Fizetett betegszabadság, ha egy egyéni vállalkozó milyen előnyöket tud várni
hogy az állam kifizeti a egyéni vállalkozó ideiglenes rokkantsági ellátások, szülési szabadság vagy hagyja, hogy törődik a gyerek?
A kivétel fizetés a gyermek születése, valamint a juttatás gyermekgondozási éves korig másfél év.
Ha egy egyéni vállalkozó szeretne kapni ideiglenes rokkantsági ellátások (akár egy beteg családtag ellátás) és a gyed, akkor regisztrálni kell az önkéntes biztosítással.
Vállalkozók válik esedékessé az biztosítás alapján fizetett biztosítási díjak naptári évet megelőző naptári évben, amelyben a biztosítási esemény bekövetkezett. Hogy milyen biztosítási díjak az év, amelyben a vállalkozó regisztrált biztosító, teljes egészében kifizetett 12 hónap.
Időtartam szülési szabadság 70 (abban az esetben a többes terhesség - 84) naptári nappal a születés előtt és a 70. (abban az esetben bonyolult szállítás - 86, a születés két vagy több gyermek - 110) nap szülést.
Így például normál terhesség és a gyermek születése juttatás lesz: 21,223.23 rubelt. (4611 RUB. X 24 hónap. / 730 napig. X 140 nap.).
1) fogyatékosság miatt a betegség vagy sérülés, beleértve a működésével kapcsolatban az abortusz, illetve a végrehajtása az in vitro megtermékenyítés (a továbbiakban - a betegség vagy sérülés);
2) van szükség éjjeli családtag;
3) karantén a biztosított személy, valamint a gyermek karantén aluli 7 éves részvétel az iskola előtti oktatási intézmény, vagy más családtag, hivatalosan elismert képtelennek;
4) A protézis orvosi álló szakosított intézménye;
5) utógondozását a megállapított sorrendben a szanatóriumban intézmények területén található az Orosz Föderáció után azonnal kórházi kezelést.
Az ellátás összege függ a biztosítási és a legtöbb biztosítási igények:
A biztosítási időszak 8 éves vagy többet - 100% átlagkereset;
a biztosítási időszak 5-8 év - 80% átlagkereset;
a biztosítási időszak alatt legfeljebb 5 éves - 60% átlagkereset.
Például, ha az IP betegszabadságon van, betegség miatt 10 nap, és nyugdíjra jogosító szolgálati 6 éves, az összeg az előny:
1212,76 rubelt. (4611 RUB x 24 hónap. / 730 napig. X 10 nap. X 80% / 100%).
Ha egy egyéni vállalkozó még nem lépett a kapcsolatot az önkéntes biztosítás, akkor még jobb kapni valamilyen ellátás, mint az egy összegben a születéskor (valamint örökbefogadás, gyámság (felügyelet), transzfer a nevelőszülőknél) valamint havi gyermekgondozási éves korig másfél év.
A születés két vagy több gyermek (abban az esetben az elfogadás, a gondnokság (felügyelet), elősegíti a két vagy több gyermek) javára fordítanak minden gyermeknek.
Az ellátásokra való jogosultság az egyik szülő vagy az a személy, őt helyettesítő (az egyik az örökbefogadó szülők, gondviselők (vagyonkezelők), nevelőszülők).
A végzés következik, hogy egy egyéni vállalkozó, nem lép kapcsolatba az önkéntes biztosítás ellátásra jogosult gyermekgondozási éves korig másfél év. A címzett az előnyök a következők: az anyák és apák, gyámok és más rokonok ténylegesen a gyermek gondját viselő (meghatározott esetekben a fenti sorrendben).
Ha az egyéni vállalkozó lépett tekintetében az önkéntes biztosítás, az ellátások folyósítására kerül sor a területi szerve az FSS.
az első gyermek után - 2326 rubel.;
A második és az azt követő gyermekgondozási - 4651,99 rubelt.
Ha gyermeket nevelő számára egy teljes naptári hónap a havi juttatás arányosan fizetik a naptári napok száma gyermekgondozás (beleértve a munkaszüneti napokat) a hónap számviteli időszakra visszavonását.
Az anyák jogosultak anyasági és szülés, a szülés utáni időszakban jogosult a születését a gyermek részesül ellátásban a terhesség és a szülés vagy havi juttatás gyermekgondozási.
Ebben az esetben a nyilatkozat alapján a nő a csere a szülési szabadság, a szabadság gyermek gondozása havi juttatás gyermekgondozási végzi beszámítás a korábban folyósított ellátások terhességi és szülési szabadság esetén a gyermek méretének a gyermekgondozási segély magasabb, mint az az ellátás összegének a terhesség és a szülés.
Azt is meg kell jegyezni, hogy a jogot, hogy a havi juttatás gyermekgondozási megmarad, ha a vállalkozó, aki a szabadság gyermekfelügyelet, részmunkaidőben dolgozik.
A dokumentumok listája és a kötelező kellékei alkalmazás előnyeit és megjelenítési sorrendjét megtalálja a „eljárások és feltételek kinevezésére és fizetési állami juttatások a polgároknak a gyerekekkel.”
Ne felejtsük el, hogy van egy határidő, hogy alkalmazzák a fizetés, akkor hat hónap és kiszámítása:
A szakmai rehabilitáció a nap, a létesítmény a fogyatékosság vagy megszüntetését ellátás egy beteg családtag - a kórházi ellátások;
miután a szülési szabadság végéig - az előnyök terhesség és szülés, és az átalányösszeg a nők, akik regisztráltak a kórházban a terhesség korai szakaszában;
napjától a gyermek születését - egy összegben a születéskor;
napjától hatályba lépésének a bírósági határozat elfogadása (a dátum a gondnokság és letéti döntéseket gyámság (felügyelet) a gyermek következtetéseket az átadása a szerződés nevelőszülőknél) - egy összegben, ha a gyermek nevelőszülőkhöz ;
attól a naptól a gyermek betölti a tizennyolc hónap - a havi juttatás gyermekgondozási.