A hiány az orvosi személyzet területén regionális árnyalatok
A Gomel region majdnem másfél ezer megüresedett egészségügyi dolgozók. Különböző ügynökségek szakorvosok van szükség, és az átlagos állományi - ápolók és a mentősök. Annak ellenére, hogy van két speciális oktatási intézmények a régióban - College és a University. A tudósító a „P”, hogy megértsék az oka a problémának.
Ugyanakkor mintegy Gomel, szembesült, hiány az orvosok azonnal a csernobili katasztrófa után. Sokan közülük túlment a régióban. Szükség volt egy helyi középiskolában, amely megnyitotta 27 évvel ezelőtt. Ma, 75% dolgozó orvosok a térségben - a diplomások. A Gomel Állami Orvosi Egyetem biztosította: a hallgatók száma nem csökken. Éppen ellenkezőleg.
Két évvel ezelőtt, a képzési idő volt vágva az ország orvosi egyetemre. Most az ápolók és a mentősök készülünk 1 év és 10 hónap. Ennek egyik oka az Egészségügyi Minisztérium határozat -, hogy lezárja a szakadékot a személyzet az egészségügyi intézményekben. Azt állították, hogy a képzés minőségét nem csökken - a hangsúly lesz a gyakorlatban. Most megkapja az első okleveleket diplomások, akik tanulmányozták az új program keretében.
- A forgalmazás Állásközvetítő kaptunk több mint 300 diák - mondta a helyettes igazgatója az Gomel State Medical College Larisa Kovalevskaya. - Ez a nővér, mentősök, szülésznők és az egészségügyi mentőket. Általában nyomon követjük alumni három évvel a diploma megszerzése után. Sok, miután két évig dolgozott a fiatal szakemberek továbbra is eredeti helyükön.
Mindkét intézmény biztosította, hogy minden diplomás biztos munkahely, és megjegyezte, folyamatos érdeklődését a szakma. Ebből nagy a verseny, és a high pass arány. Különösen az egyetemen. Az utolsó kampány volt 277 az orvosi kar és 267 az orvosi diagnosztikai. Az egyik helyen az orvosi egyetemre azzal átlagosan két ember.
A menedzsment az egészségügyi Gomel végrehajtó bizottság a helyzet a személyzet nem tekintik kritikusnak. Különösen a fényeloszlás jön.
- Most a terület nem elég gyermekorvosok, - nem rejti el a tanszékvezető szervezeti és személyzeti munka Ludmilla Pechurina. - Mielőtt az elosztó nyilvánították szükségessége - 92 szakember. Ez a helyzet hosszú ideig, de ebben az évben sikerült csökkenteni az a probléma súlyosságát. Fűznek reményeket a megoszlása diplomások Grodno és a fehérorosz Állami Orvosi Egyetem. Nagyon jó egyetemek, különösen a gyermekgyógyászati profil. Ezen kívül szükség volt az orvosok „mentő”. De ez a probléma megoldódott eredményeként eloszlásának helyi diplomások. Általában a helyzet understaffing normális. Ezen kívül ebben az évben az első alkalommal benyújtott kérelem Bizottság által Munkaügyi, Foglalkoztatási és Szociális Védelmi Gomel végrehajtó bizottság, amelynek kapcsán a szakemberek irányítják nem csak az egészségügyi szektorra, hanem a létesítmény Belügyminisztérium Tanszék korrekciók, a sport és a turizmus, a szociális védelem és mások.
Mégis tények tények. A hiány az orvosi személyzet saját árnyalatokat. Például a legtöbb, vagy van egy objektív és igazolható ok a felszínen. Nem titok, hogy sok a frissen vert orvosok - a nők, akik családjuk, és megy szülési szabadságra. Ebben az időszakban, álláshelyek vannak kialakítva. Azzal, hogy maga a hely van fenntartva „dekretnitsey”.
Job ellenőrzés azt mutatja, hogy gyakran kínálnak részmunkaidős foglalkoztatás. És ez a „töredezettség” nem valószínű, hogy hozzájárul a teljes halmaza. 0,25 ápolók aránya az óvodákban - nyilván nem a javaslat, melyet a pályázó vállalja, például változtatni lakóhelyükön.
Ma elég dinamikusan fejlődő ágazat a fizetős szolgáltatások, nyílt magán egészségügyi központokban. A verseny és a választás az alternatív - mindig egy plusz a betegek számára. Ugyanakkor érdemes figyelembe venni, hogy az azonos gondozási központ által működtetett képzett szakemberek. Alacsonyabb, mint a klinikákon, a fizetések nagyobb terhelés. Kiáramlása személyzet és stimulálása munka - van egy másik oldala a problémát. Vele is kapcsolódik azokat a pillanatokat, melyek meglátogatásakor klinikák szembe mindannyiunknak. Ez a vonal az irodákban, és a „hosszú távú” bejegyzés szakemberek szűk profilt. Az elmúlt években, köszönhetően annak lehetőségét, hogy regisztrálja magát online enyhén csökkent a feszültség. Ahhoz azonban, hogy a tökéletesség eredeti vételi rendszer még mindig messze.
Talán itt az ideje újítások képzési rendszer és útmutatás a korai szakaszban. Mint lehetőség - létrehozását speciális osztályok az iskolákban. Ezen az úton sikeresen ment struktúrák, mint például a Belügyminisztérium és a minisztérium sürgősségi helyzetek.
A korszerű technológiák és más előleget a gyógyszert senki kérdéseket. Azonban a problémák helyi jelentőségű foglalkozni kell. Önmagukban ezek nem „gyógyult”, ahogy nem adja át, és krónikus betegségek. Az orvosok tudják ezt jobban, mint bárki más.
ügyesen
Az ipar helyzetének Valery Malashko egészségügyi miniszter azt mondta, a program „fő sugárzott” csatorna „Belorusszia1”:
- Mi már régóta foglalkozik a kérdés személyzeti politika. Ma az a kérdés orvosi egyetem teljes mértékben ellátják orvosi személyzet, mint az alapellátás és a high-tech központ.
Ma valóban bírálta a bérszínvonal. Nem túl magas. De dolgozunk ebben az irányban: a motivációs pont a növekedés azonosítottak. Ezért a feladat által meghatározott elnökének fizetése ötszáz dollárt, megvalósítható és az egészségügyi rendszerben.
Fényképek Maria Amelina