VTB egészségbiztosítási „lefedettség jellemzői

Hatálya biztosítás nagyon népszerű, ezért sok vállalat aktívan fejlődő ezen a területen. Társaság „VTB Egészségbiztosítási” kínál kiadására kiegészítő biztosítást, amely széles körű szolgáltatásokat a kezdete a biztosítási esetekre.

Mi ez?

Sok munkáltató kínál a személyzet orvosi politikák LCA, ami fedezi a költségeket az egészségügyi ellátás. Társaság „VTB Egészségbiztosítási” összeállítja politika MHI és VHI. A átvételét az első dokumentum egy személy tudja használni a szolgáltatást az állami intézményekben. A JSC „VTB Egészségbiztosítási” politika áll, kedvező feltételekkel.

DMS dokumentum költségeket fedezi teljes mértékben vagy részben, úgy viselkednek, csak magánklinikák. Minden ügyfél egy olyan szerződés, ami jár egy bizonyos szolgáltatások köre.

előnyök

„VTB Egészségbiztosítási” kiválasztás beállítás az ügyfelek előnyeit dolgozik a cég:

1. Széles programokat. A kliens képes kiválasztani azokat a szolgáltatásokat, amire szüksége van. Mivel a kiválasztás a program kizárja a fizetési felesleges ügyfélszolgálat.
2. Állandó menedzser. Az orvosi segítség egy személy köteles bármikor, így éjjel-nappal dolgoznak call center a kockázatok minimalizálása érdekében. Ennek használata, hogy egy találkozót, hogy megtudja a szükséges információt, ami fontos az elfoglalt embereknek.
3. A növekedés a foglalkoztatottak száma a szerződésben megjelölt, a tarifa csökken. Ez az előny vonatkozik a vállalati programokat. Munkáltató kiadott kedvezményt a biztosítottak száma.
4. A családtagok előnyeit is élvezhetik munkavállalói szolgáltatások. Ez azért előnyös, mert a biztosítási teljesíti a munkáltató, és előnyeit a személyzet tagjai és családtagjaik.

hiányosságokat

„VTB Egészségbiztosítási” van és hátrányai:

1. Tiltott terület a dokumentumot. Ez jelentős hátrány, mert egy személy segítség gyakran szükséges egy üzleti út vagy nyaralás, de a politika csak akkor lehet fellépni, ha kiadják.
2. Fizetés csak kapott egy álló kezelés. A legtöbb vásárolt gyógyszereknek a kórházon kívül, ezért nem pénzt fizetni nekik.
3. A szerződésben sok feltételeket, amelyek be nem tartása lehet elutasította a kártérítési esetén meghatározott esetekben a politika. Kiderült, hogy a megállapodás létezését nem garantálja a kifizetést, mert fontos, hogy valamennyi feltételét teljesíti.
4. Amellett, hogy a fizetési egészség javítására, egyéb kártérítés nem lesz.

Korábban a cég volt ismert, mint JSC „VTB Egészségbiztosítási”. Most van egy szervezeti forma - JSC. Sok ügyfél választhat önkéntes biztosítás. Ezt a szolgáltatást a következő programokat:

1. Klasszikus LCA. A program úgy, hogy a szabvány, ez biztosítja a magas szintű orvosi támogatás a szervezet tagjai, beleértve a diagnózist és a kezelést.
2. Global Medical Solutions GMS. E program keretében végzett diagnózisában és kezelésében nagy kórházak szerte a világon. Ez magában foglalja a nagy mennyiségű lefedettség, a határ $ 3 milliárd.
3. Baleseteket. Feltételei szerint a program a kialakuló véletlen, hogy okozott-e kárt, beleértve a halált, a biztosított személy vagy örökösei kompenzációt kapnak, a szerződés rendelkezései.
4. Alkalmazottak Biztosítás. A program lehetővé teszi, hogy megkapja segítséget külföldi utak.

Az ügyfelek választhatnak a program saját belátása szerint. A szolgáltatások listája, ez különbözik attól, amit más költség. A különböző, nem kell fizetni a segítségért, nem lehet hasznos.

Policy vállalati ügyfelek részére

A biztosítás a munkáltató a személyzet. Program tekintik előnyös valamennyi fél számára. A munkáltató az alábbi előnyökkel jár:

• A politika csökkenti a költségeit munkaidő orvosi segítséget, mivel a szolgáltatást kínálnak szervezetek hosszú ütemtervet.
• A folyamatos karbantartás csökkenti előfordulásának.
• A biztosítási díjak nem kell adót fizetni.
• Haladja meg azt az összeget, bevittük a szerződések teljesítését.

LCA bevándorlóknak

„VTB Egészségbiztosítási” Moszkvában és más városokban lehetővé teszi, hogy használja a szolgáltatást a bevándorlók. Politika ki a polgárok, akik ideiglenesen az országban. Ez lehetővé teszi számukra, hogy elkerüljék a káros hatása lehet az emberi élet és egészség.

A politika célja, hogy az egészségügyi ellátás járóbeteg intézmények, klinikák, kórházak. A papírmunka amellett, hogy segít valaki megkapja a visszatérítést a kezdete a biztosítási esemény.

ár a politika minden ügyfél más, mert ez több tényezőtől függ:

1. a szerződés időtartama. Ő éves, de működhet 3 hónap. A rövid lejáratú papírok előnyös munkavállalók, szezonális munkát.
2. kor az ügyfél. Minél nagyobb ez, annál nagyobb a kockázata igénybevétele, valamint a szélesebb körű szolgáltatásokat.
3. Package List. Ez a szolgáltatások listáját, amely magában foglalja a szerződés feltételei.

LCA politika költség 1 fő alig több mint 300 rubelt. Ezek a szolgáltatások hasznos és szükséges. Így a dokumentum nem vesz igénybe, és a költségek indokoltak.

Kapcsolódó cikkek

• Szövetségi kötelező egészségügyi pénztár

• A szervezet a kötelező egészségbiztosítás, a jelenlegi fejlődési szakaszában a közegészségügy

• Nurse jellemzői a szolgáltatás az ápolók és gondozók