Forrásai társasági jog - studopediya
Társasági jog, amely szerves részét képezi a teljes rendszer az orosz jog kifejeződik a jogforrások, amelyek a hagyományos ipar minden területén. Ezek a források közé tartoznak:
- általánosan elismert elvek és normák a nemzetközi jog és a nemzetközi szerződések az Orosz Föderáció (4. rész 15. cikke az Alkotmány 7. cikke a Ptk ...);
- Az alkotmány és a szövetségi törvények alkotmányossági (h 2 4. pont, 15. pont Alkotmány ...);
- jogszabályok a szűk értelemben vett, mint egy sor szövetségi törvények - kodifikált és uncodified (2. bekezdés 3. cikkének a Ptk ..);
- más normatív jogi aktusok, amelyek a szabványok a társasági jog: elnöki rendelet, kormányrendeletek, cselekmények szövetségi végrehajtó szervek (pp 3., 4. és 7. cikke 3. A polgári törvénykönyv ...);
- cselekmények teljesítmény és kontroll személyek RF és a helyi önkormányzatok, feltéve hatáskörébe (pp 2 p 1-jén RF HA 8 ...);
- helyi előírásoknak (belső dokumentumok) vállalatok;
- megállapodások (bekezdések 1 n 1 V 8 CC RF ...);
- üzleti szokások (az 5. cikk a Ptk.);
- joggyakorlat (NOS. 3, n. 1, v. 8 CC RF).
Fontos, hogy fontolja meg a pontos részletek a társasági jog forrásai, amely megkülönbözteti őket a más forrásokból származó, intézmények és ágak a törvény. Néhány különböző funkciók a társasági jog forrásai rendszer jelenléte azt a helyi elfogadott rendeletek az illetékes hatóságok által a vállalat irányítását.
A megkülönböztető jegye a vállalati rendszer a források is velük összefüggésben, valamint az iparág a jogszabályok szerint egy nagy tömb összetett cselekmények, amelyek a szabványok a különböző ágai a jog különböző tevékenységi körének vállalatok.
A modern orosz jogszabályok terén a vállalkozás, ideértve a folyamatos vállalati formák, egy kicsit több, mint tizenöt éve. Ez a szakaszában dinamikus fejlesztésére és természetesen nem mentes objektív ellentmondásokat a mindenkori gazdasági kapcsolatok vagy szubjektív jogi és technikai hibákat. Általában azonban azt mondhatjuk, hogy volt egy bizonyos alrendszer jelenleg Oroszországban, vagy egy független intézet jogszabályok úgynevezett vállalati.
A jellemzője a vállalati jogforrások rendszere felvétele a helyi előírásokat, illetve belső dokumentumok, amelyet az illetékes hatóságok maguk vállalatoknak összhangban szabályainak diszpozitív jog figyelembevételével saját értelmezését a módszereket és eszközöket, elérni kívánt jogos célok tevékenységét. Törvény (a széles értelemben vett - mint a gyűjtemény nem csak a szövetségi jog, hanem az összes jogi aktusok különböző ágazatok) a piacgazdaság nem képes elegendő teljességét jogi szabályozás a szervezet és tevékenysége vállalatok. A többdimenziós jellegének ez a tevékenység magában foglalja a szükségességét individualizáció a jogi engedélyt a jogi szabályozás a vállalatok.
Szükség külön belső dokumentumai a gazdasági társaságok közvetlenül létrehozott szövetségi törvények. Így kötődés a örökbefogadásról irányadó rendelkezések kialakulása és szervezet tevékenységének gazdasági szervezetek irányítási és ellenőrzési szervek. Egy másik része a belső dokumentumok által létrehozott vállalatok belátása függően körének és tevékenységének a résztvevők sajátosságait a termelés és a gazdasági szervezet felépítését, a földrajzi elhelyezkedés a szervezeti egységeit, az üzleti szokások, hagyományok, kapcsolatok a résztvevők és a vezetők, alkalmazottak és a menedzsment.
A belső dokumentumok, vagy a helyi rendeletek, a vállalati világban - normatív jogi aktusok a magánjog és kötelezőek minden tag (részvényes), a társasági tagok szervek, nem azért, mert az állami kényszer alapján, valamint a lényege a társasági forma az üzleti szervezet, amely hogy a résztvevők Corporation, amikor belépnek önként magukra vállalták a terheket alárendeltségi a többség akarata, ami különösen tükröződik elfogadásához a belső dokumentumokat.
Elfogadott vállalatoknak nem mondanak ellent a jogszabályok belső dokumentumok kötelező minden vizsgálati alany: irányítási és ellenőrzési szervek tagjai, a megyék, a munkaadók és a munkavállalók. Helyi normatív összhangban elfogadott törvény kötelező erejűek a választott bíróságok, különösen, ha figyelembe vesszük adódó viták belső aktivitását a társadalom, mint például a gazdasági kapcsolatok és a társadalom közötti részvényesek (résztvevők).
Külön meg kell vizsgálni a jogi természete alapító okirat, az alapító okirat. Úgy tűnik, hogy a jogszabály önmagában nem tartozik a szervezet belső dokumentumokat azok speciális (keskeny) értelme, bár sok tudós és szakértő nem koncentrálni rá.
charter állapota - különleges. Ez az alapító okirat a szervezet, és bár ő állítja ő „belső életét”, de a hierarchiában a vállalati aktusok magasabb, mint a többi eszköz. Belső dokumentumok nem lehetnek ellentétesek a törvény, és ha az ilyen konfliktusok alkalmazni a jogszabály normákat. Corporation Charta különleges jóváhagyásának eljárását, és legitimáció. Először is, a szabályozás olyan különleges jogi szabályozást elfogadták a charter és annak módosítása. Így a legtöbb vállalat, a törvény meghatározza az eljárást a egyhangú döntése alapján az alapítók jóváhagyásáról szóló alapszabály (lásd. Pl. N. 1, Art. 11. A Társaság, 3. o. Az Art. 9. A törvény Joint Stock Companies). Módosítására van szükség a charter igényel, mint általában, a közgyűlés, ami kell a megfelelő döntést minősített többséggel. Ebben az esetben a részvényes joga követelni részvények visszaváltása ha ő szavazott a határozat ellen, illetve nem vett részt a szavazásban (Art. 75. A JSC törvény). Egy ilyen eljárás elfogadására és jogkövetkezményeit nem biztosított jóváhagyásával a közgyűlés a belső dokumentumok egy üzleti vállalkozás. Másodszor, változások az alakuló dokumentumok, amelyet külön belső dokumentumokat, amelyek megkövetelik állami regisztrációs ilyen változások vagy bejelentés a regisztrációs hatóságok. Harmadszor, ez egy értelmes különbséget a Charta és belső dokumentumokat a szövegben, például a szövetségi törvényeket a gazdasági társaságok. Így a hatáskörébe a tábla tekintetében törvényben előírt bővíthető csak a cég charter (NOS. 18, n. 1, v. 65 LJSC), és az eljárás a hívó és tartja a terem által meghatározott törvény vagy belső dokumentum Szövetsége (n. 1 evőkanál. 68. a JSC törvény). Így kell figyelni a jogi rendelkezések az út szólásszabadság Corporation saját belátása szerint, ha a törvény biztosítja a jogot a szervezet, hogy megoldja a probléma csak a társaság alapszabályában, ezt a kérdést szabályozni kell pontosan a törvény, nem a belső dokumentumokat.
Arra a következtetésre jutott a vita a helyi szabályozás, mint a forrás a társasági jog, jelölésére a fő jellemzői. A helyi előírások, vagy belső dokumentumai vállalatok:
- alapuló törvények és más jogszabályok, és nem mondanak ellent nekik;
- keretében hozott diszkrecionális engedélyével és nem mondanak ellent a jogszabályi tilalom elengedhetetlen;
- létrehozó belső eljárások (szabályozás), biztosítja teljesítése a jogszabályok és más jogi aktusok;
- hagyta jóvá az illetékes irányító szervek az előírt módon, és nem igényelnek elfogadás vagy jóváhagyás más hatóságok, többek között az állam;
- szemben a szervezési és adminisztratív dokumentumok (megrendelések, vezetője végzések, határozatok, kollektív vezető testületek), amelynek külön-külön meghatározott karaktert tartalmaz általános rendelkezéseket, és céljuk az ismételt használatra alkalmazni minden érintett szereplők lényeges szempontból: működési ellenőrzések, a részvényesek (résztvevő), a dolgozók, a munkáltatók, a szerkezeti egységeket Corporation;
- elszámolni a bíróságok és a bűnüldöző szervek eredő viták belső aktivitása a vállalat;