A terhesség és a szülések előnyeinek kiszámítása Fehéroroszországban
A terhességi és szülési juttatás kiszámításának eljárása (a továbbiakban: juttatás) számos körülménytől függ. Nézzünk egy konkrét helyzetet, mikor és milyen sorrendben számoljuk ki a juttatást a fizetésből származó fizetésből, és milyen korlátozásokat alkalmaznak a számításánál.
Határozza meg az előnyök kiszámításának lehetőségét
A hat hónapos járulékfizetési időszakban dolgozó munkavállalók esetében az ellátások kiszámításának módja a számlázási időszak naptári napjaitól függ.
Emlékezzünk arra, hogy az elszámolási időszak 6 naptári hónappal megelőzi azt a hónapot, amikor a juttatáshoz való jog keletkezett. Ugyanakkor a naptári napok nem tartoznak ide:
- készenléti idő nem a munkavállaló hibája miatt;
- egyéb esetekben a jogszabályok szerinti mentesség a munkától <5> .
A kényelem érdekében tájékoztatást adunk az előnyök kiszámításának lehetséges módjairól egy rendszer formájában <6> :
Korlátozzuk a fizetési arányt, kiszámítjuk a juttatást
Általában az átlagos napi fizetés nagysága korlátozott. Nem haladhatja meg a fizetés átlagos napi összegét, amelyre a munkavállalónak járó járulékot fizetnek, abban az esetben, amikor a juttatáshoz való jog keletkezik.
A maximális előnyöket, amelyeket oda munkavállalói járulékok - ötször az átlagbér az országban (a továbbiakban - OTK) megelőző hónapban a hónap, amelyben a járulékot nem <11> .
MEGJEGYZÉS
A munkavállalói szervezetek számára - lakói a Park High Technologies, egy kiváltság hozzájárulást fizetni, a fizetendő összeg nagyságát, amelyre a hozzájárulás értékelik, hogy korlátozza a mérete egy NRDC megelőző hónapban a hónap, amelyre ezeket a járulékokat fizetik <12>
Abban az esetben, ha a munkavállaló munkaviszonyának a munkáltató által kinevezni ráhagyás a számlázási időszak és a kiégett ebben az időszakban teljes, tarifa fizetés kinevezését ellátások alkalmazott mennyisége nem haladja meg az összeg a OTK a hónap, amelyben az ellátásra való jogosultságát (teljes sebesség a munkaidő időtartama) <13> .
A helyzetünkben mindkét juttatást a fizetés alapján számítják ki. Különböző korlátozások azonban érvényesek.
Naptári napok száma
Kedvezményezett Ivanova II az átlagos napi fizetés nagyságából kell kiszámítani. Mivel nem haladja meg a számított határt:
Naptári napok száma
A fizetés mértéke
(kibocsátások és emelések nélkül), rubelek.
hagy
az anyaságról
Hasonlítsa össze a kézikönyvet a minimális és maximális méretekkel
A számított hasznot össze kell hasonlítani a minimális és maximális méretekkel.
A legkisebb összegét a támogatás egy hónapra 50% a legmagasabb érték a létminimum az egy főre jutó átlagos (BPM) az elmúlt két negyedév vonatkozásában minden hónap a szülési szabadság, és a maximális - háromszorosa az összeg NRDC megelőző hónapban a hónap, amelyben a jobb a juttatásra.
Egy hiányos hónap esetében a megadott méreteket a képlet adja meg <17> :
Hasonlítsd össze az előny nagyságát, számított Petrova PP. és Ivanova II minimális és maximális méretekkel:
A betegszabadság időszaka
Amint az az asztalról látható, a Petrova PP számára nyújtott előnyök kiszámított összegét. és Ivanova II. a minimális és maximális méreteken belül van. Következésképpen mindkét női munkavállaló számára a kiszámított összegben részesülnek előnyök.
Így a támogatás célhoz kötött alapján a vám- fizetés abban az esetben, ha a napok száma veszik figyelembe a számlázási időszak nem haladja meg a 30 és az átlagos dolgozó nem a felhalmozott eredmény (meghatározott időn belül). A juttatás kiszámításakor:
- ha a munkavállaló bérelt a munkáltató, hogy jelöljön ki ráhagyás a számlázási időszak, és ez nem teljesen teljesülnek, akkor korlátozódik egyetlen tarifa fizetés NRDC érték a hónap, amelyben az ellátásra való jogosultságát (teljes rendes munkaidő);
- más esetekben az átlagos napi fizetés nagysága korlátozott. Nem haladhatja meg a fizetés átlagos napi összegét, amelyre a munkavállalónak járó járulékot fizetnek, abban a hónapban, amikor a juttatáshoz való jog keletkezik.
A számított hasznot össze kell hasonlítani a minimális és maximális méretekkel.