kinevezés tájékoztatók
Home | Rólunk | visszacsatolás
Minden vállalkozások minden munkások és alkalmazottak meg kell tanítani.
Cél: Ahhoz, hogy a tudás a munkahelyi biztonság és csökkenti a munkahelyi sérülések.
1) indukció (a foglalkoztatás hordoz TB mérnök);
2) Az elsődleges (Foreman egyedileg minden egyes külön-külön);
3) A felülvizsgálat (Foreman után 3 hónapon belül elsődleges);
4) Nem tervezett utasítás (ha megváltoztatja a biztonsági szabályok, a transzfer egy másik munkát, ha megváltoztatja a folyamat, megsértve TB munkás vagy baleset esetén, a munkaidő alatti szünetekben 60 napig a kemény munka a 30 nap);
5) A jelenlegi (végezni, mielőtt az engedélyt kibocsátó felvétel a gazdaság a ruha);
6) A cél (ha az irány az egyszeri műveletet).
Elvégez minden tájékoztatók rögzített speciális folyóiratok által aláírt huzal, a munkavállaló aláírását.
Minden tájékoztatók, írásban kell az eligazítást magazin végzett az aláírás, hallgatni, jelezve a dátum (opcionális)
Végzett valamennyi újonnan a vállalkozás, függetlenül attól, hogy a szolgálati idő és kvalifkatsii vezeti munkabiztonsági mérnökök, azt mondja az egész társaság.
Végzett valamennyi újonnan munkahelyi felettese, azt mondja az osztályvezető.
Végzett minden alkalmazott a vállalat egy bizonyos frekvencia függvényében a szakma. Közgazdászok 1 alkalommal 3 év. Az eligazítás után adott elégedettség, a vizsga letételét követő.
Használt berendezések cseréje, baleset esetén.
24. feladat (jelenlegi) utasítás
Használt elvégzése előtt különösen veszélyes munka, ami kiadott megbízás (felbontás)
Mi a munkahelyi egészség?
Foglalkozás-egészségügyi - orvosi tudomány, amely megvizsgálja a hatása a termelési tényezők az emberi egészségre.
Termelési tényező. világítás, klíma rajz, rezgés, a zaj, a vegyi anyagok, a por, a hőmérséklet, az elektromágneses mezők, a páratartalom.
Foglalkozás-egészségügyi feladatok
· Határozza meg a veszélyek és jellemzői a munkakörnyezet.
· Kialakítása és a megelőző intézkedések elfogadására megőrzését célzó élet és egészség a személy.
Minden szakterület saját sajátosságait, egyes specialitások szembesülnek káros tényezők a munkakörnyezetben.
Osztályozása káros tényezők a folyamat az emberi expozíciót. Példák.
A munka során az emberi hosszú távú vagy rövid távú hatása a káros tényezőket, amelyek szerint a természet a hatása az emberi szervezetre is két csoportra oszthatók:
Fizikai kárt. zaj, t, páratartalom, fizikai kár. Vegyi anyagok és vegyületek azok. allergiát okozhatnak, és mérgezi a szervezet biológiai veszély. vírusok és baktériumok pszichofiziológiai kárt. feszültségeket.
Higiéniai besorolása munkakörülmények. Mert mi van?
Egy ilyen minősítés szükséges a konkrét munka feltételeit. Abban az időben a tanúsítási munkahelyek azonosította a termelési tényezők, amelyek mérik a megengedett értékeket.
oda, hogy az osztály, ha a káros tényezők haladja meg a megengedett értékeket, az a kérdés, felszámolás, és ha ez nem lehetséges, a munka ilyen körülmények között az, hogy kártérítést alapján összehasonlítások munkahelyen.
Osztályok munkakörülmények.
Minden munkahelyen átadja a minősítést. És azután, hogy a munkahelyen ítélik oda osztályban.
Optimális - azok a feltételek, amelyek mellett nincs veszély, csak időlegesen. Elfogadható - jelenlegi és az ideiglenes és állandó veszélyt, de értékük nem haladja meg a megengedett értéket (amint azt a vendégeket, egészségügyi normák) Bad -Állandó működési kockázatok, amelynek értéke meghaladja a megengedett. Veszélyes - munkafeltételek kockázatát növelik az életüket.
Úgy vélem, hogy a szakma közgazdász elfogadható munkakörülményeket, mint jár, mint egy állandó (elektromágneses mezők), és az idő tényezők (hőmérséklet, por, világítás, stb)
Ergonómia-tudomány, amely foglalkozik a létrehozása kényelmes munkakörnyezetet.
Ergonómia tanulmányozza az emberi interakció technikai eszközöket, tárgyakat a munka és a munkahelyi környezet biztosítása érdekében a magas termelékenység, miközben az egészségre. Tudomány fejlődése munkahelyek, figyelembe véve élettani jellemzőit az emberi és technológiai paramétereket. Dokumentumok: GOST San.normy.
Ha a szervezet a munkahelyen sok figyelmet fordítanak a fiziológia az emberi test (hőszabályozás, hallás, látás, a légzés, a szaglás, az idegrendszer).
munkafeltételek - gyűjteménye ipari befolyásoló környezeti tényezők emberi egészségre és a hatékonyság a munka folyamatát. Munkaterület - ez a hely korlátozott magasságú 2 m-rel a padló vagy platform, amelyen található az a hely, az állandó vagy ideiglenes tartózkodás dolgozik. Munkahely - a lakóhelye vagy ideiglenes munkavállalók munkaerő-folyamatban. Állandó munkahely - egy hely, ahol egy nagy részét a munkaidő (50% -nál nagyobb változás órán át folyamatosan vagy 2) működteti.
Ha a munkát végeznek különböző pontjain a munkaterületen, állandó munkahely, az egész területet.