Stílusok viselkedést konfliktus
Függőségét a külföldi értékelés - a legsúlyosabb függőség.
Egy személy egy stílus verseny, nagyon aktív, és inkább menjen a konfliktus megoldására a maga módján. Ő nem nagyon érdekel a munka másokkal, de képes az önkényes döntések.
Racionalista mondhatjátok: „Nem érdekel, hogy mások mit gondolnak. Megyek bizonyítani nekik, hogy én a saját megoldást a problémára. " Vagy, ha megpróbálja, először is, hogy kielégítsék a saját érdekeiket a többiek rovására, arra kényszerítve, hogy mások elfogadják a megoldás. A cél elérése érdekében használja a akaraterő; és ha a szándék elég erős, akkor sikerül. Ez a stílus lehet hatékony az esetben, ha van egy bizonyos erő; Tudja, hogy a határozat vagy megközelítés ebben a helyzetben helyes, és lehetősége van arra, hogy ragaszkodunk hozzá. Ez azonban valószínűleg nem a stílust. hogy szeretne használni a személyes kapcsolatok; szeretne kijönni az emberekkel, de a stílus verseny okozhat nekik egyfajta elidegenedés. És ha olyan stílust alkalmazni arra a helyzetre, amelyben nincs elég erő, például, amikor néhány - a kérdés tetű nézet ellentmond a kilátást a főnök, akkor megég.
Íme néhány példa az esetek, amikor az ezzel stílus:
- Az eredmény nagyon fontos az Ön számára, és csinál egy nagy tétet annak megoldást a problémára;
- határozatot gyorsan kell meghozni, és van elég erő, hogy;
- úgy érzi, hogy nincs más választása, és van mit veszíteni,
- Ön egy kritikus helyzetben, amely azonnali reagálás;
- akkor nem teszi egyértelművé, hogy az emberek csoportja, amelyek egy zsákutcába, míg egy - van, hogy vezesse őket;
- van, hogy a nem szabványos megoldás, de most meg kell cselekedni, és van elég erő arra a lépésre.
Ha ezt a módszert alkalmazza, akkor nem eléggé ismert, de akkor nyerni támogatók, ha ő pozitív eredményt ad. De ha az elsődleges cél az, hogy felismerjük és jó viszonyt, ez a stílus nem használható; akkor ajánlott a legtöbb esetben, ha megoldást javasolt a probléma nagyon fontos az Ön számára, ha úgy érzi, hogy annak érdekében, hogy végre, akkor gyorsan kell cselekednünk, és ha hinni a győzelemben, mert köze van elegendő akarat vagy teljesítmény.
Más stílusok viselkedést a konfliktus: