A munkáltató - a természetes, vagy jogi személy (szervezet)
A munkáltató - a természetes, vagy jogi személy (szervezet), lépett munkaviszonyban a munkavállalónak.
A munkavállaló és a munkáltató a munkaügyi kapcsolatok ruházta komplex jogok és kötelezettségek.
Feladatok dolgozók lelkiismeretes teljesítése munkaerő feladatokat; betartását munka szabályait és a munkafegyelem, tiszteletben tartva a munkáltató tulajdonát és egyéb alkalmazottak; betartását a munkahelyi egészség és biztonság, stb
Alapvető jogok és kötelezettségek a munkáltató általában megfelelnek a jogok és kötelezettségek a munkavállalók és a gyakran egyidejűleg a megfelelő teherbírású.
Például a jogot arra, hogy megkösse és munkaszerződések megszüntetésére alkalmazottakkal; kollektív alku és a kollektív megállapodások megkötése; ösztönzi a munkavállalók lelkiismeretes munka érdekében; megkövetelik a munkavállalóktól, munkájukat feladatok, a munka szabályait; bevonják őket az anyagi és fegyelmi felelősség, és mások.
Ugyanakkor a közvetlen felelősség a munkáltató aggodalmak tiszteletben a munkaügyi jogszabályok; A rendelkezés a munka, mivel a munkaszerződés; létrehozásának munkakörülményeket; A kötelezettség időben és teljesen zárt alkalmazotti fizetéseket és így tovább.
Munkaszerződés szükséges feltétele a megjelenése a munkaerő és más, ezekkel kapcsolatos.
A munkaszerződés szerint kötött a Munka Törvénykönyve. A koncepció a munkaszerződés adják 56. cikke a Munka Törvénykönyve. A cikk szerint „a munkaszerződés - közötti megállapodás a munkáltató és a munkavállaló, amelynek értelmében a munkáltató vállalja, hogy a munkavállaló a munka egy adott foglalkoztatási funkció biztosítja a munkafeltételeket e Kódex, törvények és egyéb normatív jogi aktusok, a kollektív szerződés, szerződések, a helyi normatív tartalmazó szabványok munkaerő jobb, időben és teljes fizetés az alkalmazotti bérek és a munkavállaló vállalja, hogy személyesen végezni bizonyos ez a megállapodás, a munkaerő-funkció a szervezet megfelel az alkalmazandó belső szabályait. "
A munkaszerződésben meg kell adnia a névre, a név és apai a munkavállaló és a munkáltató nevét (vezetéknév, keresztnév, középső neve a munkáltató - természetes személy), amelyek részesei a munkaszerződést.