Mit kell tudni a pártfogó
fotó forrás: vsedela.ru
Beszéljük a leggyakrabban feltett kérdések a téma a vizsgálat, amikor egy állásra.
Szükség van-e létrehozni a próbaidő?
A 70. cikkének megfelelően az Mt. az Orosz Föderáció, a próbaidő hozhatnak létre a felek közötti megállapodás a megkötését munkaszerződés annak ellenőrzése érdekében, hogy a munkavállaló megfelel a munkát, amit rábíztak. Ezért, ha a két fél nem ragaszkodunk egy tesztet, ha egy állásra, akkor törlik. Megjegyezzük, hogy ha a munkaszerződés nem mondja ki a feltétele a teszt, az azt jelenti, hogy a munkavállaló nélkül bérelt próbaidő.
Akik számára a próbaidő nem jött létre?
- - személyek választják, hogy megtámadja a pozíciók végzett az előírt módon a munkaügyi jogszabályok;
- - terhes nők;
- - nők év alatti gyermekek egy és fél évre;
- - olyan személyek, akik nem érik el a 18 éves kort;
- - azok a személyek, akik megkapták a szakmai vagy felsőfokú államilag akkreditált programok és első alkalommal jön dolgozni a saját specialitása számított egy éven belül a kézhezvételétől megfelelő szintű oktatás;
- - azok a személyek választják közhivatalt fizetett munkát;
- - meghívott személyek dolgozni annak érdekében, hogy valaki egy munkáltató egy másik közötti megállapodás szerint a munkaadók számára;
- - azok a személyek, akik belépnek a munkaszerződés időtartama legfeljebb két hónapig.
Fontos megjegyezni, hogy a megkötését munkaszerződés időtartama 2-6 hónap, a vizsgálat nem haladhatja meg a két hetet.
Milyen hosszú a próbaidő?
Alapján a 70. cikk az Mt., a kísérleti időszakban nem lehet több, mint 3 hónap. A kivételt a feje a szervezetek és azok helyettesei, vezető könyvelők és helyetteseik, fejek ágak, irodák és egyéb külön szerkezeti egység - az ilyen egyének a próbaidő nem lehet hosszabb, mint 6 hónap.
Ne minden nap szerepel a próbaidőszak?
Honnan tudom, hogy a próbaidő a munkavállaló elvégezni?
Lehet a munkáltató a munkavállaló tűz iránti alávetni próbaidő?
Tud-e a munkavállaló, hogy lemond a próbaidő?
Igen, az alkalmazottak, akik a próbaidő, akkor lemond saját kérésére, a bejelentő a munkáltató írásban (azaz írásban az alkalmazás) három napig. Azt szeretném, ha egy sikeres próbaidő!