Összefoglaló a családi állapot a legelőnyösebb munkáltató, 2. oldal, fórum
Lena a legújabb trend ment szülési szabadságra a fiatalok körében, és nem házas csak. Csak mi, hogy: egyetemes. És a nők 34-35 év telt 2-D és 3 gyermek.
mi a vállalati ugyanaz.
úgy történt, hogy a fő munkaképes korú nők 35 +/- 5, és ez az elmúlt néhány évben a hölgyek csoportokban együtt uhodt rendeletben határozza meg. abban az évben, szült 5 (!), a harmadik pedig már kétségbeesett, hogy valaha is teherbe esni. úgyhogy xs, mit kell keresni.
Valójában. Nem világos, hogy miért nem hivatalosan „elfogadott” érdeklődni, annál Szándéknyilatkozat (!) Gyermek születése. Mindig válaszol őszintén, a foglalkoztatás nem volt probléma. De maga a kérdés is szövődnek. Tényleg prof. Minőség az első helyen a munkáltatók számára?
51, tehát jobb mondaná) az egyik, hogy elviszik az ilyen, nem megy rá, zmeyuki természetes, nem tudtam dolgozni.
ha a munkáltató az interjú, mint kérdéseket tesznek fel, az azt jelenti, hogy köszönetet kell mondanunk, és búcsút neki a lehető leghamarabb.
Futok az interjúk. minden korban szükség van a 25 35.na hozzászólásomat vtoy területen állítják. így itt van egy olyan érzésem, hogy egy nő végre tud működni ilyen megkülönböztetést. mondván, hogy házas és gyermektelen, így nem beerut t.k.govoryat említett rendelet uyzhesh skoro.govorish nem házas, túl nem-vydesh házas és a rendeletben uydesh.govorit Shaw nős deti.no minden gyermeknek szüksége van a felnőttek után 14y.o., amelyek részt vesznek nuzhno.no *** kor 25-35let lehet gyermekek 14y.o .. kapets pada lógott. Én 27, nőtlen és gyermektelen tervezett
Én elvált, nincs gyerek. Én 26 éves. Úgy gondolom, hogy egy kicsit „szégyen”, hogy elvált az ilyen vozraste..ili nem? Sokkal jobb, hogy írjon „nem házasok” vagy „elvált”?
A nevetés, és csak! de miért írja elvált? nem írok, hogy ha a beteg sertés, de most vissza, vagy ha volt, hogy a fajta egy rossz szokás, de most nem. Hülye, mint, hogy ha elváltak, ez lényegében a családi állapot, nem házas! és mit tett ez a „single” senkit sem érdekel.
„Mit csináltál ez a” single „senkit sem érdekel.”
Nem az a tény. Egy dolog, hogy már házas volt, és egy másik dolog, hogy a „nem tesz egy szem”, hogy 26ti évig senki ..
Lena igen, és itt csupán Babskii. Ez van arról a mindennapi problémák. Munkáltató a személyes boldogság és a bánat és nyárson személyzetis is végrehajtja használati útmutatót. Én is versenyző. Kell szerény. A munkáltatónak szüksége van egy munkás, aki keres egy alkalmazott. A lány nem a saját életszemléletét, amely első fog működni helyett szemét minden paraszt a sorban, és épít kosyachit dolgozni, és akkor a szülési szabadság, és miután az első rendeletet - a második. Gondolod, van néhány esetben, ahol azonnal a próbaidőszak után a lány ártatlan szemek, hoz egy igazolást a terhesség. És kiderül, hogy van még mindig nem működik a munka, és átvette a tétet, és anyasági fizetés nem.
Akkor mi van? anyasági munkáltató nem fizeti ki a zsebéből. Alapvető személyzet sem. Osztómű - pár nap szükséges. A kérelmezők feleslegben. A kadrovichki. Nos kilépett nachalNEGA postroist. legalább néhány darab teljesítmény)))
Van egy kollégám, egy házas, de gyermektelen (23 éves) munkát keres. Tehát ugyanaz a cég, ez a hiba okát jelentett ebben a formában: „Mi nem házas ember”))))))) Like, ha házas, és a gyermek van szükség.
személyzetis dolgozó állami intézmények, a közszolgálatban. Láttam más. Ss tapasztalat azt mondhatom, hogy a gyermek - nem kívánatos bármelyike a lehetőségek közül. Nem szükséges, azt hiszem, hogy miért. Ugyanakkor azt is egyszerűbb: a családi állapot nem lehet kizáró ok. Ezért egy ilyen kemény diktatúra van. De többször hallottam, hogy hány főnökeik kifejezte, hogy szeretne egy nőt gyermek nélkül dolgozni. Van azonban bonyolult. Amikor állást (voltam 23 éves), a vezető a homlok megkérdezte voltam házas (olvasd el - a rendelet) nem fog. Összegezve azt mondhatjuk, hogy az ideális választás rabotnika- nők: ez egy egyszeri, gyermektelen nő, ideális árva :)
Hálózati kiadás «WOMAN.RU (Zhenschina.RU)”
Elérhetőségek kormányhivatalok (beleértve Roskomnadzor): [email protected]