Szükséges-e a szabadságról való visszavonulás szabadsága, ingyenes jogi tanácsadás
Szükséges-e visszavonni a nyaralást a nyaralásról?
Üdvözlünk! Visszavonulok a következő vakációról. a vakációt a nyaralás kezdetén teljes egészében kifizetettem. beleegyezésével a visszavonáshoz vissza kell térnem a fel nem használt pihenőnapokra?
A bérek visszatartásának okait az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 137. és 138. cikke határozza meg. A Munka Törvénykönyve 137. cikke szerint a munkáltatótól a munkabérből történő levonások levonása a következő esetekben történik:
1) Egy munkavállalónak a fizetés ellenében meg nem fizetett előlegének megtérítése céljából.
2) Az el nem költött és időben történő vissza nem térítendő előleg kifizetése egy üzleti útra vagy egy másik telephelyre történő áthelyezéssel kapcsolatban, valamint más esetekben.
3) Annak érdekében, hogy visszaszerezze a jogtalanul kifizetett összegek a munkavállaló eredményeként a számítási hibára, valamint a jogosulatlanul kifizetett összegek a munkavállaló, abban az esetben, hogy a test, hogy fontolja meg az egyéni munkaügyi viták munkavállaló vétkes nem teljesíti a szabványok munkaerő vagy leállás.
4) Ha a munkavállalót a munkanap vége előtt elbocsátják, amelyben már éves fizetett szabadságot kapott, munkaszüneti napokra.
Amint látja, a szabadságra fel nem használt szabadságra vonatkozó munkavállalói szabadságra való visszatérés kötelezettségét nem állapították meg. Ez a kötelezettség azonban akkor merülhet fel, ha a munkavállaló vállalja, hogy visszatér a nyaraláshoz a használt vakáció napjaira. Ebben az esetben a munkavállaló beleegyezésének írásban kell történnie. Ebben az esetben havonta, a munkavállalói fizetésből 20% -ot meghaladó összegű levonások készülnek minden egyes bérek kifizetéséig a szabadságra való visszatérésig a fel nem használt pihenőnapokig.
Ugyanakkor felhívom a figyelmet arra a tényre, hogy alapul 125 Az Mt., a fel nem használt részét nyaralást kell adni a munkavállalónak a megfelelő időben a folyó üzleti évre, vagy csatlakozik a kiadása a következő üzleti évben.