szülési szabadság
- szülési szabadság - tette formájában keresőképtelenség (kórházi) megállapított időtartamát;
- szülészeti ellátás - feltéve, hosszabb ideig (amíg a gyermek 3 éves korig) megszakítása nélkül eltöltött idő és a szakmai tapasztalat.
Szülési szabadság. áttekintés
A jogot, hogy megkapja szülési szabadságra rögzítik az Mt. az Orosz Föderáció, a szakterületen. 255, 256. Ezt a jogot biztosított minden dolgozó nők, köztük a női katonák, munkanélküliek, egy diák, vagy hivatalosan elismert munkanélküli regisztrált a munkaügyi központ, valamint a nők, akik a katonai, mint a polgári személyzet.
Ha a várandós anya alkalmazzuk több helyen, minden munkáltató köteles biztosítani a szülési szabadság alapján igazolást a fogyatékosság és a személyes alkalmazást, és fizetni neki juttatás.
A szülési szabadság
A jelenlegi rendelkezések a Munka Törvénykönyve, a hazánkban, a szülési szabadság kell biztosítani a következő sorrendben:
dolgozó nők hetven naptári nappal szülés előtt és ugyanazon napok száma a szülés után a baba;
dolgozó nők esetében a többes terhesség a nyolcvannégy nappal a szülés előtt és száztíz nap születése után megszületett a két vagy több gyermeket
dolgozó nők hetven naptári nappal a szülés előtt és nyolczvanhat nappal a szülés után a gyermek, ha a születési bonyolult volt.
Az elején a szülési szabadság határozza meg a bejegyzés időpontját betegszabadság. Ha keltető egy gyerek, ezt az igazolást kell kiállítani a harmincadik terhességi hét. Abban az esetben, a többes terhesség ilyen nyilatkozatot bocsátott valamivel korábban, azaz a 28. héten.
Így, ha a terhesség megy komplikációk nélkül, és a születés is át könnyen romlása nélkül állapotát az anya, akkor a bizonyítvány kiadásának a száznegyven nap. Ha megszületett a két vagy több csecsemők, a határidő meghosszabbodik, hogy 184 nap. Amikor a szülés nehéz, jár szövődményekkel, gyakori kifejezés foglalta tizenhat nap. Fontos tudni, hogy a koraszülés, illetve a szállítási késedelem nem ok arra, hogy módosítsa a nyaralás alatt.
Bármilyen határidők meghosszabbítását létre a törvény miatt, például elakadt szülés, úgy készül összeállítása további igazolás keresőképtelenség, ami meg van írva a további nyilatkozatot.
A regisztrációs sorrend a szülési szabadság
Az általános bejegyzési eljárása a szülési szabadság a következőképpen írható le: a harmincadik terhességi hét nőstény konzultáció kismama kap orvosi igazolást, amely elérhető a munkahelyén (ha szükséges, orvosi igazolást állíthatnak ki több példányban).
A szülés után a baba kell, hogy gondoskodjon a szülészeti ellátás. Fontos tudni, hogy ez a része a szabadságot is ki nemcsak az anya, hanem a család többi tagja, akik részt vesznek a gondozó a gyermek.
Tekintsük a következő lépéseket, hogyan kell helyesen rendezni szülési szabadság:
Először is, meg kell emlékezni, hogy a betegszabadság megadásának szülési szabadság, mint az első része a szülési szabadság kell kiadni egy szigorúan meghatározott időszakra, azaz, hogy egy bizonyos számú nappal a szülés. Mindazonáltal lehet előre elkészített, a terhesgondozóval, anyasági kórház vagy más egészségügyi létesítményben, beleértve az azonnal miután megbizonyosodott terhesség. Miután megkapta egy ilyen dokumentum előre, akkor mentse magát, hogy tervezzen, amikor talán már ezt nehéz lenne fizikailag.
Amikor a baba megszületik, akkor kell gyűjteni a dokumentumokat, hogy a jogot, hogy szabadságot törődni vele, és hogy biztosítsák számukra a megfelelő alkalmazást a munkáltatónak.
Ne feledje, hogy egy illetékes és időben eljárást bejelentés valamennyi dokumentum alapvető fontosságú annak biztosítása, hogy a vakáció, és támaszkodhat a törvény a gyermekek realizálása.
Bejegyzéshez szükséges dokumentumokat a szülési szabadság
Szükséges dokumentumokat ellátást a rendelet az alábbi két szakaszból áll: a születés előtt és után az esemény.
Elhagyni és előnyöket a terhesség és szülés:
- beteg-lista (a szülés előtti);
- nyilatkozatot a munkáltató nevét;
- személyazonosságot igazoló okmány;
- eredménykimutatásban az utolsó működési év;
- bankszámlaszám, vagy a kártya, amely átkerül előnyeit.
Elhagyni és előnyök babaápolási:
- személyazonosságot igazoló okmány;
- másolata születési anyakönyvi kivonat (gyermek) és az eredeti (ke) ellenőrzés;
- bankszámlaszám vagy kártya;
- nyilatkozatot.
A nyilatkozat szükségességét illetően ellátást a rendelet, egyáltalán nem különbözik bármely más deklaratív eszköz és egy hagyományos szerkezetű:
- „Cap” (jobb felső sarokban az oldal), amely jelzi az a szervezet neve, a név és apai fejét, és ugyanabban a sarokban kell az alábbi felsorolt eredetű, monogrammal, címe a kérelmező
- dokumentum nevét, nevezetesen a „nyilatkozatot”, ami meg van írva idézőjelek nélkül a közepén a lap alatti „cap”;
- a fő szöveg, amely meghatározott bármilyen formában; a legfontosabb, hogy a felperes képes regisztrálni a nyilvántartásba vétel iránti kérelem szüksége van rá, pihenés ideje annak határait és hogy nyújtsanak be kérelmet a találkozó az ellátás;
- Az alábbi felsorolja az összes további dokumentumokat csatolni kell a pályázathoz (általában ez az eredeti orvosi bizonyítvány, amelyet az egészségügyi intézmény, és az eredeti kiállított igazolás a terhesgondozóval, amely megerősíti az állam a terhesség);
- a jobb alsó sarokban a felperes a bejelentés napja a dokumentum, valamint a saját aláírását.
Előnyök kapott a szülési szabadság alatt
Abban az időben a rendelet nők hazánkban elvárják, hogy háromféle fizetési módok:
Kézikönyv a szülési, a számítás elvégzése alapján kiadott betegszabadság, ami azt jelzi, hogy hány napig a munkából való távolmaradás. A fizetés összege alapján határozzák meg az átlagos napi jövedelem és a napok száma az igazolásban meghatározott keresőképtelenség. A minimális méret a haszon nem lehet alacsonyabb, mint a minimálbér (5554 rubel), míg a legnagyobb - nem több, mint 36.563 rubelt havonta (ez az összeg megegyezik az összes régiók).
Így, a szülési szabadság - ezek két ünnep is egyben, amely egymást követik azonnal. Szülési szabadság ideje alatt, a dolgozó nők kaphatnak előnyöket, amelynek összege arányos a méret a bér, amit kellett, mielőtt nyaralni.