munkaszerződés mintát értékesítési manager
Figyelembe a kérelmező munkáját, mint értékesítési vezető, a cég munkáltatóval kell jelentkezni rá, hogy a munkaszerződés.
Foglalkoztatási bármely munkavállaló legyen egy ilyen megállapodást, de abban az esetben a vezető, van némi különbség kapcsolatos szakmai és hatósági feladatokat és hatásköröket.
A szerkezet a munkaszerződés
Munkaszerződés több kötelező részt:
Hasonlóságok és különbségek a szerződést az igazgató a többi
Sok a hasonlóság, amikor aláírta munkaszerződések valamennyi munkatárs számára. Ez olyan információ, amely jelzi a szakaszok:
De más szakaszok, szükséges, hogy a kiigazításokat a szakmai tevékenységek egy értékesítési menedzser.
Itt a fő jellemzője szempontból a különbségek
- Fizetési feltételek. Ez a rész egyértelműen meg kell festeni, amelynek van kialakítva fizetések vezetője. Általában ez nem csak fizetést, hanem mindenféle bónuszokat. Extra díjak kell fizetnie meghaladó terv alapján az értékesítési volumen (részleges darabbért), hogy vonzzák az új ügyfél, és így tovább. Mindezek bónuszokat kell adnia, beleértve azok méretét.
- Titoktartási. Pozíció menedzser hozza hozzáférést a bizalmas üzleti információk, beleértve az árképzést, a vevőkör, és így tovább. A társaság joga megvédeni jogaikat. Ehhez regisztrálni kell a feltétel nem közzététel és felelősséget vállal érte.
- Nyilatkozat az értékesítési tervet. Ez egy másik jellegzetes eleme a menedzser. Meg kell adnia a minimális tervezett értékesítési volumen havonta, és az alkalmazott szankciók nem tartása. Gyakran teszik ezt. Ha a terv nem végzett évente kétszer, a munkáltató jogosult a szerződést egyoldalúan felmondja.
Az alábbiakban egy példa forma és a minta a munkaszerződés, mint értékesítési vezető opció áll rendelkezésre ingyenesen.
Olvassa el az alábbi dokumentum