Mi van, ha két kórházi alkalmazott különböző okokból
A munkavállaló két munkaképtelennel bocsátható ki egy időszak alatt. A hírlevelek kiadásának okai különböző okok. A munkavállaló betegségben, a gyermekgondozás, a szülési szabadság ideje alatt betegedhet. Mi a teendő, ha két kórházi alkalmazott van, mert amikor betegszabadságot fizet, figyelembe kell vennie a kezdési és befejezési dátumokat, hogy megakadályozzák a túlfizetést?
A munkaképtelenségi bizonyítvány munkáltató általi fizetésének rendje
A munkavállalónak joga van a betegnapok átlagos bevételének megszerzéséhez, amelyet az orvosi intézmény orvosa igazol. A juttatást a betegség alatt elszalasztott jövedelemért cserébe fizetik ki. A betegségi díj kifizetésének feltételei:
Az ellátások igénybevételéhez a munkavállalónak a munkáltatóhoz kell folyamodnia.
Mi a teendő, ha két kórházi alkalmazott: a különböző okokból a munkavállaló számára kiadott szórólapokra vonatkozó elhatárolások különlegességei
A kísérleti projektben részt vevő vállalkozások számolják el az ellátás egy részének elszámolását az első 3 napban, a személyi jövedelemadó elmaradása az elhatárolt összegtől, a munkavállalónak fizetett összeg.
Juttatások a biztosító társaság által fizetett juttatásokért
A munkáltatónak lehetősége van arra, hogy önkéntes biztosítási szerződést kössön a vállalkozás pénzeszközeinek kifizetendő összegek fedezésére. A költségbiztosítási kifizetések részeként figyelembe vesszük, hogy a hozzáadott ellátás fedezhető a politika miatt. A könyvelő a hozzászólásokat használja:
- Дт 26 Кт 76/1 - havi biztosítási díj kiszámítása;
- Дт 76/1 Кт 51 - a biztosítási díjak összegének átruházása;
- Дт 76/1 Кт 73 - a munkáltató kárára fizetett juttatás kiszámítása;
- Дт 51 Кт 76/1 - a biztosított esemény összegének visszafizetése;
- Дт 73 Кт 68 - a személyi jövedelemadó visszatartása;
- Дт 73 Кт 50 (51) - a juttatás kifizetése a munkavállalónak.
Egy önkéntes biztosítási szerződés köthető a munkavállalóval, amelyben a pénzeszközöket közvetlenül a személynek átadják. A munkáltató nem veszi figyelembe a biztosítottnak átutalt pénzeszközöket.
Gyakran feltett kérdések
1. kérdés: Hogyan állnak rendelkezésre a fogyatékossági lapok két gyermek betegsége esetén, ha az időszakok egybeesnek?
Válasz: Egynél több gyermek egyidejű megbetegedése esetén egy gyermekgondozási közleményt ad ki. Amikor az egyik gyermek visszanyeri a dokumentumot, a második gyermekre kiterjed.
2. kérdés: Hogyan dokumentálják a munkaképtelenség idejére fizetett szabadságokat?
Válasz: Az ünnepek vagy ünnepek idején való jelenlét nem változtatja meg a munkaképtelenség időtartamát, a naptári napokban számítva.
3. kérdés: Meg kell-e fizetni a juttatást, ha a második kórházi lapban, amely az első munkaképtelenségi időt fedezi, az orvos a gazdálkodó nevének téves bevitele a munkavállaló szavaiból?
Válasz: A vállalkozás nevében fellépő hibák nem indokolják a dokumentum érvénytelenségének felismerését. A bejegyzést az orvos állítja be a munkavállaló szavával, aki nem mindig rendelkezik megbízható információval. Amikor a lapot benyújtják az FSS-nek, a vállalkozást a regisztrációs szám azonosítja.
Kérdés száma 4. Hogyan történik fizetés a munkaképtelenség oldalain, ahol a munkaképtelenség oka nincs feltüntetve?
Válasz: A munkaképtelenség indokolásával kiállított közleményt vissza kell adni a munkavállalónak az egészségügyi intézmény kódjához.
5. kérdés: Mit tegyek, ha hibát követek el a könyvelő munkaképtelensége miatt?
Válasz: A korrekció a dokumentumban történik, a hibás adatok feltüntetésével és a helyes információ feltüntetésével. A javítást a vezető igazolja.
Értékelje a cikk minőségét. Jobban akarunk lenni Önnek: