A munkaszerződésben a nővér
Ma minden második család bébiszitter szolgáltatást használják szinte, és sok szülő szeretné, hogy hivatalossá kapcsolatukat az, akit bízza az ellátást a gyermekek. Mi a szerződés formáját választani, ha úgy dönt, hogy bérel egy dada? Mélységben.
Ma minden második család bébiszitter szolgáltatást használják szinte, és sok szülő szeretné, hogy hivatalossá kapcsolatukat az, akit bízza az ellátást a gyermekek. A maga részéről a nővér is szeretnék bizonyos garanciákat, és ezért gyakran ragaszkodnak a szerződés megkötését. Mindez könnyen magyarázható. Ha jön a botrány, hogy bizonyítsák az esetben, ha a felek csak támaszkodva a dokumentumot. Ellenkező esetben, a szavak maradnak szavak. A megállapodás mindkét fél bírósághoz fordulhat, és megvédeni jogaikat teljes mértékben. Orosz jogszabályok lehetőséget ad arra, hogy aláírja a dajka egyike a két szerződés - a munka vagy polgári szerződés szolgáltatásokat.
munkaszerződés
Következtetés munkaszerződés, sok szakértő azt mondják előnyös a szempontból a törvény. Mint amilyennek lennie kellene a törvény, dada bérelt, hogy egy adott munkaköri leírás - gyermekgondozás. Ez a munka elég nehéz részletezett az utolsó részletig, de széles körben ismert. Ez a napi, stabil, ismétlődő rendszeres és nem rendszeres jelentéseket készít annak végrehajtásáról. Ezen kívül fizetni a nővér illeszkedik a fogalom a bérek, a nővér a hétvégén és ünnepnapokon, ez biztosítja a lehetőséget, hogy üljön a beteg - minden a rendes munkavállalók minden tevékenységi területen.
Az ilyen szerződés előnyös a nővér, ahogy adja az összes által nyújtott garanciák a Munka Törvénykönyve a munkavállalók számára. Emlékeztetni kell arra, hogy hazánkban a joggyakorlat a munkaügyi vita sorba van a módja, hogy megfeleljen a követelményeknek a munkavállaló, így nyerni a bíróság ilyen szerződés a szülők nem lesz könnyű.
A munkaszerződés lesz szükség a szülők a fajsúly erőfeszítést. A munkakörülmények a munkáltatók, az egyének fejezet által szabályozott 48. a Munka Törvénykönyve. ahol ezeket a részleteket is biztosított.
Ha azt tervezi, hogy a dada dolgozni, hétvégén és ünnepnapokon - ez lehet tenni az érintett írásbeli hozzájárulásával, ami szintén jobban tükrözi a munkaszerződést.
felmondási idő a munkaviszony megszűnését szerződés (azaz elbocsátás) lehet biztosítani a szerződés saját belátása szerint a felek, de a felmondás szükséges minden esetben értesíti a helyi hatóságot, amely a szerződés nyilvántartásba.
Minden felmerülő viták ezen munkaszerződés kell bírósági felülvizsgálat tárgyát. Amellett, hogy a munkaszerződés ajánlatos létrehozni egy munkaköri leírás, amely mindent, hogy köze gyermekfelügyelet. Ezzel az utasítással a nővér kell vezetnie egy festmény - csak akkor leszel képes, hogy a kereslet, hogy az összes, hogy kijelenti.
polgári szerződés
Ha szórakozni a munkaszerződés nem akar, akkor szerződést köt a dada fizetős szolgáltatások. Egy ilyen szerződés sokkal könnyebb, hogy nem biztosítja az összes kötelezettségvállalás, amelyek oly terheli a munkaszerződés. Ez a megállapodás kedvezőbb a szülők. Ugyanakkor fennáll annak a veszélye, hogy egy jogilag hozzáértés nővér megy a bíróságra, és a kereslet átsorolását megállapodást dolgozni annak minden következményével együtt. Azonban ebben az esetben nem valószínű, hogy kell számolni a folyamatos együttműködés a válaszadó szülők.
Kezdjük azzal, amit sokan úgy vélik szerződés munkaszerződés. Ez nem igaz. Ezt a szerződést kell minősíteni szolgáltatási szerződést, mivel a szerződés megállapodás magában foglalja a munkák kivitelezését és bizonyos anyagi eredmény, míg a szolgáltatási szerződés magában foglalja egyes műveletek végrehajtása vagy bizonyos tevékenységeket, amelyek sokkal közelebb feladatait a dada. Ahhoz, hogy a szerződést a szolgáltatásnyújtás csak előírt szabályok a szerződést, de valójában két különböző típusú szerződést.
A szolgáltatási szerződés szükséges meghatározni a feltételeket biztosító szolgáltatások (például a határozatlan idejű munkaszerződéssel nem lehet, vagy akkor biztosan kell nevezni a munkaszerződés), a fizetési feltételeket és a szolgáltatások ára (vagy meghatározásának módszerét ár). Arra is szükség van, hogy világos meghatározása bébiszitter szolgáltatás (kiveszik az iskolából, hogy segítse a végrehajtása órák, takarmány, előkészíti az élelmiszer, stb.) Ha a szolgáltatások nem meghatározott, az ügyfél nem lesz képes előírni ezeket a szolgáltatásokat, és a nővér -, hogy számoljanak be a rendelkezést. Ideális esetben a végén minden egyes szakaszában a szolgáltatások nyújtása (kifizetés előtt) kell végrehajtani a cselekmény szolgáltatásokat nyújtó (például tabletták, ami kullancsok védjegy által a nővér egy nap vagy egy hét). Ahhoz, hogy felmondja a szerződést a fizetett szolgáltatások nyújtása bármikor. Ebben az esetben a vevő köteles megtéríteni a végrehajtó felmerült tényleges költségeket, és a művész -, hogy teljes mértékben kompenzálni az ügyfél veszteséget.
Persze, amikor kiválasztják a szerződés típusát figyelembe kell venni a sajátosságait a munkaerő nővér. Mikor jön a huzamos tartózkodás a gyermek dada, babysitter a Homestay, amely havonta kétszer, fizetést kapnak, ami megjelent időszakosan nyaralni, a munkaszerződés a legszorosabban tükrözik a valós helyzetet. Ha a nővér csak két vagy három alkalommal egy héten, úgy a gyermek az iskolából, hogy minden alkalommal megkapja a megállapított összeget, a helyzet meglehetősen korlátozott szolgáltatási szerződéseket.
Ne feledje, hogy a szerződés - nagy lehetőséget bizonyítani semmit a bíróságon, és kártérítést követelni kártérítés többletköltségek ellentételezésére és egyéb károkat.