Az időtartam a munkanap (shift)
Munkanap - napi törvényes időt töltött a munkát. A munka időtartama a nap folyamán, az időt az elején és a végén, a szünetek létrehozott munkaügyi szabályozás, valamint a váltott műszakban végzett munka - és még műszak ütemtervet.
- munkavállalók 15-16 éves - 05:00;
- munkavállalók 16 éves és 18 éves - 7 óra;
- azok számára, akik a munka és a tanulás az oktatási intézményekben, az intézmények az alap- és középfokú szakképzést, - ha azok a 14 és 16 év közötti - 2,5 óra, ha 16 és 18 éves kor - körülbelül 4 óra;
- A fogyatékkal élő munkavállalók követelményeket állapítottak orvosi vélemény;
A dolgozót káros vagy veszélyes körülmények között, és amelyek ennél rövidebb munkaidő - a heti 36 órát - 8 órás, 30 órás, hét - 6 óra (maximálisan megengedhető napi időtartama munka növelhető ipar ( ágazatközi) kollektív szerződések, valamint az érintett írásbeli hozzájárulásával a munkavállaló által kiadott külön megállapodás a munkaszerződés, feltéve, hogy a határ a heti pro munkaidő: a 36-órás hét - 12 óra; 30 órás hét vagy annál kevesebb - legfeljebb 8 órán át);
Megjegyzés: A munkáltató köteles megfelelni a követelményeknek idejére a munkanap.
- Ha a munka heti hat napon, az időtartam előtti napon a hétvégén vagy ünnep nem lehet több, mint 5 óra.
- Ha Ön profi sportoló vagy művész (film, televízió, színház, média, cirkusz, show, stb), és részt vesz a teremtés, a teljesítmény bemutatása kreatív munkák időtartama a napi munka (shift) létrehozza a kollektív szerződés, amely aktus a szervezet, ahol dolgozik, a munkaszerződés. De minden esetben, az időtartam a munkahét nem lehet több, mint 40 óra.
- Ha a munkaszerződés egy kreatív szervezet év alatti gyermekek 14 év, időtartama heti munkaidő számukra nem haladhatja meg a 24 órát (azaz csökken).