A kommunikáció folyóirata
1. Hogyan határozhatja meg, hogy mit csinálsz jelenleg?
Nem hiába választottam Don Quijote kinézetét. A legtágabb értelemben ez a hős egy szomorú kép lovagja. A Don Quijote ilyen jellegű definíciója a mesterséges arzenálba vetett hit egy méltó célpont és a valósággal való ellentmondás miatt. Számomra a spanyol hidalgo a hit, a hősiesség, a romantika és a nemesség szerves kombinációja is. Tény, hogy ma Oroszországban a PR szférája a szélmalmok elleni küzdelem. Más szavakkal, a PRSG aktuális tevékenysége indikatív beszéd, a PR szerepének bemutatása egy civilizált társadalomban és az a tény, hogy a piacot a lovagrend szabályai szerint kell játszani, a környező valóság ellenére.
2. Mi a véleménye szerint a leggyakoribb hiba a tevékenysége körében?
A dilettantizmus és a nem kívánt intelligencia használata. Ezzel szemben az összes többi hiba egyszerű hiányosságnak tűnik.
3. Mit nem tehetne soha?
4. A legjobb pillanat a szakmai karrieredben?
Amikor az ügyfél a díj mellett kifejezi a munkát.
5. Ha meg tudná ismételni egy híres nyilvános vagy politikai figura képét, ki lehetne? Mit javasolnál neki (ő) megváltoztatni?
Nem javaslom valakinek, hogy változtasson semmit. Véleményem szerint mindegyikük már képeket formált, és őket még a hiányosságok is teljes mértékben érzékelik.
6. Mi irritálja a legjobban a szakmáját?
Az emberek nem értékelik a képességeit, és gondolkodnak. A vállalatok túlnyomó többsége számára a PR olyan, mint egy társalgó. Mintha mindaz, ami neked szüksége van, egy kicsit szocializáló. Baz, és a cikkek jönnek ki. Még egyszer, bang, és a kép, és a hírnév a rendben van.
7. Mit szeretne, de nem engedheti meg magának?
Szabadság a saját ötleteik megvalósításához.
8. Ki adhatja Önnek a legjobb szakmai tanácsadást?
Saját intuíció és tapasztalat a legjobb tanácsadók.
9. Mi a legjobb szakmai tanácsadás?
Nem értettem, de elolvastam. Mark Twain olyan kifejezéssel rendelkezik, amely valójában az élet szabálya. Itt van: "Ha észreveszed, hogy a többség oldalán állsz, ez biztos jel, hogy itt az ideje megváltoztatni."
10. Mely PR-cégnél nem tagadná meg a munkát?
Valószínűleg minden vezető hálózati PR-ügynökségben, de biztosan nem Oroszországban.
11. A legnagyobb hiba a szakmai munkában?
Véleményem szerint a kérdés helytelen, mert a hibát nem a hibáimnak tekintem. Ez nem más, mint az életórák, amelyeket a jövőben kell megfelelően megtanulni és használni.
12. Ki az Ön számára példája az utánzásnak, modellnek, ideálisnak a szakmában?
Azok, akik okosabbak és bölcsebbek, mint én, akiktől tanulhatnak valamit.
13. A legrosszabb pillanat a karrieredben?
Ha az ellenfél nem talál kompromisszumot.
14. Milyen ruhákat szeretsz?
Most úgy érzem, hogy egy kicsit belefáradtam a hagyományos irodai öltözékbe, így az utóbbi időben, ha a menetrend lehetővé teszi, inkább kényelmes ruhát viselek.
15. Mi a legígéretesebb dolog, amit már megengedted magadnak?
Függetlenség a döntéshozatalban.
Rólunk
Mit jelent a kreativitás a PRSG számára? Fontos, hogy a vállalatok eltérjenek a versenytársaktól, és vonzó üzeneteket hozzanak létre a célközönség számára. Ezért dolgozik a PRSG a kreatív megoldások fő tétje. A PR-piacon öt évig a PRSG és a kreativitás gyakorlatilag szinonimákká vált, ami azt jelenti, hogy a vállalat ügyfelei mindig eredeti és minőségi megoldást kapnak feladataikra.
Miért fontos a pro-aktivitás a PRSG számára? A vállalat mindig eredményes eredményre fókuszál, ami azt jelenti, hogy a PRSG megpróbálja vezetni az ügyfelet, és olyan kezdeményezéseket hozhat, amelyek maximális megtérülést eredményezhetnek az ügyfél üzleti tevékenységében.
Mit jelent a PRSG az információs nyitottság szempontjából? A gyorsan változó világban az üzleti közösség résztvevői az információs szinten versenyeznek. A PRSG bármely piaci szereplő versenyversenyében való sikeres garanciája a vállalat becsületességében és indokolt helyzetében látja. Ezért a PRSG azt mondja: "IGEN!" az ügyfelek maximális információs nyitottsága.
Mit jelent a kommunikáció a PRSG számára? "Több kommunikáció - hozza létre a Uspekh-ot (BOONUS)" - ez a szlogen személyre szabja a PRSG vállalati kultúrájának sajátosságát. Nincs olyan PR-társaság, amelynek alkalmazottai annyira nyitottak lennének a PRSG szakemberek kommunikációjára. A vállalat munkatársai fiatalok és folyamatosan javítják szakmai színvonalukat nemcsak a gyakorlatban, hanem elméletileg is.