Észak nyaralást ha a vállalkozó köteles a munkavállaló utazás, a gazdaság és az élet

Egy alkalmazott dolgozik egy egyéni vállalkozó a területeken tulajdonítható a messzi északon. Szakmai tapasztalat több, mint három éve. Vajon a munkavállaló jogosult az ingyenes szállítás helyére nyaralás?

Szintjén art. 325 TC RF megadására vonatkozó eljárást kártérítést fizetni a költségeit az utazási költségek és a csomagot a helyére pihenés és vissza szabályozza részletesen csak azon személyeket, akik a szervezet finanszírozott a szövetségi költségvetés, a messzi északon és hasonló területeken.

Ha egy szervezet a költségvetésből finanszírozott tárgyának az Orosz Föderáció, a kérdés a kompenzáció úgy döntött, a regionális normatív jogi aktusokat. Ha a helyi költségvetést, hogy minden úgy döntött, a helyi hatóságok.

Ha egy alkalmazott dolgozik a Far North munkáltatók által, a nem költségvetési szférában, majd órákat. 8 Art. 325 TC RF, a kompenzáló van beállítva a kollektív szerződések, a helyi normatív elfogadni, figyelembe véve a kilátást a választott testületek elsődleges szakszervezetek, munkaszerződések. Ez volt az egyik ilyen dokumentumok vagy több egyszerre határozza meg a méretet, feltételek és eljárás költségtérítésre fizetni az utazási költségek és a csomagot a helyére pihenés és vissza.

Így, ha a munkaszerződés a munkavállaló és a munkáltató (vagy más vállalkozó szabályozó dokumentumok a munkaügyi kapcsolatok, és valamennyi alkalmazottja a vállalkozó) kompenzációt biztosít az utazási költségeket a munkavállaló helyett szabadság, a munkáltató köteles az ilyen kompenzáció.

És azt kell méretű, feltételek mellett és az előírt módon ezeket a dokumentumokat. A szakmai tapasztalat itt lehet értéke, ha a jelenléte szerint a már említett dokumentum meghatározza a kártérítés kifizetését.

Igazgatóhelyettese az Egészségügyi Minisztérium és a Szociális Fejlesztési Oroszország Marina Suslova:

„A méret, feltételek és eljárás költségtérítésre fizetni a viteldíjat és poggyász arra a helyre, pihenés és vissza dolgozók vállalat található, a távoli északon és hasonló területeken, szabályozni kell a szervezetek, a nem költségvetési szférában helyi rendelkezések, kollektív szerződések vagy munkaszerződések.

Ha a munkáltató nem hajlandó alkalmazni ezeket a mechanizmusokat, hogy kártérítést nyújtson a munkavállaló jogosult alkalmazni a bíróság. "