Előzetes teszt miért, mikor és hogyan
Rovatcím: "Munkaügyi és bérjogszabályok"
AA Pup, Law Master, ügyvéd-engedélyes
Ki állítja az előzetes tesztet?
Annak érdekében, hogy ellenőrizze a munkavállaló szakmai színvonalának az üzembe helyezéssel való megbízhatóságát, a munkáltatók általában ragaszkodnak a munkaszerződés (szerződés) előzetes vizsgálatához.
- 18 év alatti munkavállalók;
- fiatalok (munkavállalók), akik szakképzésben részesültek;
- fiatal szakemberek, akik középiskolai, felsőfokú vagy posztgraduális képzésben részesültek;
- fogyatékkal élő személyek;
- idő- és szezonális munkavállalók;
- egy másik telephelyen vagy egy másik munkáltatón keresztül végzett munka;
- a versenyvizsga által alkalmazott, a választási eredmények alapján;
- más személyeket, akikre ezt törvény írja elő (például a Fehérorosz Köztársaság elnökének hivatalba helyezett állampolgárok).
Referencia szám letöltése
Levél a szerkesztőhöz
A megjegyzések és javaslatok könyvét most a mikrohiteleken és a lízingelés helyén kell elvégezni.
A normatív jogi aktus fogalmának bevezetésére irányuló javaslatok közül a Ruslan Mikhalevich a nem újrahasznosítható csomagolás termelésének tilalmát és a nem rendezett hulladék elhelyezésének tilalmát nevezte meg.