Kiterjesztése határozott idejű munkaszerződés, okbuh
jogszabályi keretek
- Helyett egy állandó munkatársa van jelen abban az időben;
- A szezonális és az egyszeri feladatok;
- A képzés;
- Részmunkaidős munkát;
- Munka elvégzésére, amely nem kapcsolódik a cég fő tevékenysége.
Határidős szerződés automatikusan meghosszabbodik, és akkor válik véglegessé, ha a felek kívánják megszüntetni azt (kivéve három kivétellel).
- Terhes nők. Még ha a szerződés megszüntette akció, lehetetlen lesz megszüntetni. Ahhoz, hogy meghosszabbítja az életet a szerződés az asszony olyan orvosi igazolást a terhesség. Miután a terhesség végén a munkáltató jogosult felmondani a szerződést, még lejárta előtt annak érvényességét. Bővebben a cikkben.
- Alkalmazottak egyetemeken. Meghosszabbítását a szerződés a kutatási személyzet is, amikor úgy döntött, a versenyeztetési eljárást az azonos elfoglalták előtt. Kiterjeszteni a munkaszerződés által felvett jegyzőkönyvben írásban. A kifejezés a szerződést kell öt évre meghosszabbítható.
- Sportolók. Miután lejárt a szerződés egy munkáltató, akkor át egy másik munkáltató ideiglenes munka legfeljebb egy év.
- Visszavonult. Ahhoz, hogy meghosszabbítja a szerződést a nyugdíjasok nem. A szerződés a nyugdíjas lehet újra kiadni, csak akkor, ha a munkavállaló már újra felvettek.
- Az alkalmazottak vezetői pozíciókat. Meghosszabbítását a munkaszerződés általános megállapodások lehetetlen. Ha továbbra is együttműködve a főigazgató határozza meg kell vizsgálni először, hogy utasítsa el azt, majd újra toborozni.
Dokumentumok kiterjesztése a szerződést a mintákat
Az elbocsátás csak akkor lehetséges, meghatározott időpontban a szerződésben, mint az utolsó.
A kiterjesztés a munkaszerződés végzi előzetes megállapodás a munkavállaló és a munkáltató.
- Kiegészítő Megállapodás. Ha mindkét fél hajlandó továbbra is együtt, akkor ki kell állítani a kiegészítő megállapodást. És meg kell tenni, mielőtt a szerződést végül a keresete.
A mintát a kiegészítő megállapodás a következő:
Meg kell jegyezni, hogy az összes állítást ebben a dokumentumban kell világosan és helyesen.
Ha megváltoztatja a szerződés feltételei, szerkesztheti azt írásban a mondatban megállapodásban, hogy a pont X ki kell egészíteni az alábbi szöveget.
Hogyan újítja meg a szerződést
Vannak esetek, amikor a munkát nem lehet befejezni egy megadott időn belül. Ilyen helyzetekben, akkor megújítani a szerződést.
Ez a módszer alkalmas csak egy kiterjesztés. A szerződés elkészíteni egy ilyen helyzetben nem lesz határozatlan, ezért ki kell terjednie az alkalmazás időpontja és befejezett. Továbbá, az oka, hogy sürgősen a szerződést meg kell adni a szerződésben. Emiatt kell magyarázni, hogy miért együttműködés állandó jelleggel nem lehetséges. Fontos, hogy pontosan kiszámítani az időtartam a szerződés nem volt szükséges perepodpisyvat újra. Jogi szempontból úgy tűnhet gyanús.
Az átmenet idejű szerződés határozatlan idejű
Határozott idejű szerződés lehet határozatlan, amikor egy és ugyanaz a személy újra és újra megújítani határozott idejű szerződést ugyanannál a munkáltatónál. Az egyrészről az a felek közötti szerződés lesz határozatlan legbiztonságosabb megoldás szempontjából vizsgálatokat.
Ha a dolgozó helyettesíti ideiglenes távolléte a munkavállaló, aki nem tudja elindítani a feladatait időben, határozott idejű szerződés aláírásával kiterjesztése további megállapodást.
pereskedés
- Elbocsátás egy terhes nő dolgozik határozott idejű munkaszerződés.
- A fő munkatársa, található a rendelet, helyébe több munkatársa is elment szülési szabadságra. Egy ilyen helyzetben a bíróság általában oldalán található a munkáltató.
- Határozott idejű szerződés határozatlan idejű felismerni.
Ebből arra lehet következtetni, hogy a feleknek meg kell alaposan megvitassák minden szempontból munkaügyi együttműködés a szerződés aláírása előtt.
Csatlakozzon a vitát a részben FAQ. Ha nem találja a keresett témát, kérdezze meg a kérdést.