HSE drilnet

Az alapító a társaság, arra törekszünk, hogy egy olyan szervezet létrehozására, amely végzi tevékenységét minőségi követelményeinek megfelelő, kockázat-megelőzési és a környezetvédelem.

A cél üzletpolitikánk üzembiztos. Igyekszünk megerősítése és az elvek a társaság, akikkel dolgozunk. Így lesz képes végrehajtani a szükséges mechanizmusokat, hogy jó eredményt. Számítunk a perzisztencia és a szakmaiság; hogy velünk marad - a vezérük.

Mi egy cég, amely szolgáltatásokat nyújt, és kaptak elismerést az ügyfelek, amely biztosítja számukra a magas színvonalú és biztonságos szinten előkészítési szakaszában a munka során ezek végrehajtására és mielőtt a végső feladatok teljesítése munkatársaink. Szeretnénk bevezetni ezt a gyakorlatot, mely az ügyfelek fizetni annyi figyelmet legjobb eredmények eléréséhez a foglalkozás-egészségügy területén és biztonsági előírásoknak való megfelelést.

Célunk a biztonság terén - fenntartása balesetmentes kultúrát. A biztonság a hagyatéka minőségét. Az egyik nem létezhet a másik nélkül.

Mi szilárdan elkötelezett a teljes körű végrehajtása minőségi és biztonsági politika. És miközben folyamatosan dolgozik, hogy lesz egy lépéssel közelebb céljai eléréséhez.

Mindenki tagjává váljon a kezdeményezés, és:

• Mindig vigyázz munkavédelmi és biztonsági alkalmazottak az összeütközés esetén más stratégiai célok
• Rendszeres munkát annak érdekében, hogy a balesetek elkerülése érdekében
• Tedd egyértelmű célokat, összpontosítva a legfontosabb tényező
• Értékeljük a termelékenység szintje, hogy rendszeresen beszámolni
• Megfizetni a szükséges személyzet (menedzserek, vezetők vagy alkalmazottak), köteles betartani az összes egészségügyi és biztonsági velejárója a rendszereket.
• Győződjön meg arról, hogy ez az információ eljusson személyzet segítségével a szükséges képzést, amely a munka nélkül életveszély és egészség.
• Együttműködés ügyfeleink, partnereink és a vállalkozók, az egyes projektek egy közös irányítási rendszerének egészségét és biztonságát.
• Folyamatosan javítja az eredményeket a munkahelyi egészség és biztonság.

És végül, számunkra és a munkavállalók is fontos:

• Keverjük össze a szükséges iránymutatásokat technológiák értékelése és mérnöki megoldásokat minimalizálása és kockázatok mérséklésére a környezetet, valamint a maximális enyhítése reziduális hatások;
• Növeli az információs szinten dolgozók, hogy a koncepció a biztonság és a környezetvédelem részévé vált a mindennapi munkájuk során.
• Együttműködés ügyfeleink, partnereink minden projektben, hogy közös környezetvédelmi vezetési rendszer, a környezet és a munkavédelmi szabályok.

Elkötelezettek vagyunk az e kezdeményezések végrehajtását, amelyek, többek között jön a tanítás, hiszen mi akkreditált lefolytatására biztonsági képzés. Figyelemmel kísérjük a e politika végrehajtásának a mi ipari területek és a munkahelyeken az irodában.

Örömmel jelentjük, hogy a legtöbb irodai alkalmazottak részt vett és sikeresen befejezett képzés „First Aid a munkahelyen”

A munkahelyi egészség és biztonság

Megelőzése és ellenőrzése a kapcsolódó kockázatokat az egészségvédelem és a biztonság.

Kockázatkezelési szervezet

• Elemzés a foglalkozási veszélyek
• információ menedzsment

Elemzés a foglalkozási veszélyek

üzleti etika

Company DRILNET tartsa be az alábbi magatartási szabályok és jogi követelmények:

1. Kapcsolatos valamennyi ügylet a kapcsolatot e dokumentumban előírt módon hajtjuk végre felelősen, őszintén és jóhiszeműen, tiszteletben tartva a legmagasabb szintű személyes és az üzleti etika.
2. Üzleti könyvek és nyilvántartásait megfelelően, felelősen és őszintén, amely lehetővé teszi a vállalat számára az ügyfelek DRILNET felelnie a vonatkozó törvények.
3. DRILNET Company kijelenti és szavatolja, hogy sem a cég DRILNET- anyavállalat, sem leányvállalatai vagy társult DRILNET, vagy ezek bármely részvényes, vállalkozók, a tagok, vezetők, igazgatók, tisztségviselői, alkalmazottai, független vállalkozók, alvállalkozók vagy ügynökök, még soha nem végzett, Ezeket nem szabad csinálni, nem lehet csinálni, és nem szabad megengedni, hogy olyan ajánlatot, fizetés vagy ígéret fizetni a pénzt, beleértve a visszatérés a pénzt vissza. Nem teszik az ajándékokat, nem ígérte, hogy bármilyen értéket bármely harmadik fél, beleértve a kormányzati tisztviselők, politikai pártok, pártok tisztségviselői, tagjai a család képviselője a cég abból a célból illetéktelen befolyás a címzettet, hogy üzlet megszerzése vagy megtartása, vagy biztosító vagy fogadása illegális üzleti előnyöket. A társaság „Drilnet”, és minden ilyen partner nem szerepel, nem szabad, nem szabad elkövetni, és nem követett el semmilyen intézkedést, beleértve a kapcsolódó tevékenységek folytatása során az üzleti és az üzleti, amely szolgál majd az oka, hogy a cég DRILNET. Ügyfél vagy bármely Ügyfél ágak szünet bármely meglévő törvények ellen vesztegetés és a korrupció, beleértve adott esetben, de nem kizárólagosan amerikai törvény „A korrupció elleni küzdelemben a külföldi tisztviselők” 1977, módosítva; OECD-egyezmény megvesztegetése elleni küzdelemről szóló külföldi közhivatalnokok nemzetközi üzleti tranzakciók és a kapcsolódó jogszabályok és a helyi megegyezik a törvények azokban az országokban, ahol üzleti tevékenységet végzik. DRILNET A cég azt mondja, hogy nem fizetnek (facilitatingpayments), bármilyen formában, bármilyen köztisztviselő nevében ügyfél vállalatok annak érdekében, hogy felgyorsítsák vagy rögzítse a hivatali feladatok ellátásával vagy intézkedéseket, előzetes írásos jóváhagyása az Ügyfél. Ez smyslee-mailbudet tekinthető írásbeli jóváhagyást. Minden ilyen támogatás kifizetése külön engedélyre van szükség.
4. DRILNET cég azt mondja, hogy nem tesznek semmilyen lépést a nevében vagy ügyfél cégek, amelyekre ügyfél cégek bírságok vagy szankciók kiszabását, vagy elvesztéséhez vezethet adókedvezmények az megsérti az USA-ellenes bojkottot törvényeket.
5. Bizalmas vagy védett információk soha nem kerülnek átadásra egy személy, aki nem fél, hogy ez a dokumentum nem a megfelelő írásos engedélyével lehetséges.
6. Üzleti, amennyiben ez a dokumentum kerül sor megfelel a hatályos trösztellenes jog és a versenyjog.