Nyújtunk - északi - szabadságot és fizetni a nyaraláshoz (shapoval e
Gyors navigáció: Cikkek katalógusa Egyéb kérdések Adunk "északi" ünnepeket és fizetni a nyaraláshoz (Shapoval EA)
Az "északi" szabadság 6 hónap után nyújtható
"Észak" szabadság a rendelet után
cserélje ki kártérítéssel
Cégünk található területeken egyenértékű a messzi északon. A munkavállaló a szülési szabadságról, és írt egy nyilatkozatot azzal a kéréssel, hogy fizessen neki kártérítést 44 naptári napon belül fel nem használt szabadság (28 nap az alapvető szabadságot és 16 nap pótszabadság munkát az észak). Vissza tudjuk fizetni az ilyen kártérítést?
AVRezepova, Petrozavodsk
Egy üzleti útra északra, egy további
a szabadságot nem adják ki
Szervezetünk Szentpéterváron található. Azok az alkalmazottak, akiket évente több napra küldenek az Intu városban tett üzleti utakra, felkérik őket arra, hogy nyújtsanak további "északi" szabadságot. Meg kell adnunk nekik?
NM Balakhnova, Szentpétervár
A kerületi együtthatót és a százalékos felárat figyelembe veszik
a vakáció kiszámításakor
Szervezetünk fizet az alkalmazottaknak egy "északi" körzeti együtthatót és egy százalékos bónuszt. Hogyan lehet kiszámítani az átlagos jövedelmet a nyaralás fizetésére?
E.N.Turysheva, Syktyvkar
A kereskedelmi szervezetek kötelesek fizetni
üdülési út
A szervezetünk Murmanskban található, és nincs kapcsolatban a költségvetési szférával. A munkavállaló a nyaralás költségeinek kompenzálására kérelmet nyújtott be a vakáció és a vissza. A munkaszerződés nem rendelkezik kártérítésről. Meg kell fizetni az úton?
ZA Bogdanova, Murmansk
Amikor az ünnepeket az útszakaszokba osztják
lehet fizetni egyszer
A szervezet belső munkaügyi szabályainak szabályai meghatározták, hogy a távozáshoz vezető út két év alatt egyszer fizet. A munkavállaló nyilatkozata szerint a szabadság két részre oszlott. Amikor a munkavállaló az idei nyaralás első részét használta, fizetettünk neki egy kirándulást a vakáció és vissza. Akkor is meg kell fizetnünk, ha az ünnep második részét használjuk az idén?
Yu.N.Goryavina, Norilsk
A belföldi munkaügyi szabályzat (PVTR) szabályai szerint a szabadságon való utazás két év alatt egyszer fizetendő, ideértve a szabadság részletekben történő elosztását is. De munkát fizethet a munkásoknak, és gyakrabban, ha kiegészíti a PVTR-et. Írja be nekik, hogy ha a nyaralást részekre osztja, az üdüléshez való utazás a nyaralás minden egyes részének kifizetéséért fizetendő. Ezután az üdülés minden egyes részének utazási díját könnyedén figyelembe veheti a költségekben <10>.
--------------------------------
<10> Az Art. Az adótörvény 255. szakasza.
Az utazás fizetésének joga egyszerre valósul meg
az első szabadsághoz való joggal
Ha a fióktelep Észak-Amerikában található, az ágazat alkalmazottai
támaszkodni az "északi" garanciákra
Szervezetünk Moszkvában található, és Vorkuta-ban van egy fiókunk. Meg kell-e adnunk egy "északi" szabadságot és fizetnünk kell a nyaralásról a fióktelep alkalmazottai számára?
LN Voronova, Moszkva
Igen, azért kell, mert a fiókod munkatársainak helye van a távol-északon. Tehát joga van a megfelelő garanciákhoz és kártérítésekhez, függetlenül az anyavállalat helyétől <12>.
--------------------------------
<12> Az LC RF 321. és 325. cikke.
Fizetni az utazásra, ha a munkavállaló szabadságon van
több helyen
A szervezetünk ünnepeiről szóló rendelet előírja az útdíj megfizetését minden második évben az ünnepség helyére. Az alkalmazott sok helyen töltötte a nyaralását. Hogyan fizethetem neki a viteldíjat?
EVKareva, Ukhta
Az olyan helyzetek sorrendjét, amelyeket az ünnepekről szóló rendelkezésben előírni kell. Például kompenzálhatja a viteldíjat csak a munkavállaló választási lehetőségei közül valamelyik szabadságra, vagy kompenzálhatja az utazás költségeit a szabadság valamennyi helyére.
Az utazási díjmentesség két évre szól,
ahol a nyaralás megkezdődött
Szervezetünk nem kapcsolódik a költségvetéshez, fizet a személyzet utazási nyaralni 2 évente. Ebben az esetben a közzététel előtt kérésére a munkavállaló, akkor kiadja az előre utazási költségek alapján becsült értéke, és a végső számítások benyújtását követően az igazoló dokumentumokat a munkavállaló végén található. Mi határidő előírva viteldíj jogosultságokkal ünnep, ha a munkavállaló írt levelet egy hónappal a nyaralás és pihenés elkezd egy héttel a lejárat előtt, a két év alatt, amelyben még nem vette igénybe ezt az ellátást?
E.V.Gaifutdinova, Kyzyl
A munkavállaló az utazás megkezdése előtt kérte az utazást, és a szabadság kezdetének időpontjában az utazás megfizetésének kétéves határideje még nem járt le. Az utazás előlegfizetése, akkor is ezt a két éves időszak lejárta előtt fizeti meg. Ezért a szabadságra és a hátra szóló utazási díj előnye a két évre szól, amelyben a nyaralás megkezdődött. Az a tény, hogy a támogató dokumentumokat a munkavállaló a kétéves időtartamon kívül nyújtja be, nem számít.
Vakhtovikam újabb szabadságot,
és a viteldíjat - nem
A szervezetünk alkalmazottai Tveren élnek, és havi rendszerességgel dolgoznak a Yamalo-Nenets autonóm körzetben. Meg kell adnunk nekik egy újabb "északi" szabadságot és fizetni a vakációra?
KI Akimova, Tver
Hogyan fizethet nyaralni vakációra
gyermekgondozás
A szervezetünk, amely nem költségvetési, a fizetett személyzet kétévente szabadságon utazik. Az egyik munkavállaló, a szülési szabadság idején, kérelmet írt, hogy a pihenőhelyre fizetjen. Ugyanakkor, neki is joga van fizetni az utazásért, amit nem használ. Meg kell fizetnünk az utat?
AN Davydov, Tyumen
Minden attól függ, hogy a probléma megoldódott-e a belső dokumentumaiban <14>. Ha regisztrált, hogy a kifizetés csak akkor történik, amikor a munkavállaló éves szabadságot használ, akkor nem köteles fizetni a munkavállalót egy nyaraláshoz. De ha egy nő megszakítja a gyermekgondozási szabadságot, vagy ha részmunkaidőben dolgozik a gyermekgondozási szabadság alatt, és éves szabadságot vállal <16>, majd fizessen neki egy kirándulást a pihenőhelyre.
Mondjuk a dolgozónak
Ha egy 2 éves időtartamon belül az észak munkavállaló nem gyakorolja a szabadság kifizetésének kompenzálására vonatkozó jogát, akkor azt nem fogják átvinni a következő két évre, és egyszerűen csak égnek.
Ha biztosítja, hogy az utazási díj kiváltsága a szülői szabadságon lévő és utazásra alkalmas nők számára biztosított, akkor fizesse meg a munkavállaló útját.
És ha a szabályokat erre a helyzetre nem írják elő az Ön számára, akkor töltse ki a fizetési folyamatot az utazáshoz egy nyaraláson, hogy ne legyen konfliktushelyzet a munkavállalókkal.
--------------------------------
<16> Az LC RF 256. 260. cikke.
A költségek figyelembe vehetők a járat költségei
a légitársasági információk alapján
A szervezet, a munkaszerződésekkel összhangban, fizet munkavállalók utazási szabadság alapján kétévente. A munkavállaló külföldön pihent, és bemutatta a járat költségeiről szóló igazolást Oroszország legszélső pontjára. Lehetséges-e figyelembe venni az adóköltségekben a tanúsítványban feltüntetett viteldíjat?
VIKaryagin, Vorkuta
A kereskedelmi szervezetek csökkentik a "jövedelmező" adóalapot a szabadság és a visszautazás helyére történő utazás költségeihez, a munkáltató által előírt módon <17>. Ezért ha szervezetének helyi szabályzata megállapítja, hogy a viteldíjat légitársasági referenciák alapján fizeti meg, akkor a tanúsítványban feltüntetett összeget figyelembe veheti a költségeknél. Ugyanakkor a költségek dokumentálásához, a segítség mellett, még mindig szükség van beszállókártyára.
--------------------------------
<17> Az Art. Az adótörvény 255. szakasza.
A biztosítási díjak nem terhelik a költségeket
utazni Oroszországon keresztül
A kollektív szerződéssel összhangban a munkavállalókat és családtagjaikat az ünnepség helyére Oroszországba és külföldre utazva kétévente mindenféle közlekedési eszközön, a taxik kivételével. Az alkalmazott utazik Törökországba Moszkvában való kikapcsolódásra, és átszáll a Szocsiba. Ez az utazás költsége a biztosítási járulék hatálya alá tartozik-e?
Yu.I. Simonova, Amursk városa
Ha nem találtad meg az ezen az oldalon szükséges információkat, próbáld meg a webhelykeresést: