Hogyan kell kezelni a főnököt
Szereted a főnököt? Úgy értem, platonikus? Nem félsz, amikor hív magadnak? Látta már őt?
Gyakran hallották, különösen a fiatal szakemberek: "Chief - zsarnok (rohadt, sikoltozó, néma, rossz szóval)!". Az előző cikkem után, ami egy enyhén negatív választ talált, a viták a főnökökre csúsztak. Egy egyszerű játékot javasol: "Mitől félsz." Remélem, ez hasznos lehet az életben és a munkahelyeken.
Ez a játék általában nagyon hasznos, de különösen a főnökök függelékében. Nézzük tehát az egyszerű főnököket, és próbáljunk megtalálni az ilyen felettesekkel folytatott küzdelem / megélhetési módokat ... nem, inkább fóbiákat :)
1. félelem: "Tűz engem!"
Mondja meg magának, hogy "állj le"! És őszintén válaszoljon a kérdésre: van-e valami a tűzbe? Ön rosszindulatúan nem végez munkát, nem jön munkához tanúsítvány nélkül, "elveszít" fontos dokumentumokat? Ha igen, ez nem fóbia, ez a helyes félelem. Olyan embereket kell vezetni, hogy az emberek ne pusztuljanak el. És ha nem?
Nos, a "játék" ezzel a félelemmel:
Elutasítja -> nem lesz pénz -> nem lesz semmi, hogy élelmiszert vásároljon - gyerekek fognak felnőni szemétlerakókban - meghalni fogsz az éhségtől
Tehát: mennyi ideig az elbocsátás után nem lehet meghalni az éhségtől (a halál a legszörnyűbb eredmény)? Hiszem, hogy elég ideje van!
Félelem 2. "Kiáltani fog rám!"
Ugyanez a kérdés: vajon mit jelent? Ha van, akkor nagy oltás előtt a vizsgálatba való belépéskor már megszabadulni a lehetséges helyzeteket, a fejedben, ismerd el hibát / bűntudat / tétlenség. Ne kerülje el, ne bújjon el, de fordítva. Meg fogsz lepődni, hogy mennyire könnyebb lesz még a mat-change-ra is hallgatni, mert (kulcs pillanat) nem ellenállsz!
Hasonlítsd össze a két lehetőséget: egy tambourine-ba forgatva (polírozott vég, fájdalmasan az arcon). Az első esetben sztoikusan fojtott ütést, összeszorítva a fogait, és utána köpködni. Az ütés után a fej gyűrűzik, a vér sötét van! És a második: viszonylag nyugodt, készen arra, hogy pontosan a tambourine-ban (csikorgatás, arc) sztrájkoljon, és az ütés pillanatában nem ellenálltak, hanem a csapás után eltértek ...
Tehát az ellenállás: kemény "tartsa a puncsot" - akkor a kocsmában megszabaduljon a sörtől, átkozva a rugalmi hatóságokat, szerényen hallgathatja a helyzetedre gyakorolt hatását :)
Ha a hibád nem. Igaz nincs, akkor ... jól néz ki! Csak hogy soha nem kiabálnak. Például egy sötétszürke egér vagy, amely bármely hangerő növekedésével megolvad. Szellemes főnökök, akik egy magasabb rendű lövést kaptak, használhatják :) Talán itt az ideje, hogy megállítsuk az olvasztást. )
Több élénk eset: a vezetőség véleménye szerint többször "hibás számításokat" végez. És még egyszer, még akkor is, ha most a közvetlen hibája nem, szóval örülsz, hogy megtörheted a gonoszt! Mert mindig az érvelés kebelében: "Nos, akkor a régi! Hogy ne felejtsük el a leckéket "
Folytatás: még egy jó mate jelentéssel is. By the way, ez olyan hisztérikus sírás, hogy nem nehéz megtalálni: egyszerű, többször megismételve a refrain és be van töltve a "szemantikai szünetek" :)). Ne szakítsa meg egyszerre az áramlást (ez így ellenáll), hagyja, adja át magadnak. Aztán elmondhatsz valami ilyesmit: "Megfelelően értettem. - És ismételje meg a nyomást.
Néha segítettek belevágni a gyönyörűen és helyesen megfogalmazott mondatba minden olyan idézethez, amelyet az említett átkok. Gyakran kijózanító sikoltozók. Igaz, új "tudatfolyamot" indíthatsz el :)
Játék: naoret -> romlani hangulat -> mérges lesz -> kell dübörögni / tépni a gonosz a családban -> felesége ideges -> kirúgták az utcán -> összeomlik a család -> sopeshsya -> die a hajléktalanok között.
Melyik szakaszban állj le - ez rajtad áll :) Az első lépésben ajánlom :)
Félelem 3. "Ő maga egy szopogató, nem ért, de mászik!"
Ie mintha jobban tudnátok. Nos, legyen igaz.
Akkor miért bizonyítani? Kihúzódni a bőrből? Úgy gondolom, hogy ez a különleges már bizonyította eredményeit. Ha bizonyítani szeretnéd, tedd meg! Ne pazarolja el a levegőt. És ha nem teheted ... Talán ideje tanulni? Vagy szerényebb lehet. )
Ha ez nem igaz, és a főnök valami jobbat tud, mint te (például 10-20-30-at irányít, mint te - jobban tudja, hogyan kell irányítani), hogy óvatosan figyelj. Micsoda egyszerű bölcsesség fogható be.
Az egyik barátom azt mondta nekem, hogy nem tudtam kezelni a programozók hordával (kreatív személyiségek!). És most, inspirációval, felbukkan: minden héten az egyik programozót "főnöknek" nevezik ki. Feladata az volt, hogy kövesse a projekt előrehaladását, lehetősége volt arra, hogy befolyásolja részét, felgyorsítson valamit stb.
Miután mindenki meglátogatta a "főnököket", a kollektívum sokkal hatékonyabb lett és megismerte egymást és a főnököket.
Ez a célod? Ha nem, vonjon le következtetéseket :)
És végkövetkeztetésként: gyakran a feletteseihez fűzött állítások felmerülő reményeiből fakadnak tudásuk, erejük, tapasztalataik miatt ... Ez az orosz mentalitás. És ezek ugyanazok az emberek, saját, gyakran nagy problémáikkal, kevésbé fiatalok, fáradt, pesszimista ...
A csoda, ha a főnök optimista, aktív és magában foglalja a munkát egyszerűen a szenvedélyével. De általában nem annyira támaszkodsz arra a tényre, hogy a VEZETŐ ad neked valamit. Meg kell csináld magad, és adjon valamit a főnök (bizalom, támogatás, az optimizmus, a szakszerűség), akkor ne kirúgnak, és nem naorut és felmászni a tanácsot nem.