdés, amely számos változatban van, így szól: "Hol akarsz dolgozni öt éven belül, ma kezdődően?" és észre, csak ma. A válaszok eltérőek lehetnek. Ha nem tervezi, hogy örököse az apja vagy az anya társaságát, akkor a válasz tévesebb lehet, mint tíz évvel ezelőtt. Miért? Mivel a gazdaság olyan gyorsan változik, hogy rendkívül nehéz előrejelezni egy távoli jövőt. Így ahelyett, hogy egy választ: „Azt tervezzük, hogy vegye fel a poszt egy vezető pozícióban a cég,” mondhatjátok: „Azt tervezzük, hogy jogosult minden szinten a hierarchia az iparban.” A pontos válasz attól függ, hogy mit keres a munka, de a fő elv az, hogy meg kell, hogy egyedi és rugalmas, ugyanakkor, ami azt jelenti, hogy tisztában vannak a bonyolult üzleti, amelyben kellene dolgozni.
7. Ha kirúgták, ezt mondja meg közvetlenül
Sok embert kirúgnak, és nem saját hibájukra teszik észrevételeiket. Ma az elbocsátás nem sztrájk, hacsak nem nagyon jó ok. Válasz közvetlenül, de "vád" nélkül a hangodban. A megkérdőjelezhetőségnek köszönhető, hogy nem tudta elfogadni a modern szabad kezdeményezés realitásait, és hogy a termelés és az alkalmazottak számának csökkentése gyakran elfogadható és szükséges.
8. Önnek meg kell felelnie a személyes normáinak
Ez a kérdés egy másik témára vonatkozik, és nem vonatkozik egy adott interjúra. Sok szervezet azonban olyan embereket keres, akik rendelkeznek a személyes vagy szakmai életükre vonatkozó normákkal, olyan emberekkel, akik világosan és tömören fogalmazva és követhetik őket. És minél rövidebb, annál jobb. "Átruházom a gyengeségeimet", "nem vállalok projekteket, hacsak nem garantálom 100% -ot", "egész életemben a képzésre és a szakmai fejlődésre törekszem".
9. Kérdezzen a kérdezőnek
Az illetékes interjúalany tiszteletben fogja tartani a szervezet és a pozíció megítélésére irányuló kísérleteit annak megállapítására, hogy valóban megfelel-e az Ön igényeinek. Attól függ, hogy eldöntsd előre, hogy mit akarsz egy ideális, és amit készen állsz először. Például 75 000 dolláros kezdeti fizetést szeretne, de egy kisebbet fog megegyezni, ha növekedési kilátást észlel.
10. Ne hagyja, hogy a bérek kérdezzenek
Az igazi és egyetlen probléma az, hogy a potenciális munkáltatója készen áll-e arra, hogy kifizetse azt, amit érdemel. És amit érdemel, magától a munkától, a készségtől és a végrehajtás hajlandóságától függ. A legtöbb szervezetben egyértelmű paraméterek vannak a konkrét munkára és a kereset szintjére vonatkozóan, a piaci állapottól és a kérelmező tapasztalatától függően. A legtöbb esetben, ha nem vagy nagyon profi, akkor ezekre a korlátokra korlátozódik. De ebben a keretben a munkád költsége kölcsönös egyetértés, ami az Ön tudatossága és az önök képes meggyőzni a kérdezőt. Tehát: tájékozódjon a keresett munka kompenzációjának szintjéről, határozza meg munkájának reális értékét, és készen áll arra, hogy megvédje pozícióját.
További tippek:
11. Állj fel, amikor a beszélgető személy üdvözli Önt. Állj addig, amíg nem kérdezik leülni.
12. Légy udvarias a recepcióval, mivel a megkérdezett általában érdekli véleményét.
13. Emberek ... ne szakítsa le a lábát a padlóról az egész interjú során, a térdet - a derék szintjén, és tegye a kezét a szék karfájára. Vigyen egy konzervatív színt (sötétkék, barna, sötétszürke, sötétzöld vagy fekete), fehér inget, fekete vagy csak sötét cipőt, és a zokni tónusát a ruhájához.
14. Nők, bokák vagy lábak, de a láb, amely egyenesen az alján tart, és a második nem leng, és nem mozog, tartsa könyök a szék karfáján. Válasszon semleges színű harisnyát extravagáns mintázatok nélkül, a cipőnek az öltözet színének vagy enyhén sötétebbnek kell lennie. A legjobb választás - cipők átlagos sarokkal. Ne hordjon szandált vagy nyitott cipőt. Győződjön meg róla, hogy a smink alkalmas a pozícióra, amelyre pályázik, és megpróbálja azt is természetesvé tenni.
15. Érezd szabadon a gesztikulációt - ez bizalmat ad. Ne felejtsd el mosolyogni!
16. Közvetlenül a kérdező szemébe nézzen. Ez nagyon fontos, mert ad több őszinteséget.
17. Soha ne mondj semmit kellemetlen magadról, és a jelenlegi vagy korábbi főnöködről. Ha valami rosszat akarsz mondani, válaszd ki az epizódot a múltból, és késedelem nélkül azonnal menj el, hogy mire számíthatsz egy új munkáról.
18. Vigyél magaddal egy puha bőrlemezt - nincsenek nagy portfóliók vagy kézitáskák.
19. Ne tegye túlzásba parfümöt: nem akarja megölni a kérdezőt túl éles szaggal!
20. Vigyázz minden részletre - tiszta cipő, frizura, kiegészítők, szép manikűr.
21. Ha repülőgépen egy interjúhelyre repülsz - nagyon fontos, hogy az interjú előtti napon helyben legyen a jó éjszakai pihenés és formálódás.
22. Ne mutasson semmilyen vallási vagy politikai hovatartozást.
23. Tudjon meg többet a cégről és a kérdezőbiztosról, amennyire csak lehetséges.
24. Köszönjük faxon vagy e-mailben, közvetlenül az interjú után, ugyanazon a napon.