Rendeletek bérindexálási minta
A bizonytalanság a gazdaságban és bérindexálási
Az indexálás a bérek: a jog vagy kötelezettség a munkáltató
Mivel a rendelkezések a munkajog, az önkormányzati és az állami tulajdonú vállalatok, hogy támogatást kapjon a költségvetésből kell indexelni a bérek az alkalmazottak. Munkaadók más - IP és kereskedelmi vállalkozások lehet indexelni eredmény, ha egy ilyen szabályt állapítja meg a kollektív szerződés vagy a helyi normatív aktus. Meg van írva a Munka Törvénykönyve.
A jogállamiság az indexálás a bérek
Az egyik utolsó meghatározás 2618, az Alkotmánybíróság 19.11.15, Munkaügyi Ügynökség és betűket, például a 19.04.10 1073/06/01, a bizonyíték arra, hogy a hiányzó indexálási szabályok a társaság vezethet adminisztratív felelősséget. A bírósági gyakorlat azt mutatja, hogy egy ilyen büntetés nem mindig képes megtámadni a bíróság előtt. Ha az előírt dokumentumok indexelése vállalkozás, de nem végez ilyen munkáltató pontosan megbírságolták.
Az eljárás az indexálás a bérek
Ha a megbízás rögzített indexálását helyi előírásoknak, akkor tartalmaznia kell az alábbi rendelkezések lépnek:
- felvázolja a különböző előnyök, hogy lesz indexelve
- adja meg az indexálás kerül sor, időszakonként
- meghatározására vonatkozó szabályokat meghatározó kifizetések indexálás együttható
- fix képletű kapjunk a végső indexált összeg
Típusú indexálás és gazdasági megvalósíthatóságát
Van 2 fő lehetőség indexelés kifizetések:
- visszatekintõ indexálás az előző időszakban, figyelembe véve az uralkodó árszint a régióban
- várhatóan indexálásból előrejelzések az árszínvonal a jövőben az ország
Bármilyen indexálását fizetendő díjazás legyen gazdaságilag megvalósítható a modern valóságot. Általában ez okozza a veszteséget a vásárlóerő. Annak érdekében, hogy egy az életszínvonal csökkenése a lakosság végzett tervezett juttatások indexálását. Ezeket az eljárásokat szabályozza a normatív dokumentumok. Acts létre a kötelezettség a munkáltatót a munkaügyi jogszabályokat.
