Az anyasági ellátás a saját ügyvéd
Az anyasági ellátásokhoz való jog
Ennek érdekében a nőknek joguk van: [*]
A szülési juttatások összege
A szülési juttatás összege a kinevezésének időtartamától függ és attól függ, hogy kinek van rendje.
Az anyasági járadék kinevezésének időtartama
A szülési juttatás összege mindenekelőtt attól függ, hogy mennyi ideig fizetnek. Ez az időszak a fogyatékossági lapon szerepel.
Általános szabályként ez az időtartam a terhesség 30 hetétől számítva 126 naptári napot vesz igénybe. Bonyolult szülések, két vagy több gyermek születése, vagy a terhesség 30. hetét megelőző munkavégzés előtti időszak 140 naptári nap. [*]
Azoknál a nőknél, élő vagy dolgozó a radioaktív szennyeződés tekintetében egyéb időszakokban: 27 hét a terhesség időtartama 146 naptári napig, és szövődmények esetén a szülés, a születés két vagy több gyermek, vagy a szülés megindulása előtt 27 hetes terhesség időtartama 160 naptári nap. [*]
Az anyasági ellátásokra való jogosultság azoknak is részesül, akik 3 hónaposnál fiatalabb gyermekeket fogadtak el vagy gondnokként kinevezték őket. Ebben az esetben az ellátást a gondnokság elfogadásától vagy letelepedésétől számított 70 naptári napig kell kifizetni. [*]
A szülési juttatás összege, attól függően, hogy ki van rendelve
A munkaszerződések keretében dolgozó nők esetében a juttatást az adott időszak minden napjára a szülési szabadságot megelőző hat naptári hónap átlagos napi jövedelmének 100% -ában fizetik. Azonban az ilyen ellátás minden naptári hónap nem lehet több, mint 3-szor az átlagbér a munkások és alkalmazottak az országban az előző hónapban havonta a szülési szabadság, és nem lehet kevesebb, mint a minimális ellátások terhesség és a szülés. [*]
Ami az érthetőbbé válna, adjon példát:
Amint látható, a terhesség és a szülési juttatás közvetlenül függ a felárból, és annál magasabb, annál nagyobb a juttatás. Van azonban egy határ: az ellátások maximális összege, amely fölött a juttatás nem lehet.
A naptári hónapra vonatkozó szülési juttatás maximális összege a köztársasági munkavállalók és alkalmazottak átlagkeresetének háromszorosa a szülési szabadság kezdetét megelőző hónapban. [*]
Ami az érthetőbbé válna, adjon példát:
Van egy minimális szülési juttatás is. Az utolsó két negyedévben az egy főre jutó átlagos létminimum-költségvetés 50% -a, a szülési szabadság minden hónapjára vonatkoztatva kerül meghatározásra. [*]
Ami az érthetőbbé válna, adjon példát:
A létminimum költségvetésében bekövetkezett változás kapcsán a terhesség és a szülések minimális és maximális előnyei újraszámításra kerülnek.
Felhívjuk a figyelmet arra, hogy ha a munkavállaló a szülési szabadság idején nem dolgozott idõben munkahelyi fogyatékossági lapon, és továbbra is dolgozik, akkor a juttatás nem adható meg erre az idõre.
Nők - egyéni vállalkozók, valamint a dolgozó nők bizonyos tevékenységek regisztráció nélkül SP szülési szabadság fizetett minden egyes nap az adott időszakban az összeg 100% -os átlagos napi jövedelem határozza meg a megelőző naptári év évben, amelyben a jogot, hogy a haszon, de nem mint az előző naptári évre fizetett FPL-be, és nem kevesebb, mint a minimális anyasági ellátások összege. [*]
Ami az érthetőbbé válna, adjon példát:
Az anyasági támogatás maximális összege azonban nem lehet több, mint a jövedelem kiszámításának időszakára fizetett FPL járulék összege. [*]
Az egyéni vállalkozó által fizetendő járulékok teljes aránya 35%. Így az egyes vállalkozók hozzájárulása a Szövetségi Adószolgálathoz 17,500,000 rubel lesz (50% -ban 35%). A támogatás nem lehet több, mint ez az összeg.
Így a szülési támogatás nem lesz 22,909,068 rubel, de 17,500,000 rubel.
Ugyanakkor az egyéni vállalkozónak joga van önállóan meghatározni jövedelmének összegét, amely alapján az FPP-hez való hozzájárulás összegét meghatározzák (ez általában megtörténik). Minél kisebb vagy nagyobb a hozzájárulás, annál kisebb vagy nagyobb az előny. Az ilyen jövedelmet azonban nem kevesebbnek kell meghatározni, mint az előző évi minimálbér összegét. [*].
Ami az érthetőbbé válna, adjon példát:
Van egy minimális szülési juttatás is. A megélhetési minimálbér 50% -át az egy főre jutó átlagban az elmúlt két negyedévben, a munkaképtelenség minden hónapjára vonatkoztatva 50% -ban állapítják meg. [*]
Ami az érthetőbbé válna, adjon példát:
Kérjük, vegye figyelembe, hogy a minimális létminimum-változás miatt a minimális összegű szülési juttatások újraszámításra kerülnek.
Női munkát végző polgári jogi szerződések tárgyát, amely a szolgáltatásnyújtás, építési beruházások és a teremtés a szellemi tulajdonjogok, a szülési szabadság fizetett minden egyes nap az adott időszakban az összeg 100% -os átlagos napi díjazásának ilyen szerződést, de nem több, mint a járulékok összege a FSZN-t, amelyet a díjból fizetett, amelyből a juttatást kiszámították, és nem kevesebb, mint a szülési juttatások minimális összege. [*]
Az ellátást az átlagos napi díjazás összegéből számítják ki, amelyből a járulékfizetés az ellátásokra való jogosultság megteremtése előtt a szerződés alapján kifizetett FSZ-nek fizetett. Ha a juttatáshoz való jog megjelenése előtt a szerződés szerinti díjazást nem fizették meg, a juttatást az ilyen szerződés szerinti átlagos napi első díjazás összegéből számítják ki, amelyet az ellátásokra való jogosultság után fizetnek ki. Az ellátások kiszámításának átlagos napi díját úgy határozzák meg, hogy a javadalmazás összegét elosztják a munkaszerződés naptári napjai számával a polgári jogi szerződés alapján, amelyre a javadalmazást kifizették. [*]
Ami az érthetőbbé válna, adjon példát:
A minimális összegű anyasági ellátások vannak. A megélhetési minimálbér 50% -át az egy főre jutó átlagban az elmúlt két negyedévben, a munkaképtelenség minden hónapjára vonatkoztatva 50% -ban állapítják meg. [*]
Végül a szülési támogatás nem lehet 875.000 rubel, de 1.848.066 rubel.
Kérjük, vegye figyelembe, hogy a minimális létminimum-változás miatt a minimális összegű szülési juttatások újraszámításra kerülnek.
Kezelésben részesülő nők szakmai, szakközépiskolai, a magasabb és posztgraduális képzés teljes munkaidőben, valamint a képzésben részt vevő klinikai rezidensi belső forma, szülési szabadság fizetett összeg ösztöndíj minden naptári hónapban, de nem éri el a minimális előny terhesség és szülés. Azok az nők, akik nem kapnak ösztöndíjat, valamint olyan nők, akiknek az ellátási joga az oktatási ellátás igénybevételétől számított 2 hónapon belül megtörtént, a minimális összegben kerülnek kifizetésre. [*]
Más szóval, a hallgató az ösztöndíj összegének összegét minden hónapban megkapja az anyasági kórházba. És ha ez az összeg kisebb, mint a juttatás minimális összege, vagy ha a hallgató egyáltalán nem kap ösztöndíjat, a juttatás összege minimális.
Ami az érthetőbbé válna, adjon példát:
Ugyanez az összeg kifizetésre kerül, ha a hallgató ösztöndíjat kap, de az előny kiszámításakor a mérete a minimális méret alatt volt.
Kérjük, vegye figyelembe, hogy a minimális létminimum-változás miatt a minimális összegű szülési juttatások újraszámításra kerülnek.
Azt is meg kell jegyezni, hogy az anyasági támogatást nem fizetik annak az időszaknak, amelyre az ösztöndíjat fizetik. [*]
Más szavakkal, a munkanélküliek munkanélküli-ellátásuk összegében részesülnek a terhességgel és a szüléssel kapcsolatos munkaképtelenség minden hónapjában. És ha ez az összeg kisebb, mint az ellátás minimális összege, az ellátás összege minimális lesz.
Ami az érthetőbbé válna, adjon példát:
Ugyanakkor az anyasági támogatás minimális összege is van (a szülési szabadság minden hónapjában a legmagasabb létminimum-költségvetés 50% -át az utolsó két negyedévben határozzák meg). [*]
Végül a terhesség és a szülés terhére nem lehet 420.000 rubel, de 1.848.063 rubel.
Kérjük, vegye figyelembe, hogy a létminimum költségvetésében bekövetkezett változás miatt a szülési juttatások minimális összegét újraszámítják.
Emlékeztetni kell arra is, hogy a terhességet és az anyasági támogatást csak olyan munkanélküli nők kaphatják meg, akik munkanélküliek.
Más szavakkal, egy nő minden hónapban anyasági támogatást kap az ösztöndíj összegében, amelyet kiskorú anyasági kórházba szállítanak. És ha ez az összeg kisebb, mint az ellátás minimális összege, az ellátás összege minimális lesz.
Ami az érthetőbbé válna, adjon példát:
Az anyasági juttatások minimális összege azonban (a havi minimális költségvetés 50% -a az utolsó két negyedévben a szülési szabadság minden hónapjára vonatkoztatva). [*]
Végül a Heródes terhességi támogatása nem lehet 1 260 000 rubel, de 1 848 063 rubel.
Kérjük, vegye figyelembe, hogy a létminimum költségvetésében bekövetkezett változás miatt a szülési juttatások minimális összegét újraszámítják.
Ha egy nőnek több olyan munkahelye van, amelyre a szövetségi társadalombiztosítási pénztárnak járulékot fizetett, az anyasági támogatást minden egyes ilyen munkahelyre kiosztják. [*]
Több munkahely is lehet:
- munkát a fő munkahelyen és a részmunkaidős foglalkoztatásban;
- munkajogi és polgári jogi szerződések;
- munkaügyi vagy polgári jogi szerződésekre és a vállalkozói tevékenységek végrehajtására (ha a FE önként járul hozzá az FPZN-hez);
- több polgári jogi szerződéssel dolgozik).
Ebben az esetben az egészségügyi intézményt további munkahelyi munkaképtelennel kell kiállítani az egyes munkahelyek bemutatásához szükséges mennyiségben.
A terhességgel és a szülésekkel kapcsolatos előnyök kiszámítása minden munkahelyen külön történik.
Korlátozások a szülési juttatások összegében
Ha az ellátások igénybevételének napján a szövetségi társadalombiztosítási pénztárnak járó járulékokat összesen 6 hónapnál rövidebb idő alatt fizették be, az ellátást a minimális összegben kell kifizetni. [*]
Ha a Szövetségi Adószolgálatnak járó járulékokat több mint 6 hónapig fizették be, de az elmúlt 6 hónapban a munkavállalónak nincs jövedelme vagy jövedelme, de kevesebb, mint 1 hónap, a juttatás fizetés alapján kerül kiszámításra (nincs juttatás és növekedés). Ugyanakkor, ha az átlagbéreket a munkavállaló számára elmenti. akkor a juttatás kiszámítása az átlagkereset alapján történik. [*]
Az anyasági járadék nem lehet kevesebb, mint a minimális létszám, amely az egy főre jutó átlagos létminimum legnagyobb létminimumának 50% -a, az utolsó két negyedévben a szülési szabadság minden hónapjára vonatkoztatva. [*]
A terhesség és a szülés terhére nem lehet nagyobb, mint annak maximális mérete, amelyet megállapítanak: [*]
- a Szövetségi Adószolgálatnak fizetett járulékok összegében, amelyre jövedelmet számolnak.
- a szülési szabadság kezdetének hónapját megelőző hónapban a köztársaságban az átlagkereset háromszorosa.
Hol és milyen okmányokkal kell kérnem a szülési juttatásokat?
Az ellátások igénybevételéhez fogyatékossági lapot és útlevelet kell bemutatnia: [*]
Ha az elmúlt 6 hónapban munkát végeztünk különböző munkáltatók számára, bizonyítványt kell adnunk a bérek összegéről.
Az ellátást a fellebbezési jogától számított 6 hónapon belül fellebbezni kell. [*]