Titkok a sikeres karrier, kozmopolita magazin
Ossza meg az értékeket a szervezet
„Túl szép üzletasszonyok”, „Miss New York” nem veszi komolyan!
10 parancsolatait gyakornok. vagy hogyan lehet csatlakozni az új csapat?
Ahhoz, hogy ki tudja választani a személyzet
Folyamatosan új dolgokat tanulni
Munkavégzés egy nagyvállalat automatikusan igényel sok extra képességek idegen nyelvi készségek (kommunikálni kollégák más országokban), hogy a képesség, hogy gyorsan új munkamódszereket. Ennélfogva a sikeres szakember szeret, és tudja, hogyan kell a vonat. fejleszteni. javítani. „A helyzet. ha a főnök gondolta. Amit még ki kell képezni. balra messze - magyarázza Elena Bocharova. - Ki az önálló tanulás és önfejlesztés - a személyes felelősséget. "
Vannak vállalatok. amelyben az emberek gondolnak a személyzet szakmai fejlesztésére, és folyamatosan végző különböző képzési programok. Sok vezetők zavarba: miért kell ezeket a végtelen tanfolyamok? Ahhoz, hogy hatékony legyen, csak m-es és versenyképes szakember. Ezért, meg kell próbálnia, hogy minden kínált lehetőségeket.
Ellenkező esetben. szakmai önfejlesztés folyamat lesz megszervezni magukat önállóan. Elena Bocharova utasításokat. hogyan kell csinálni: „Először is meg kell határozni a célokat pályafutása: hová és miért. És akkor úgy gondolja, hogy segíteni fog, hogy eredményeket, „Lehet, hogy a képzés ?. könyv. segít barátai és kollégái. Akkor rendszeresen megvitatja a fejét saját egyéni fejlesztési terv. Ahhoz, hogy megtudja. milyen képességek többet ér tanulni. ezek hasznos lesz munkájuk. Ezen felül. hasznos részt venni egy szakmai konferencia, hogy megtudjuk, trendek az iparágban, és új kapcsolatokat.
5 ok, hogy a munka egy nagy cég:
Minden nap valami újat tanulni
Együttműködve okos és érdekes emberek
Érezze részt valami nagy és jelentős
Kapsz különböző vállalati előnyök
Hasznosítsa diplomáciai készség
Céljaik eléréséhez
Ahhoz, hogy a munkát a Microsoft. meg kell, hogy körülbelül egy kicsit több mint egy millió versenytársai. Ez nem meglepő: elvégre minden nagy cég akar a legjobb embereket. Ezért az utolsó fontos készség. amely versenyképes lesz - az a képesség, hogy elérjék céljaikat.
Sokan megtanulták hogy a kitűzött célokat és a tervet. De itt tervezik befejezni csak néhány képes. Ennek okai: az út az álom meg kell legyőzni mindenféle nehézséget. és nem mindenki képes megbirkózni velük. „Annak érdekében, hogy a határidőket. megoldhatatlan partnerekkel. diffúz szolga, és nincs költségvetési ne zavarják követni az eredményt. akkor kell egy nagyon erős motiváció. amelyek nem veszik fel a semmiből - magyarázza edző Anna Nikulina. - Úton a cél, meg kell szem előtt tartani: miért van rá szükség? Mi ez nekem? „Annak érdekében, hogy hozzon létre egy erős motiváció. szükséges megfogalmazni cél. majd őszintén kérdezzük meg magunktól: „Milyen ember kéne lenni? Ready-e változtatni? „Ő az álmok, hogy csak azokat. akik képesek a változás.
Gyakran a hiba oka igen egyszerű: nem érzékelik a problémát, mint egy személyes vállalat. Tehát meg kell gondolni: „Mi lesz a cégem? És ez lesz az előnye ebben az ügyben? "
Van egy egyszerű módja annak, hogy a szovjet-hely komplex projekt személyes álom. Például. van egy vágy, hogy utazni. mondani. Ázsiában. Meg lehet becsülni rubel. hogy mennyi pénzre van szükség erre az útra. És akkor a projekt megvalósításához kombinált személyes álom. Vagyis: ez a megállapodás - vehetek egy repülőjegy Bangkokba. Végrehajtja a tervét ebben a hónapban - képes lesz fizetni a tartózkodás a szállodában egy hétre. És így tovább. „Ez lehetővé teszi egy egyszerű reframing a # 8209; új betekintést a dolgozó rutin, és hosszú ideig megtartani az ihletet elérni a globális célok - magyarázza Anna Nikulina. - Végül is, agyunk szükség van a gyors eredményeket. hogy néha lehetetlen, hogy dolgozni egy hosszú távú projekt. "
SZÖVEG: Julia Arbat
← Kattintson a „Like” és kövessen minket a Facebook-on