Gyermekágy munkajogi (Mt.) - problémák oldal
annostey munkavállalókra vonatkozóan, a munkajogi szabályozás és egyéb cselekmények, amelyek a szabványok munkajog; jogainak biztosítása szakszervezeti tagok gyakorolni szakszervezeti felett betartását a munkaügyi jogszabályok és egyéb jogszabályok, amelyek a szabványok munkajog; biztosítsák a munkavállalók jogait a méltósághoz, a foglalkoztatási időszak;
7. A koncepció forrásai a munkajog és típusai. Osztályozása és általános leírása források munkajog.
Rendelet a munkaügyi kapcsolatok és egyéb kapcsolatok közvetlenül kapcsolódik hozzájuk, összhangban az Alkotmánnyal, az Orosz Föderáció, a szövetségi alkotmányos törvények végzi a munkaügyi jogszabályok (beleértve a munkavédelmi jogszabályok) és más normatív jogi aktusok, amelyek a szabványok munkajog: a Kódex; más szövetségi törvények; Elnöki rendelet; Az Orosz Föderáció és normatív jogi aktusok a szövetségi végrehajtó szervek; alkotmányok (charter), törvények és más normatív jogi aktusok az Orosz Föderáció; cselekmények helyi önkormányzatok és a helyi normatív tartalmú szabványok munkajog.
Munkajog szereplő normák más törvények összhangban kell lennie a Kódex.
Elnöki rendelet, amely rendelkezik a munkajog összhangban kell lennie a Kódex és a többi szövetségi törvényeket.
Kormányhatározat tartalmazó szabványok munkajog nem mond ellent ennek az Kódex más szövetségi törvények és rendeletek, az elnök az Orosz Föderáció.
Normatív jogi aktusok a szövetségi végrehajtó szervek tartalmazó munkajogi normákat, nem lehet ellentétben ez a kódex, más szövetségi törvények, rendeletek, az elnök az Orosz Föderáció és az Orosz Föderáció kormánya.
A törvények és más normatív jogi aktusok az Orosz Föderáció, amely a szabványok a munkajog nem mond ellent ennek az Kódex más szövetségi törvények, rendeletek az elnök az Orosz Föderáció, az Orosz Föderáció kormánya és a szabályozó jogi aktusok a szövetségi végrehajtó szervek.
Cselekmények helyi önkormányzatok és normatív tartalmú szabványok munkajog nem mond ellent ennek az Kódex más szövetségi törvények, elnöki rendelet rendelkezései az Orosz Föderáció, a normatív jogi aktusok a szövetségi végrehajtó szervek, törvények és más normatív jogi aktusok alanyok az Orosz Szövetség.
Abban az esetben, ha ellentmondás ezen kódex és a többi szövetségi törvények tartalmazó szabványok munkajog, a kódex vonatkozik.
Ha az újonnan elfogadott szövetségi törvény ellentétes az e Kódex, hogy a szövetségi törvény vonatkozik, feltéve, hogy a szükséges változtatásokat és kiegészítéseket a Kódex.
(1) Mindenkinek joga van a munka, amit szabadon választott vagy amelyekre szabadon vállalja, hogy, és a rendelkezési jog a képességeik dolgozni, és válassza ki a szakma és foglalkozás.
(2) Mindenkinek joga van ahhoz, hogy a munkakörülmények megfelelnek a biztonsági és higiéniai követelményeinek, az egyenlő munkáért egyenlő bér bármilyen megkülönböztetés nélkül, és nem éri el a minimális törvény által létrehozott.
(3) Mindenkinek joga van a munkanélküliség elleni védelemhez.
(4) Tilos a kényszermunka.
1. A munkaügyi ingyenes. Mindenkinek joga van szabadon rendelkezhet képességeik megy, akkor a tevékenység típusát és a szakma.
2. Tilos a kényszermunka.
3. Mindenkinek joga van a feltételek között dolgoznak, hogy megfeleljen a biztonsági és higiéniai követelményeknek, munka ellenértékét minden megkülönböztetés nélkül, és nem éri el a minimálbér és a jogot, hogy a munkanélküliség elleni védelemhez.
4. A jobb az egyéni és kollektív munkaügyi viták alkalmazásával meghatározott szövetségi törvény a megoldásuk, beleértve a sztrájkjogot.
5. Mindenkinek joga van a pihenésre. Munka munkaszerződés alapján garantált a törvényes időtartamára munkaidő, hétvégén és ünnepnapokon, valamint az éves fizetett szabadsághoz.
Jogszabályok az Orosz Föderáció munkaerő áll a jelen Kódex és más cselekmények a munkaügyi jogszabályok, az Orosz Föderáció és a köztársaságok az Orosz Föderáció. Összhangban az alkotmány az orosz kezelése és védelme jogainak és szabadságainak az ember és polgár az Orosz Föderáció adjuk. Modern munkaügyi törvények értelmében a közös joghatósága az Orosz Föderáció és az alattvalók. Orosz alkotmány kijelöli a hatáskörébe a szövetségi hatóságok és az alanyok a Szövetség elfogadja a munkaügyi jogszabályok, valamint meghatározza az alárendeltségében ezekkel az eszközökkel. Az alanyok végző Orosz Föderáció elfogadta a szövetségi szint.