Magazin - káderek a vállalkozás - szervezi a munkát éjjel
Ennek megfelelően az „éjszakai munka” nemzetközi besorolás: minden olyan művelet, amely hajtjuk végre időszakra nem kevesebb, mint 7 óra, beleértve az intervallum között éjfél és 05:00<*>. Rész 96. cikke az Mt. előírja a tiszta éjszakai váz - időszak 22 órától 6 óráig.
A munkaszervezés alkalmazottak éjjel
Először is, a jogalkotó felvázolta a határait éjszakai határozza meg a cikk első felében 96 Az Mt., hogy az éjszaka az idő 22 órától 6 óráig.
Ezután a jogalkotó tette - bevezetésre kerül a második része, hogy a cikk a kódex szabály, hogy éjszaka a munka időtartama (shift) csökkentjük 1 órán át. Mi ez által diktált döntést a jogalkotó?
Az éjszakai műszak a legsúlyosabb szempontjából fiziológiai függőség, az alvás és az egészség. Az éjszakai műszak különösen fokozott hiba és a ritmus, a munkavégzés, a felhalmozott fáradtság. Tanulmányok azt mutatják, hogy miután több egymást követő éjszakai műszakban általában halmozódnak alvás hiánya, amely befolyásolja a termelékenységet és növeli annak valószínűségét, hogy baleset. Szintén a több különálló „pacsirta” és a „baglyok” a kutatási adatok, mindössze 5% -át a lakosság. A többség a munkavállalók nagyobb szükség van, mint 1 hét ahhoz, hogy a test teljesen hozzászokott az éjszakai munka. Bármilyen részleges addiktív elvesztette a hétvégén következő éjszakai műszak. Így a bioritmus az állandó éjszakai dolgozók mindig olyan állapotban megsértése <*>.
anyák és apák nevelő nélkül házastárs (feleség), év alatti gyermekek 5 éves, valamint őrei gyermekek ebben a korban.
<*> Moszkva Kiadó „Economy” 1975.
Érdemes gondolkodni, hogyan lehet csökkenteni azt az időt, az éjszakai munka és annak negatív hatása a dolgozók, például:
csökkentve az egyes szokatlan óra;
bevezetése további cserélhető csapatok; pr.
Problémáinak megoldására szervezet dolgozók az éjszaka folyamán, a készítmény a váltásidőzítések is szem előtt tartva a követelményeket a 103. cikk a Munka Törvénykönyve, amely létrehoz többek között egy tilalmat munka két műszakban egy sorban (ötödik rész), valamint a munkáltató kötelezettsége, hogy a váltási programot, hogy az alkalmazottak nem legkésőbb 1 hónappal megelőzően hatályba lépését.
Olyan körülményeket biztosítunk a pihenésre, az ételek és utazási szakemberek
koordinálja a kezdete és vége az éjszakai műszak a menetrendek és útvonalak közlekedési személyszállítási közszolgáltatásra létrehozása érdekében, maximális kényelmet dolgozó éjszaka;
hogy tegyen intézkedéseket, hogy korlátozza vagy csökkenti a töltött időt a személyzet dolgozik éjjel, utazás között a munkavégzés helye és a lakóhely, valamint megszüntetésére vagy csökkentésére kapcsolódó járulékos költségek az utazási és növeli a biztonságot az éjszaka folyamán utazás;
biztosítja kollektív közlekedés fő dolgozik éjjel, ha ebben az időben a nap a tömegközlekedés nem üzemel;
hogy megfelelő kompenzációt az extra szállítási költség az éjszakában.
Időérzékét éjjel
Szerint a harmadik része a 91. cikk az Mt., a munkáltató köteles nyilvántartást vezetni az idő által ténylegesen ledolgozott minden alkalmazottja.
Normál munkaidő bizonyos időpontokban számítjuk a számított menetrend 5 napos munkahét két nap szünet, amely a következő munkanapon (műszak):
40-órás munkahét - 8 órán át;
hét közben kevesebb, mint 40 órán át - az órák számát, elosztásával nyert a beállított munkaidő 5 napon;
előestéjén a munkaszüneti napokat csökkentette a munkaidőt 1 óra.
Számított a megadott sorrendben norma munkaidő valamennyi módok munka és a pihenés<*>.
Bérek éjjel