Hogyan rendelhet további feladatokat a vezető mechanika, előfizetők kérdések magazin
Vállalkozásunk (aktivitása szállodák) köteles megszervezni a munkát a közlekedési szolgáltatás, amely a három versenyző. Igaz, hogy az egyik sofőr imputálására további felelősséget mechanika (térítés ellenében)?
Meg lehet rendelni az egyik sofőr adó szerelő (az ő engedélyével), feltéve, hogy a munkavállaló megfelel a vonatkozó minősítési követelményeknek utazás előtti vizsgálata és tanúsították az előírt módon.
Mivel a feladatok mechanika nem a vezető munkaügyi funkcióját, akkor lehet rendelni a munkavállaló kibocsátásával neki kombinációja szakmák (pozíciók) az ő írásbeli hozzájárulása szükséges.
Ha a kombináció van beállítva, hogy az új alkalmazott a foglalkoztatás, a munkaszerződés vele tükrözni fogja a feltételeket érdemi munkát, és a feltételeket, a munka összeegyeztetése. elrendelte a foglalkoztatás szerződéses alapon, és pont ez a kombináció szakmák (pozíció).
Ha az igazítás székhelye már dolgozik a szervezet a munkavállaló, biztos, hogy ő hozzájárulásával a kombináció (Art. 1, Art. 60.2 Az Mt.). Hozzájárulás oldalán kell kiadni kombinálva kiegészítő megállapodás a munkaszerződés (1. fej., Art. 60.2 Az LC RF). Ez határozza meg:
Ennek alapján azt a következtetést további megállapodások állít idézések kombinálásának ágakban (pozíció) semmilyen formában.
Cikke szerint 60,2, 151 az Mt., a teljesítmény további munka (beleértve a keretében az összehangolás) munkavállalónak fizetés, amelynek összege határozza meg a felek megállapodása.
Részletek az anyagok rendszer személyzet:
1. A: Lehet előírni a járművezető kötelessége, hogy végezzen egy utazás előtti gépjármű ellenőrzés
Nina Kovyazina. Igazgatóhelyettese a Department of Medical Education és humánerőforrás-politikáját az egészségügyben az orosz Egészségügyi Minisztérium
Ez lehetséges, de csak megfelelő képzettségű és tanúsítása telt el. *
Ebben az esetben a jogszabályok nem állapítható meg, a munkavállaló milyen helyzetben kell végezniük pre-meghajtó ellenőrzés járművet.
Így a kötelezettség, hogy végezzen egy utazás előtti ellenőrzést kell bízni a munkavállaló, aki eleget tesz a vonatkozó képesítési lefolytatására utazás előtti vizsgálata és tanúsították az előírt módon. Ezek lehetnek a vezető, ha ő volt a szakmai képzés és tanúsítás.
2. A: Hogyan, hogy a kombináció szakmák (pozíciók)
Feltételei kombinálása
Milyen feltételek mellett a munkavállaló kombinálhatja szakma (pozíció) a szervezet
Korlátozása pozíciók, amikor egy vonalban
A Can alkalmazottja az azonos nevű ötvözi pozíciók
Ötvözi az azonos nevű helyzet (szakma), a munkavállaló nem tud. Ötvözi többletmunkát jelent a más szakmákban vagy pozíciókban. Ez a kombináció a szakma (pozíciók) eltér TDY hiányzik személyzetet. Az ideiglenes ügyeletes egyaránt betöltheti ugyanaz a neve, és a különböző pozíciókban (foglalkozások). Ebből következik, 2. bekezdése rendelkezéseinek cikk 60.2 Az Mt..
Emellett korlátozások kombinációja az oszlopok vannak ellátva tekintetében a fejét a szervezet. nevezetesen:
Így ötvözi jövevény
Hogyan kell telepíteni a kombináció szakmák (pozíció) az új alkalmazottak
Egyéni munkaszerződés a kombináció nem kell regisztrálni egy alkalmazott.
Ha a kombináció van beállítva, hogy az új alkalmazott a foglalkoztatás, a munkaszerződés vele tükrözni fogja a feltételeket érdemi munkát, és a feltételeket, a munka összeegyeztetése. elrendelte a foglalkoztatás szerződéses alapon, és pont ez a kombináció szakmák (pozíció).
Így ötvözi a meglévő személyzet
Hogyan kell telepíteni a kombináció szakmák (pozíció) a meglévő munkatársak
Ha az igazítás székhelye már dolgozik a szervezet a munkavállaló, biztos, hogy ő hozzájárulásával a kombináció (Art. 1, Art. 60.2 Az Mt.). Hozzájárulás oldalán kell kiadni kombinálva kiegészítő megállapodás a munkaszerződés (1. fej., Art. 60.2 Az LC RF). Ez határozza meg:
A nyilvántartásra az illesztési előírt cikkének 3. bekezdésében 60,2 az Mt..
Ennek alapján azt a következtetést további megállapodások állít idézések kombinálásának ágakban (pozíció). A formanyomtatvány egy ilyen dokumentum nem adta meg a jogszabályokat, hogy a rend semmilyen formában.
Példa heíyezőcsapok
Számviteli szervezet VN Zaitseva megállapodtak abban, hogy egyesítik helyzetben a helyzetben a főkönyvelő. Alapján egy további megállapodás a munkaszerződés, a vezetője a szervezet adott ki annak érdekében, hogy összekapcsolják a pozíciókat.
A szerződés teljes felelősség
Muszáj, hogy aláírja a szerződést teljes anyagi felelősséget, ha a helyzet (szakma), amely egyesíti a munkavállaló vállal közvetlen járat készletcikkek
Ha a pozíció (szakma), amely egyesíti a munkavállaló vállal közvetlen vagy használatát a pénz, az áruk és egyéb munkáltató tulajdonát, amellett, hogy a munkavállaló aláírja a szerződést a teljes anyagi felelősséget (Art. 241-243 LC RF).
Felár kombinálásának
Hogyan kell fizetni a munka a munkavállaló, aki egyesíti a szakma (összesen)
Ha kombináljuk ágakban (pozíció) amellett, hogy a munkavállaló dugta jövedelem kiegészítés.
Korai megszűnése összehangolás
Hogyan lehet korai megszüntetése alkalmazottja ötvözi ágakban (pozíció)
A munkavállalónak joga van, hogy idő előtt feladni az extra munkát, és a munkáltató - idő előtt megszünteti a megrendelés annak végrehajtásáról. Korai a művelet befejezésének a mód kombinálásának ágakban (pozíció), hogy tájékoztassa a munkavállalót írásban legkésőbb három munkanapon belül. Ha a munkavállaló akar idő előtt feladni a plusz munkát, akkor is szüksége van egy írásban értesíti a munkáltatót három munkanapon belül. Ez összhangban van cikkének 4. bekezdése 60.2 Az Mt..
Helyettes vezetője a Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási
Üdvözlettel és kívánságait kényelmes munka, Julia Meskhia,
Expert Systems Humánerőforrás
Petíció az összes HR orosz
Az Mt. egy bosszantó hiányosságokat, amelyek megnehezítik a munkát a személyzet tisztek, de nem ér semmit, hogy rögzítsék azokat.
Közlemények a jövőbeli számok