Hogyan sikerül az üzleti életben - a legfontosabb tényezők
Nos, nem mondhatom, hogy ez a lista egyenesen a semmiből; ugyanakkor néhány pillanatig lehetetlen nem egyetérteni. De még mindig, mindenekelőtt kínos, hogy ebben a sikerességi tényező listában az üzleti életben nincsenek az üzleti siker valós és gyakorlati megvalósításához nélkülözhetetlen elemei. Például, hol van a hajlandóság a kockázatvállalásra vagy az elhatározásra ...
Hogyan sikerül az üzleti életben: megvitatják a legfontosabb tényezőket
- meghatározása;
- kitartás;
- tolóerő;
- A munkaképtelenség;
- ismereteket;
- Számított kockázat;
- tapasztalat;
- kreativitás;
- Csapatmunka;
- Készségek és képességek;
- kommunikáció;
- intelligencia;
- Luck.
Elég, legyen 13. 13 tényező, hogy sikerüljön az üzleti életben - úgy hangzik, mint egy jó cím, nem. -) Oké ez :-). Komolyan - ezt nem mondanám el közvetlenül az üzleti siker elérése szempontjából, ezért kell elhelyezni őket. Az üzleti sikertényezőket több csoportban is elosztom, mégpedig a gyakorlati súly alapján a siker elérése érdekében. Minden csoportnak bizonyos súlya vagy jelentősége lesz, de a csoporton belüli tényezők nem hasonlítanak össze - nincsenek prioritások.
- És így az első csoportban meghatároztam az elszántságot, kitartást, kitartást és munkaképességet. Ahogy észrevetted, csak felsoroltam a jellegzetes emberi jellemzőket. És úgy vélem, hogy ez a legfontosabb tényező a sikerben az üzleti életben, és nem csak. Elfogadom hiába, minden tudást és kreativitást, készségeket és képességeidet, ha még nem döntötted el a te dolgodat a semmiből. valamit elérni, keresni valamit, igen, ez kényelmes ... Vagy ha nem vagy készen dolgozni, vagy ha elutasítja az első kudarcot ... Nem fog sikereket elérni, és nem csak az üzleti életben.
- A második csoport a tudás, a tapasztalat, a kreativitás, a csapatmunka és a kockázatvállalási képesség. Természetesen fontosak. Nehéz lesz üzletelni anélkül, hogy tudnád. Vagy előbb nehéz lesz, ha nincs tapasztalat. A kreativitás is segít - elsősorban azért, mert másnak kell lennie ahhoz, hogy sikeresek legyél, megtalálni a zendszeredet az üzletben. Egy csapatnál (vagy csapatnál) dolgozni sokkal könnyebb a cél elérése érdekében. És végül, ha nem vagy hajlandó egyáltalán kockázatos döntéseket hozni, akkor nem sikerül az üzleti siker. Úgy döntöttem, hogy ezt az elemet az első csoportba is beillesztem. És most nem vagyok biztos benne, hogy helyesen tettem. De emlékeztetek Önöket - kockázatos, de még mindig kiszámított és megfontolt döntéseket. Vagyis a kezelt kockázat, ahogy már említettem, mindezek a tényezők nagyban befolyásolhatják vállalkozását. És ne becsülje meg, hogy ez a második csoport, hogy nem annyira fontos. Az üzleti életben ez fontos.
- A harmadik csoportban minden más tényező szerepel. Nem mintha nem lennének fontosak, azt hiszem, csak nélkülözheti őket. Ha van kapcsolatod, ha van IQ 150, ha tudod, hogyan kell felhívni (vagy csinálni valamit) szakmailag - szuper, remek, gratulálok neked. Ez mind segít, biztos lehet benne! De anélkül is sikerülhet üzletet, barátaidat. Lassúbb lehet, időigényesebb lehet, de lehetséges. Valószínűleg ugyanez a második csoportról is beszélhetünk, természetesen csak sokkal kisebb mértékben. De itt már sokkal lassabb, valószínűleg :-). Ennek ellenére végül is lehetséges. Először is meg kell nyitnod a saját üzletedet - és időben természetesen tapasztalatokat, tudást és parancsot szerezhetsz ...