manager személy, vezetője a szakmai - személyes tulajdonságok a menedzser
A szakmaiság a menedzser
Igazgató, a csapat vezetője, fej, fej - mindezek pozíciókat, és végző személyek ezeket a funkciókat lehet kombinálni a „manager”.
Mit jelent, hogy egy menedzser? Nehéz így egy abszolút pontos és átfogó meghatározása. funkciókat és a helyzetek, amelyekben ezek végrehajtását, különbözőek. A következő fontos jellemzői a következők:
1. Az igazgató felügyeli egy vagy több munkavállaló;
2. A menedzser kezeli részben vagy egészben a vállalkozás, amely fut;
3. A menedzser átruházott egyes hatásköröket. Lehet (bizonyos határokon belül), hogy a döntéseket, amelyek hatással vannak más alkalmazottak.
A menedzser a szervezet feladata, hogy koordinálja, végrehajtási irányítási és vezetési döntéshozók.
A fő eleme, hazudik a menedzser alapszik, egy professzionális jellege menedzsment. Mi a menedzser szakmai? Először is, jelenlétében speciális ismeretek és készségek a termelés szervezése és irányítása, képes dolgozni az emberek a különböző területeken.
A gyakorlatban az európai és japán cégek több gyakorlat „növekvő” vezetők saját cégek.
Azonban egyes államokban bevett gyakorlat a bérleti szakmai vezetők.
Hazánkban az elmúlt években, az adminisztratív-irányító rendszer, a szakmai, a fej nem volt szignifikáns. Merült fel, hogy különleges tréning. Ez szükséges főleg, hogy megértsék a technológia és a gyártási technológia, és keresse a hatalom folyosóin, hogy képes építeni egy megfelelő kapcsolatot az ág és a párt szervei.
Azonban, míg a fej - „stréber” telt el. A modern menedzser legyen egy szakértő ebben az iparágban, és mindenek felett - a szervező, a pszichológia, a szociológia.
A mai vállalatok több kell a szakemberek műszaki rendszerek, ahol egy személy áll a reflektorfényben.
Így sikeres kezelése a piacgazdaságban, ha minden cég működik, mint egy önálló gyártó, szüksége van szakképzett vezetője vezetője, aki kell rendelkeznie számos tulajdonságait.