Hogyan tükrözzük a számlán kártérítést a szabadság kifizetésének késedelme miatt (a
Az Art. 236 TC az Orosz Föderáció megsértve a munkáltató határidő bérfizetés, üdülési hozzájárulás, a végrehajtás végkielégítés és egyéb kifizetések miatt a munkavállaló, a munkáltató köteles fizetni őket kamatfizetések (készpénz-kompenzáció) az összeg nem kevesebb, mint 1/300 az aktuális idején a refinanszírozási ráta Oroszország Bank a fizetés esedékességének napjától kezdődően a tényleges számítás napjától kezdődően a késedelem minden napjától a be nem fizetett összegekről.
Megjegyzés. Kérjük, vegye figyelembe, hogy a munkavállalónak fizetett készpénzkompenzáció összege kollektív vagy munkaszerződéssel növelhető.
Ezért a kártérítés kifizetésével kapcsolatos számviteli nyilvántartásokat az N N 162 n <1>, 174n <2> és 183n <3>, az alábbiak szerint alakul:
- a kárpótlék összege a cikknek megfelelően. 236 LC LC:
Betéti számla 0 401 20 290 "Egyéb ráfordítások"
Fiókhitel 0 302 18 730 "Egyéb kiadások után fizetendő számlák növekedése";
- a pénzforgalmi pénztárból származó készpénz-kártérítés összegét kiállították:
Betéti számla 0 302 18 830 "Egyéb költségek fedezetéül szolgáló számlák csökkentése"
Fiókhitel 0 201 34 610 "Elvesztések a készpénzosztályból".
Ha azonban elemezzük a létező igazságügyi gyakorlatot, kiderül, hogy a választottbírók az ellenkező véleményt tartják. Utalva a kompenzáló kompenzációs kifizetések teljesítéséhez kapcsolódó egyéni feladataik ellátása során, a bíróság megerősítette az a felszabadulás a bevezetését a biztosítási díjak alapján bekezdések. "és" 2. A szövetségi törvény N 212-FZ 9. cikke.
Mivel ezek egymásnak ellentmondó álláspontok a kérdés a biztosítási díjak adózása adott pénzbeli kártérítés esetén, ide nem értve azt az alap számítási biztosítási díjak intézményeknek készen kell állniuk, hogy megvédje a szempontból a bíróság előtt.
Vegyünk egy példát a számviteli monetáris kompenzáció tükrözésére.
Pénzfelvételi elszámolási számla a szervezet egy adott munkaszerződés dátum nem működik a fizetési kötelezettséget az alkalmazottak fizetése és nyaralás fizetni, mint egy lehetőséget, hogy pénzt ott van a munkavállaló a kézhezvételétől bankkártya. A munkaügyi jogszabályok megsértésének elkerülése érdekében a munkáltató szervezetnek előzetesen el kell készítenie a munkavállalók bankkártyájára történő pénzeszközök átutalására és bankszámlára történő előzetes átutalási és fizetési dokumentumokat.
Így a költségvetési intézmény kiszámítja és kifizeti a munkavállalónak a készpénzkompenzáció összegét a 96,76 rubel összegű fizetés fizetésének késedelme miatt. (23 456 x 8,25% / 300 x 15 nap).
A számvitel az N 174n utasítás utasításainak megfelelően a következőképpen jelenik meg:
<*> A példa egyszerűsítése érdekében tegyük fel, hogy a szokásos adólevonásokat nem biztosítják a munkavállalónak.
<**> Ha az intézmény dönt a biztosítási díjak kiszámításáról a pénzbeli kártalanítás összegéről a szabályozó hatóságok közötti viták elkerülése érdekében.
Végezetül megjegyezzük, hogy az EUMSZ. Az Orosz Föderáció szabálysértési kódexének 5.27. Pontja, a munkaügyi és munkaügyi jogszabályok megsértése (beleértve a bérek és bérek kifizetésének késedelmét) közigazgatási bírság kiszabását vonja maga után:
- a tisztviselőkre - 1000 és 5000 rubel között;
- jogi személyiséggel - 30 000-ről 50 000 rubelre. (vagy akár 90 napig tartó adminisztratív felfüggesztés).
A meghatározott jogszabályok egy tisztviselő általi ismételt megsértése egy vagy három éves időtartamra kizárásához vezethet.
Ha nem találtad meg az ezen az oldalon szükséges információkat, próbáld meg a webhelykeresést: