A munkaerő-piaci válság még nincs vége
5. Munkaügyi migránsok
Az üzleti szegmensre kiható gazdasági válság azt is kimutatta, hogy hiányoznak az illetékes vezetők, akik komoly munkát vállalhatnak a kockázatkezeléssel kapcsolatban, és segítenek a vállalatoknak a nehéz időkben felszínre lépni.
A szakértők idén kétértelműen értékelik a munkaerőpiac kilátásait. A lakosság készen áll az átképzésre és a továbbképzésre annak pénzügyi helyzetének fenntartása érdekében. Van azonban egy másik probléma is: a szakemberek hiánya a piacon, akik készek a vonat. Hazánkban nincs elég feltétele a Steve Jobs, Markov Zuckerbergs, Satoshi Nakamoto növekedésének.
Alyona Vladimirskaya, fejvadász, a Pruffy ügynökség létrehozója és az anti-wrestling tanfolyamok:
Milyen szakmák lesznek keresettek? Először is, az informatika és az internet. Másodszor, minden, ami a katonai felszereléssel és a háborúval kapcsolatos, egy ilyen politikai helyzet a világon. Ráadásul a tömeges olcsó kiskereskedelem is nagyon nő - az emberek gazdaságos fogyasztásra váltanak. Valójában minden, ami kapcsolatban áll az online oktatással és az új szolgáltatásokkal az egészségügy területén. Itt nem orvosról beszélek - sajnos sajnálatos módon az állami reform alá esnek, és ott elég erős a munkanélküliség. Az agrárágazat és az ehhez kapcsolódó szakmák egyre fontosabbá válnak, mert itt van az importcsere, különösen a dél-oroszországi régiókban. Természetesen az egész gyűjtemény szektora nagy szükség van - mindenki tartozik egymáshoz.
A roham bérek csak azokban az iparágakban lesznek, amelyek eladnak Nyugatnak, de ugyanakkor mindent itt csinálnak, ahol a dollárban vagy euróban elért bevételt és a rubelben fizetett fizetéseket. Mindenekelőtt az IT és az internet fizetése növekszik, de csak a programozók számára - a vállalatok kénytelenek fizetni a fizetéseket, különben a szakemberek csak külföldre mennek. Gondolom, hogy a bérek minden katonai férfi számára növekedni fognak.
A közeljövőben lesz egy technikai forradalom - nem azért, mert minden tulajdonos annyira kedveli az előrehaladást, hanem azért, mert mindenki számolta a pénzt, és rájött, hogy sok folyamat automatizálása olcsóbb lesz. Az egyszerű műveletek végrehajtásával járó szakmák eltűnnek - egy pénztáros, egy call center szakértő, egy járművezető, egy futár. Továbbá egy könyvelő és egy ügyvéd szakmája, nem a szakértői szint, hanem az alulról építkező szakemberek elveszítik jelentőségüket. És persze minden, a dollárhoz és az euróhoz kötődő lazító szegmens piacához kapcsolódó szakmák. "
Elena Yakhontova, egyetemi tanár, Szociológiai Orvostudományi Doktori Iskola (GShKU), Orosz Tudományos Akadémia,
"Úgy gondolom, hogy a belföldi munkaerőpiac minden irányzata a következő évben folytatódik. A legnépszerűbbek az iparági tapasztalattal rendelkező magasan képzett szakemberek. Ezek az ipari vállalatok és városi kis- és középvállalkozások (fodrászok, szakácsok, eladók stb.) Dolgozó szakmák (forgók, lakatosok stb.). A szakképzettséggel vagy szakszerűséggel nem rendelkezők számára továbbra is problémát jelent a foglalkoztatás. Például marketingszakemberek, ügyvédek, széles profilú vezetők birtokosai, akik nem rendelkeznek a szakmai tapasztalattal és a személyes eredmények portfóliójával.
Az agráriparban és az építőiparban új munkahelyek jelentkezhetnek a behozatali helyettesítés és a külföldi munkavégzésre vonatkozó korlátozások tekintetében.
Általában azonban továbbra is fennáll a kereslet és kínálat egyensúlyának hiánya a munkaerőpiacon, mivel a legtöbb vállalat nem változtatta meg radikálisan a személyzeti politika reaktív megközelítését. "
Szergej Dyadichenko, a Wowworks vezérigazgatója:
"Kezdjük tapasztalni egyre növekvő hiány a fiatal jól képzett szakemberek a munkát szakmák. Például mostanában a legtöbb elektromos szakember 40 évig él.
Meg fogjuk látni az 1990-es évek tömeges "elindulását az eladók és a vezetők" következményeit, ami azt eredményezte, hogy gyakran szükséges a valódi gyártási feladatok megoldása, a bonyolult berendezések javítása, bevezetése és egyszerűen nem létrehozása. A munkakínálat presztízse nőni fog, és a "kreatív osztály" nagyobb nehézségekkel fog járni.
Általában növekvő igény lesz azok számára, akik jó kezüket csinálnak. Különösen a javítás területére vonatkozik. Az emberek végre megértették, hogy sok mindent meg lehet javítani, ahelyett, hogy eldobják és újakat vásárolnának.
A 90-es években tömegesen megjelenő "általános vezetők", az ügyvédek és könyvelők iránti kereslet csökken. Ugyanakkor nagyon keresettek lesznek az ilyen szakmákkal valóban hozzáértő szakemberek. "
Zulia Loikova, a "Business Youth" vállalat HR igazgatója:
A válságban a legelterjedtebbek a szakértők, akik nem egy szűk szakosodásból állnak, hanem szakértők, akik képesek több funkciót ötvözni.
Értékesítési menedzserek. A jó ügyfélszolgálati szakemberek a vállalat keringési rendszerei, ezért a nagy keresletet foglalkoztató munkavállalókat a munkaerőpiacon kezelik, és még egy válság idején is számíthatnak tisztességes fizetésre és tisztességes bónuszra. A munkaerőpiac jelenlegi pillanatában az értékesítés nyitott pozíciója több mint 50%.
Mérnökök. Az ilyen alkalmazottak nemcsak mérnöki és műszaki pozíciókra van szükségük - középvezetőket keresnek a szakoktatásban részt vevők körében is.
Az informatika területén dolgozó szakemberek. A termék iránti kereslet nagy igénye az életünk különböző szektoraiban keresletet teremt. Az informatika nem csak a kereslet, hanem a magas fizetések. A munkaerő nem igényel pénzügyi befektetéseket - szükség van egy számítógépre és egy szakember intellektusára. Ezért az ipar szakemberei, például a programozók vagy az elrendezés szakemberei kiváló lehetőségeket kínálnak a vállalatokkal való együttműködésre szerte a világon, ráadásul többet tudnak keresni a kiszervezéssel kapcsolatban.
Marketingesek. Értékesítés és termék - ez ösztönzi a vállalatot. Az új ígéretes piacok és szegmenseik eladásához többet, jobban értékesíteni kell - ez a verseny professzionális megoldásokat igényel, és a mai értékesítési üzletágban marketing nélkül nincs többé.
Munkavállalói különlegességek. Az utóbbi években, akármilyen tapasztalat nélkül is, ezen a területen szakemberek hiányoznak.
Figyelembe véve a jövőben keresett szakmákat, nem lehet megemlíteni a termelésben dolgozó alkalmazottakat és a "dolgozó személyzet" szféráját: egy elektromos gázhegesztő; a szerelő; szerelő-szerelőt; villanyszerelő; finisher; asztalos; konkrét munkás; kőműves; vakoló.
Olga Demidova, RichartsMeyer ügyvezető partnere | Recruitment Csoport:
A leginkább fenntartható marad a gyógyszerek és az IT / Telecom területe. Szükség lesz termékfejlesztőkre, márkavezetőkre és értékesítési vezetőkre. Egyébként mindig szükség van minden ágra: válság idején a jó eladók minden cégnél keresletet igényelnek.
Leggyakrabban olvasható: