Hogyan, hogy a személyzet betartja az érdekében a munkahelyen
„Black Label” és színes matricák - ez egy nem teljes lista a felhasznált eszközök a modern vállalatok számára, hogy a vonat a munkavállalók tartani annak érdekében, hogy munkahelyeket. A hatást ezek a vállalkozások - a megtakarítások bútorok. És a tisztaság az asztalra nem garantálja, hogy növeli a termelékenységet.
A cég úgy véli, hogy a szervezet az ilyen események segít „fogalmát a társasági rendszer dokumentumkezelés.” „Mi vezérli a feltétellel, hogy ez jobb, mint a mondás tartja, a megelőzés jobb, mint a helyes,” - mondja Petrov.
„A munkáltató, már csak két okból rendet tartani asztali alárendeli titoktartás, amikor kint véletlenül fontos dokumentumokat, és megőrzésére, a pozitív hírnevét a társaság abban az esetben, amikor az ügyfelek üzleti” - biztosította Egorov honnan Penny Lane személyzetet.
„Ez volt egész hétvégén, de a végén volt egy nagyon világos értelme, hogy a dolgok irányítása alatt, és a stressz szintje jelentősen csökkent, - mondja Likhova. - Persze, nem én vagyok a legszervezettebb személy a világon, de most már tudom, az biztos, hogy ha a munka egy tiszta asztalra - ez tényleg pozitív hatással van a minőségi munkát. " A „MegaFon” nincsenek szigorú követelmények betartása szabályai „tiszta asztal”, de a tapasztalat Likhova megosztott alkalmazottak.
„De az én véleményem szerint, hogy a szervezet a munkahelyen kell megközelíteni egyénileg, mert bizonyos típusú alkalmazottak egy kis rendetlenség az asztalon elengedhetetlen a minőségi teljesítményt. Számukra valamilyen külső káosz, nem csak nem zavarja a munkát, de éppen ellenkezőleg, megteremti a feltételeket a minőségi teljesítmény - mondta Seregin 3R Recruitment Company. - Bár van egy másik típusa, amelyre a rendetlenség az asztalon tükrözi a káosz a gondolatok a fejében. Meg kell figyelembe venni a HR-szakemberek, akiknek feladata -, hogy egy kényelmes pszichológiai légkör a csapat. "
„A rend és a rendetlenség - szubjektív fogalom - tükrözi Vera Alexandrova vezetője irányába” Testing, értékelési és ellenőrzési személyzet, „társaság” Horgony”. - Rendetlenség, a szempontból a vezető, a hegy dokumentumok az asztalon nem lehet a megfelelő embereket, hogy végre egy összetett feladat, és a rendelkezések megsértése miatt az értékpapír időnként képes tönkretenni a projekt. Komolytalan első pillantásra, családi képek, vagy bármilyen medve, nyuszi a munkahelyi stressz csökkentése, ezáltal segítve a teljesítmény fenntartása hosszú ideig. Nagyjából, a munkahelyen - egy olyan területen, az emberek ösztönösen rendezi a maga módján, hogy mások így: ez az enyém. " „Ahhoz, hogy megsérti ezt a harmóniát, azt tanácsolom, csak akkor, ha feltétlenül szükséges, ha beszélünk a munka a fontos dokumentumokat, illetve korlátozott hozzáférést a végrehajtó iroda, ahol az ügyfelek az asztalon bíró a vállalat egészének. Valószínű azonban, hogy „dolgozik zavar” az asztalon is meg kell érdemelni. Követelmények a személyzet az új alkalmazott, hogy tartsa a pult tökéletes rendben, és azt is, ösztönözni „- mondja Alexandrov.