1C fizetés és személyzet kezelése 8 bérszámfejtés 1c 1c zik 1c állatkertben, 1c franchise - higany
A javadalmazás a vállalat és a munkavállaló közötti kapcsolat előfeltétele. A modern körülmények megkövetelik a gazdálkodó vezetésétől, hogy rugalmas eszközöket alkalmazzon a bérek számításához. Egyrészt a munkatársaknak fizetett alapelveknek tükrözniük kell munkájának sajátosságait, és a kitűzött célok elérésétől és a szakmai feladatok teljesítésétől függően jutalmat kell kapniuk. Másrészt a bérek kiszámítását törvény szabályozza, és az igényeinek megfelelően kell történnie.
Ezért a fizetés kiszámításáért felelős személyzet nagy mennyiségű adatot működtet. A bérek kiszámításával kapcsolatos feladatok automatizálása, valamint az adók és levonások különböző alapokra történő kiszámítása lehetővé teszi számodra a számítások bonyolultságának csökkentését, az adatok feldolgozási sebességének javítását, megbízhatóságát.
A legfontosabb adatmozgások sémája a bérek kiszámításánál
1C: A fizetés és a személyzet irányítása 8 egy hatékony eszköz, amely lehetővé teszi a bérek és kapcsolódó adók és díjak automatikus számítását az alkalmazandó jogszabályoknak megfelelően, beleértve a nagyszámú alkalmazottal rendelkező szervezeteket is:
1C: fizetés, személyügy 8 teljesen automatizálja a munkaigényes komplex számításokat a személyzet, a bemeneti dokumentum tényleges kidolgozása, fizetés a betegszabadság és a vakáció, és segít alakítani a dokumentumok a fizetések és jelentések benyújtásakor az állami szabályozó hatóságok. A szoftvertermék használatával a törvényes elhatárolások és levonások számítása teljesen automatizált, a számítások eredményei tükröződnek a vállalkozás költségeiben. A rendszer lehetővé teszi az adatok automatikus letöltését a szükséges számításokhoz és dokumentumokhoz, ami csökkenti a számviteli szolgáltatás időköltségét és a számvitelt, valamint csökkenti az emberi tényezőhöz kapcsolódó kockázatokat.
1C: A fizetés és a személyzet irányítása 8 biztosítja a jogszabályoknak megfelelő papíralapú dokumentumokat, valamint a bérek kiszámításához kapcsolódó papíralapú és elektronikus jelentéseket.
Az 1C-ben: a bérek és a személyzet irányítása 8 az önfoglalkozó vállalkozások gyakorlatilag minden típusú bérköltségét, valamint a kapcsolódó forrásadókat, adókat és járulékokat automatizálták:
- idő (havi, napi és óradíj alapján);
- darabbéres;
- idő bónusz;
- darabbért-bónusz;
- és mások.
Az információs rendszerben az elhatárolás minden típusát számos tulajdonság írja le:
Ennek eredményeként az információs rendszer az egyes eredményelszámolás- és tárolható minden jellemzőjével használatához szükséges a számítás a bérek, adók kiszámítását és járulékok, amely lehetővé teszi a vállalat számára minden a számítások szerint az adott számviteli politikát az adott szervezet.
A szervezet összes felhalmozását két nagy csoportba sorolják, amelyek alapján kiszámítják a számítás elveit:
- A fő elhatárolások azok a felhalmozódások, amelyek a munkavállaló munkavégzésének bizonyos időszakában keletkeznek (díjfizetés, a munkavállaló távollétének kifizetése stb.). Az alapdíjak kiszámításának módjai nagyon eltérőek lehetnek.
- A többletköltségek olyan díjazások, amelyek egyszer, pl. Díjakból vagy osztalékokból állnak. A további elhatárolások kiszámíthatók az ezen alapdíjakból felhalmozódott összegek százalékában, vagy rögzített összeggel jelezhetők.
Ezenkívül az alkalmazási megoldás lehetővé teszi, hogy az utolsó hónapot használja fel a töltés alapjaként (például az előző hónapra kifizetett havi díj kiszámításához).
Az alapdíjak kiszámításához az 1C-ben: A fizetés és a személyzet irányítása 8 különböző számítási képleteket tartalmaz:
- a díj tényleges érvényességi ideje alatt (havi, napi vagy órabér);
- a díj tényleges érvényességi idejének egy részében;
- százalékos aránya (ezen alapdíjak alapján felhalmozott összegek);
- fix összeg;
- a naptári napok átlagkeresetén alapuló szabadság;
- átlagkereset a munkanapokon számolva;
- az ideiglenes rokkantsági ellátások kiszámításának átlagos jövedelmét;
- az átlagos keresetek (például az üzleti utak kifizetésére);
- pótdíj az átlagkeresethez;
- legfeljebb 1,5 éves gyermekgondozási segélyként;
- gyermekgondozási támogatásként legfeljebb 3 évig;
- és mások.
Ezeken a felhasználókon kívül korlátlan számú saját költségtípust is felvehet az összes lehetséges számítási módszerrel.
Ha a vállalat bonyolult motivációs rendszereket alkalmaz, 1C: A fizetés és a személyzet irányítása 8 lehetőséget biztosít a fizetés kiszámítására különböző képletekkel, beleértve a matematikai függvényeket max és min.
A pontosabb kölcsönös elszámolásokkal a munkavállalókkal az eredményelszámolás során a rendszer lehetővé teszi annak meghatározását, hogy természetbeni jöve- delem. A természetbeni jöve- delmek például magukban foglalják a vállalkozás alkalmazottai számára kiállított utazási jegyeket. A természetbeni jöve- delmek, ellentétben a készpénzes jövedelemmel, nem számolják el a munkavállalók készpénzzel történő elszámolásával.
Szintén 1C: A fizetés és a személyzet kezelése 8 lehetővé teszi a visszatartás kiszámítását:
- százalékos aránya (ezen alapdíjak alapján felhalmozott összegek);
- a végrehajtási dokumentumokban való megőrzéshez (azaz az adók összegének alapdíjai előzetes csökkentésével);
- fix összeg.
A bérek kiszámítása fáradságos folyamat. A komplex képletek, a nagy számban dolgozó alkalmazottak számításai nagy mennyiségű időt igényelnek. Ezenkívül a kézi számításokat befolyásolja az emberi tényező, amely a számítások torzulásához vezethet.
1C: A fizetés és a személyzet kezelése 8 lehetővé teszi a bérek kiszámításának teljes automatizálását. A számítási képletek csak egyszer kerülnek a rendszerbe. Minden további számítás elvégzéséhez a felhasználónak csak a leggyakoribb paramétereket kell megadnia: a bérszámfejtési hónapot, a szervezetet stb. Az összes többi művelet - a dokumentum táblázatelemének kitöltésével és a tényleges számítással - a rendszer automatikusan generál.
Amellett, hogy a bérszámfejtő rendszer automatikusan kiszámítja az összes forrásadót a jövedelem a természetes személyek, a hitel, amelyre a lejáró, gyermek támogatása, stb számított visszatartás befolyásolja a megfelelő táblázatok a jelen dokumentum ..
Ha a településvezetőnek ki kell igazítania a számításokat, kézi úton elvégezheti, majd a kijavított eredményeket a későbbi számításokban fogja használni.
1C: A bérek és a személyzet kezelése 8 lehetővé teszi számítások automatikus elvégzését olyan helyzetekben, amikor a számításokhoz szükséges elsődleges információkat kijavítják. Például, ha a regisztráció munkavállaló távolléte ismeretlen okból a fizetést a távollét nem lehet felmérni, de ha később fog egy orvosi igazolást időszakra vonatkozó, a következő bérszámfejtés meg fog fizetni felhalmozott betegszabadságon beteg nap. Ezenkívül a rendszer lehetővé teszi az előző hónapokra vonatkozó elhatárolások bevitelét, és a kerekítéssel fizetett összegek számítását végzi.
A pályázati megoldás rugalmas eszközökkel biztosítja az elszámolási szolgáltatást, amely lehetővé teszi számlák végrehajtását az adott vállalat által alkalmazott számviteli politikáknak és munkájának sajátosságai szerint:
1. A munka elkülönítésének lehetősége a bérek kiszámítására a folyamat szakaszaiban, külön bejegyzéssel külön dokumentum különálló szakaszaihoz. Bérszámítás:
- a munkavállalók alap- és járulékos díjairól szóló adatok bevitele;
- a munkavállalóknak nyújtott kölcsönök visszafizetésére vonatkozó input adatok;
- a személyi jövedelemadó (személyi jövedelemadó) kiszámítása;
- egyéb levonások elhatárolása.
Ez a mechanizmus alkalmas lehet olyan nagy szervezetek számára, ahol a települési szolgálat több alkalmazottja a bérek kiszámításán dolgozik.
2. A munka megosztása a bérek alegységenként történő kiszámításánál. Ennek a sémának a megvalósítása az egyéni felhasználók - a bérszámfejtési számlák alkalmazási megoldásaiban - az alkalmazással meghatározott egységekben a bérek kiszámításának feladatát rendelheti. Ha a dokumentumok kialakításakor a számológépet jelölték meg, akkor a számítási formában csak azoknak a részlegeknek a munkatársai kerülnek be, akiket a település szolgáltat.
3. A részleges fizetés kiszámításának képessége (a teljes összeg százalékában).
A felhalmozott fizetés átmeneti ellenõrzéséért és juttatásáért a tervezett alkalmazásból egy köztes megoldást lehet tenni. Ez a számítás a hónap első felében automatikusan történik. Ebben az esetben a számítás idején fennálló eltérésekre és a munkavállalók tényleges generációjára vonatkozó adatok alapján kerül sor.
A munkavállaló vagy szervezet adósságai esetén a pályázati megoldás lehetővé teszi, hogy nyilvántartást készítsen az adósságról a megalakulásának idejére, automatikusan átutalja az adósságot egyik időszakról a másikra, és végezze el az adósságot figyelembe vevő bérszámfejtést.
1C: A fizetés és a személyzet irányítása 8 teljesen munkaigényes folyamat a munkabérek fizetési folyamatának dokumentálására, figyelembe véve a vállalatnál használt rendszereket:
- kifizetések a pénztároson keresztül;
- fizetések a bankon keresztül.
A fizetések előkészítéséhez a szervezet kifizetésére vonatkozó fizetési dokumentumot használják, amelyet automatikusan alakítanak ki és töltenek be.
1C: A fizetés és a személyzet irányítása 8 lehetővé teszi a fizetések kiszámításával és kifizetésével kapcsolatos összes nyomtatvány létrehozását: fizetési lapok, bérszámfejtés,
Az olyan szervezetek számára, amelyek nem használják az elfogadott közös bérszámfejtés, a regisztrációs bértömeg mechanizmust biztosít a csoport alakításához fogyó készpénz megbízások (mindegyik alkalmazott) közvetlenül a dokumentum formájában. Ezenkívül a rendszer lehetővé teszi a bérszámfejtési napló karbantartását és automatikus nyomtatását azzal a képességgel, hogy bizonyos alkalmazottak számára kiválasztani tudja a dokumentumokat.
Ha az alkalmazottak települései a bankon keresztül zajlanak, a rendszer lehetővé teszi, hogy olyan alkalmazottakból álló mintát hozzon létre, akik egy adott banknál vezetnek számlákat, és nyomtatják ki azon alkalmazottak jegyzékét, amelyekre az alapokat átruházták.
Ha pénzt fizetnek a pénztáron keresztül, valószínű, hogy néhány alkalmazott nem kapja meg időben. Az ilyen összegeket letétbe kell helyezni. 1C: A fizetés és a személyzet irányítása 8 tartalmazza a letétbe helyezett bérek teljesítéséhez szükséges összes eszközt.
Ezenkívül a rendszer lehetővé teszi a létrehozott RKO információinak automatikus továbbítását az 1C: Számvitel 8 program információs bázisához.
A bankra átutalt fizetés elosztása érdekében az 1C által az orosz Sberbankkal közösen kidolgozott speciális információcsere-mechanizmust a munkavállalók személyes számláira javasolják. Az átutalt bérek adatainak cseréje az XML formátumú fájlok felhasználásával történik. A készítmény a fájlt kell küldeni a bank, valamint az olvasás egy fájlból kapott a bank, kezeli import / export műveletekre egyéni számlákon.
Feldolgozás lehetővé teszi az elektronikus átutalás a banki adatok megnyitásához szükséges egy személyes fiókot a munkavállaló, hogy megkapja a bank megerősítését nyílás a szükséges paramétereket személyes beszámolók a szervezet alkalmazottai, majd intézkedik a rendszeres átutalási bérek a személyes fiókot a munkavállaló.
További cikkek.
. „A szoftver telepítése után” 1C: Enterprise „tartották képzés a munkavállalók a szervezetünk, és teljesen automatizált feladat könyvelési, amely jelentősen befolyásolta a magatartás minden a számvitel szakemberek” Mercury „cég kifejlesztett speciális regiszterek, amennyiben szükséges, szükséges azonnal a szervezetünk. .
. Kívánjuk a jólétet és a sikeres fejlődést, nevezetesen a fióktelep megnyitását Nizhny Tagil "
VA Ulegov főkönyvelő.