Munkahelyi dohányzás
Munkahelyi dohányzás. Van, hogy foglalkozni vele
Minden dohányos könnyen találni egy csomó érvek védelmében szokása. A dohányzás szoba az irodában - egy módja annak, hogy létrejöjjön a kommunikáció a csapat. Néhány szippantás során a nehéz fizikai munka - szinte hivatalos lehetőséget a pihenésre. És ideges stressz a füst és azok, akik százszor megfogadtam, hogy kilép.
Én ugyanaz is azt állítják, hogy a dohányzás káros, és lehet, hogy ellenzői ezt a szokást: dohányos és károsítja az egészséget mások, akik kénytelenek belélegezni dohányfüst, hatékony fogyasztás, a munkaidő-taszító elég hosszú idő és sok dohányos, stb
Így akár azt szeretnénk, hogy a dohányzás elleni küzdelem a munka?
Angelica Blinohvatova vezérigazgatója esemény-társaság «SUNStars»:
- Van egy kemény hozzáállás ehhez - Soha nem dohányzott. Ez káros, egészsége megromlik, a cigaretta füstje, a szörnyű fogak és arcszín, dohányzó gyerek látja. És a munka - az időveszteség és az egészség. A harc tűnik számomra, hogy ez azért van szükség,: csak délután, hogy a dohányzás és levonja a fizetést pénzt, ha ügyviteli munkaidő vagy kiegészítik a munkaidő-to-break. De ezek az intézkedések nem alkalmasak minden vállalat, de csak az én személyes véleményem.
Határozottan dohányzó kell állítani, ha a munkavállaló úgy dönt, hogy a füst, például a vizsgálati helyiség, egy alakuló ülésen, jelenlétében a vezető, aki nem dohányzik, vagy lehetővé teszik a dohányzás az irodájában nem adott. Még ha a munkavállaló dohányzik egy kijelölt helyen, például a vállalati ranglétrán, de ez alkalommal megy rajta főnök, ügyfél vagy partner, és megpróbál beszélni, a dohányzás azonnal fel kell függeszteni, a cigaretta már eltávolították. Mert, hogy végezzen legalább egy rövid beszélgetést egy cigarettával a kezében, ami még rosszabb - a szájban, ez egy szörnyű tiszteletben tartásának hiánya az ember, mauvais ton, érdesség, és ennek következtében - fékezés karrier építése a munka.
A dohányosok (és még nem dohányzók, de képzeljük el a szabályok szerint) az alkalmazottak mindig észre egy bizonyos faragatlan dohányzó kollégák, ha nem tudja, hogyan kell helyesen és elegánsan benyújtani tűz, vagy egy cigarettát, elindul, hogy egy üzleti partner saját cigaretta világítás hagy egy égő cigarettát a bútorok, turmixok hamu hamutartók, még rosszabb - egy csészealj, vagy tálba. „Ott nem veszik űrhajósok” - a csapat úgy dönt, és megfosztják egy kollégája figyelmét, bizalom, kommunikáció, elismerés, díjak, stb Az a mód, hogy a végtelenségig „lő” cigaretta másoktól néha halálos. Ez csak egy szokás tönkreteheti a szakmai előmenetel.
Zoe Alikina igazgatója, a hivatal „Souvenir Társaság” Nyizsnyij Novgorodban
- Véleményem szerint a dohányzás - magánügy, de nem szeretném, hogy az én családomban füstölt. Továbbá, az alkalmazottak megpróbálják felvenni a nem dohányzók, kimegyünk a dohányzást az irodában egyáltalán nem fogadnak el. Dohányzás dolgozók - jelentős károkat a munkát. De ahhoz, hogy ezt a harcot nehéz. Valószínűleg meg kell valahogy finoman. Nehéz javaslatot tesz, de hogy vegye fel a dohányzás.
-
Néhány szabály az etikett, amely hasznos lehet, hogy a dohányos:
- Nem köszönt, vagy beszélgetni egy cigarettát a szájában;
- akkor nem is engedheti meg magának a lehetőséget, hogy a füst az arcát ülve vagy állva a közelben;
- ha nincs közel hamutartók kell kérni, hogy azt, hogy lerázzák a hamu az evőeszközök úgy vélik, a rossz modor;
- küldje el a saját számára cigarettára gyújt elfogadhatatlan, szükséges, hogy betette a hamutartó, vagy tartsa a kezében, és alkalmazni megfelelője tüzet egy öngyújtó vagy gyufa;
- ha egy nő akar rágyújtani, és előveszi a könnyebb, az ember megpróbálja túltenni, és benyújtja begyújtók vagy gyufát, de nem ragadhatja ugyanakkor könnyebb a kezéből;
- minden dohányosok kell velük;
- nem lehet dohányozni a bejáratnál egy privát lakás, irodák, üzletek, tömegközlekedés;
- A dohányzás nem egy banketten (szőrtelenítés és vacsora) az első és a második edény;
- férfi a társadalomban, a nők dohányoznak az utcán, így a mozi, járás közben;
- Egy nő nem dohányzik kívül.
Azonban a dolgok nem ilyen egyszerű. Azoknak az embereknek a szellemi és kreatív foglalkozások dohányzás sok éve lettem az utat, hogy összpontosítson, hogy gondolja, hogy a döntéseket. És ez az ilyen embereket, és tartott nagyrészt eszköz szervezet.
Az ember értéke a munkahelyén olyan lehet, hogy a szokás, hogy a füst az irodájában és az irodai folyosók becsukja a szemét nem csak HR-vezetők, hanem a vezető tisztviselők a cég.
Sőt, HR-menedzser, akármilyen is legyen az ellenfélnek a dohányzás, meg kell tartani a hamutartó a háztartásában - olyan személy jöhet tárgyalni, és amelynek jelenléte lesz sokkal fontosabb az üzleti, mint az előírt szabályokat.
A dohányzás sok irodában tényleg egy módja annak, hogy kössön egy jó kapcsolatot egymással. Kijött a dohányzó barátok - egy nagyon gyakori jelenség. Ezek megvitatta a otthon, a család, a hobbi, egy kis nyugodt és hangolt egy működő hangulat - ez rossz üzlet?
Vannak idők, amelyek a HR-menedzser kell szem előtt tartani az első helyen, sokkal korábban, mint úgy döntött, hogy harcolni, vagy nem a dohányzás elleni küzdelem a munkahelyen. Ez a célok egészére.
Vasjutin Alexander, szakértő területén az üzleti menedzsment, Nyizsnyij Novgorod:
- Szükség van-e a dohányzás elleni küzdelem? A dohányzás elleni küzdelem - egy példa a negatív gondolkodás. Tehát azt mondjuk, hogy egy személy, amit meg kell szüntetni, és nem az, ami fontos, hogy elérjék. Egy ilyen harc - ez egy másik formája a propaganda! Akkor nézd meg az eredményeket e harc a meglévő példa, hogy mi ez adta? Vegyük a probléma a fenti! Tegyük pozitív célja: mit akarunk elérni, hogy hol kap. Kiküszöbölése első beszéde, az ötletek, akkor a valóság kezd fokozatosan változik.