Bér kifizetése "borítékban"
Mint ismeretes, sok oroszország "színes" fizetést kap:
- „Fehér”. azaz amelyre a munkaszerződést kötő munkavállaló hivatalosan (az egyszeri szociális adó elszámolásával és a jövedelemadó visszatartásával kapcsolatos nyilatkozat alapján) megkapja;
- „Fekete”. amikor a munkavállaló nem veszi a munkát, és az összes kifizetés tett informális (dokumentumok nélkül kézre), anélkül, hogy a felhalmozott UST, és mint általában, nem tartják a személyi jövedelemadó (néha ez az adó még mindig tartott, de beleesik a munkáltató zseb) ;
- „Grey”. amelyet hivatalosan fizetnek a munkaszerződéssel foglalkoztatott munkavállalónak, ami meghaladja a kis hivatalos fizetés összegét. Emellett a szürke fizetést más kifizetésekre is kiterjedő béreknek nevezik, amelyek adóztatása kevesebb.
A "fekete" és a "szürke" béreket is "fizetésnek" nevezik.
Nem titok, hogy az alacsony hivatalos bérekkel rendelkező szervezetek már régóta az adóellenőrzések szoros figyelemmel vannak: tudják, hogy a "borítékban" fizetés egy részét fizetik. Az ilyen kifizetések elleni küzdelem többféleképpen zajlik:
- a minimálbér (SMIC) növekedése. amely alatt a munkabérszabályozás tiltja a béreket és a megélhetési minimumra való megközelítést;
- meggyőzve a szervezet vezetését arra, hogy fizetéseiket úgynevezett "magyarázó megbeszéléseken" (bár ez a módszer nem jogi, kiváló eredményt ad);
- másrészt a "fehér" bérek előnyeit, és harmadszor, hogy a munkavállalók panaszkodjanak a munkáltatókról, akik nem fizetik teljes egészében vagy részben a hivatalos fizetésüket;
- A rendszerek azonosítása és megszüntetése <налоговой проверки организации ;
- a szervezetek büntetőjogi felelősségvállalásának bevonása.
Annak érdekében, hogy "fekete" vagy "szürke" fizetést lehessen fizetni, elszámolatlan pénzeszközökre van szükség (a szervezet pénztárában nem szerepelnek). Honnan származnak? Ugyanez a kérdés keresi a választ és a gyanús szervezeteket ellenőrző ellenőröket.
A nem elszámolt források legfontosabb forrása lehet:
- bevétel hiányos (a kiskereskedelemre, a szórakoztató komplexumokra, a piacokra és más, elsősorban készpénzzel foglalkozó adófizetőkre jellemző) bevétel;
- az alapokból való bevétel egynapos cégek segítségével regresszív (a nem készpénzes alapokkal foglalkozó szervezetek esetében);
- a regresszív díjak alkalmazását az egyes alkalmazottakra.
A program azonosításának lépései:
- munkavállalói panasz, hogy a munkáltató nem teljes adót fizetni a béreket, ami befolyásolta az összeget a nyugdíj (mind küldött 4 nyilatkozatai: az adóhivatal, a Belügyminisztérium, RFF és az Állami Foglalkoztatási Központ);
- a személyi jövedelemadó és az egységes társadalombiztosítási adó kiszámítása helytállóságának helyszíni adóellenőrzésének panaszával kapcsolatos kinevezés;
- az adóellenőrzést a Belügyminisztériummal közösen végezték el;
- összegyűjtött bizonyíték arra, hogy a szervezet végezte kettős könyvvitelt és a „fehér” fizetett munkabér (a hivatalos kimutatás), a jutalmakat és a kompenzáció, többször is magasabb, mint a fizetés - „borítékok” (a hivatalos nyilatkozatok).
A fenti bizonyítékok alapján a bíróság arra a következtetésre jutott, hogy a szervezet kettős könyvvitelt végzett, és a fizetés egy részét "borítékban" adták ki. Ennek eredményeként a valós adatokat és nyilatkozatokat ipari átlag fizetés újraszámítása fizetések három évig nem került sor, és a szervezet arra kérték, hogy fizetni az adót, büntetések és bírságok összege mintegy 5 millió rubel. A lényeg: a szervezet csődbe ment. Büntetőügyet indított a vezető és a főkönyvelő ellen.
A "fekete" és a szürke "bérek kifizetésének gyanúja számos tényezőt idéz elő, a bírósági eljárás egyre nagyobb mértékben növekszik. Igaz, az adóhatóságok nem mindig bizonyítják az adócsalás rendszerét.