Sail-Budget modul fizetés

kinevezés

A modul célja, hogy automatizálja a szervezeti egység tevékenységeit a szervezetek könyvelési részlegeinek bérköltségének kiszámításához költségvetési tevékenységként, önállóan.

Normatív dokumentumok

A modul a bérek kiszámításának eljárását szabályozó jelenlegi szabályozási dokumentumok szerint készült:

  • Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve;
  • Az Orosz Föderáció adótörvénye.

Alapvető funkcionalitás

építészet

Funkcionálisan a modul két alrendszerből áll - a személyzeti nyilvántartásokból és a bérszámfejtés számításából. A személyzeti számvitel korlátozott számú funkciót tartalmaz, amelyek szükségesek a bérszámfejtés elvégzéséhez szükséges kezdeti információk megadásához, és naprakész állapotban tartásához. Ie a személyi könyvelés az alábbi standard műveletek elvégzésére korlátozódik:

  • a munkavállalók munkahelyi fogadása;
  • elbocsátás, áthelyezés;
  • dokumentumok és jelentések kialakítása.

A teljes személyi számvitel csak a "Személyzeti és személyzeti ütemterv" modulban érhető el. A "Személyzet és a személyzet" modulban végrehajtott, a személyi könyvelésre vonatkozó valamennyi intézkedést a "Bérszámfejtés" modul tükrözi.

Javasoljuk, hogy a "Személyi és személyzeti ütemezés" modulot a "Bérszámfejtés" modul segítségével együtt használják.

Minden munkát a bérek számításánál feltételesen lehet négy üzleti folyamatok csoportjára osztani:

  • a személyi számviteli funkciók végrehajtásához szükséges számviteli információk bevitele és karbantartása;
  • a bérek kiszámításához szükséges időszakos számviteli információk megőrzése;
  • bérek, levonások és levonások havi számítása;
  • A bérek kiszámításán alapuló dokumentumok megalkotása.

A modul architektúráját a következőképpen ábrázolhatjuk:

Sail-Budget modul fizetés

előnyök

  1. A modul rugalmas konfigurációja egy adott szervezet követelményeihez.
  2. Lehetőség a számlák elvégzésére a munkaerő-javadalmazás és a jelentések készítéséhez a központi számlák osztályai és az elszigetelt egységek esetében.
  3. A közel 40 kifizetési algoritmus elérhetősége.
  4. A bérekre vonatkozó kiküldetések létrehozása finanszírozási források alapján.
  5. A bérek kiszámításának lehetősége az új munkaügyi javadalmazási rendszer (NSOT) szerint.
  6. A betegségek listája, a végrehajtó listák, az ünnepnapokon elkülönített számviteli folyóiratok adatai és a megfelelő indokok kialakítása.
  7. Képes visszatartani és átruházni az önkéntes biztosítási járulékokat a munkaerő-nyugdíj finanszírozott részére.
  8. Bank- és készpénzdokumentumok létrehozásának lehetősége.

A jelentési űrlapok listája

Kapcsolódó cikkek