Szülési szabadság fizetett
A számviteli törvény módosításáról van szó. amely szerint a szervezeteknek nem kell évente pénzügyi kimutatásokat benyújtaniuk mind az adóellenőrzés, mind a "statisztikák" tekintetében. Igaz ugyanakkor, hogy a könyvelés papíron történő átadása is eltűnik.
Az adótörvény szerint az egyik szülő megtagadhatja a gyermeket terhelő személyi jövedelemadóra vonatkozó általános levonást egy másik szülő javára, hogy kettős személyi jövedelemadó-jóváírást kaphasson. Igaz, nem teljesen világos, hogy ez a kettős levonás akkor lesz, ha a közös gyermek szülőkben a saját gyermekek száma eltér.
Az a norma, amely lehetővé teszi a hozzáadottérték-adó levonását nem csak abban az időszakban, amikor a feljogosult jog, hanem a későbbi időszakokban, nem vonatkozik mindenfajta levonásra.
FTS frissítette a dokumentumok formájában, amelyek fizikai személyek az adóhivatalba, hogy tájékoztassa a meglévő tárgyak adózás tulajdon és a közlekedési adó, valamint a kiválasztott ingatlan tekintetében, amelyekre a mentességet adni.
De csak azzal a feltétellel, hogy az ellenőrzött állampolgár magával viszi a lakásába.
Most a könyvelők nem kell feltenni ezt a kérdést! Végül is a weboldalunkon lévő "nyaralás" számológépsorozatot kiegészítette a szolgáltatás időtartamának számológépe.
Ha a jegyet az utas-ben vásárolt elektronikus formában, hogy erősítse meg a „nyereséges” a „út” költségek, többek között szükség beszállókártya egy jel ellenőrzés. És mi van, ha nincs ilyen jel a külföldi repülőtéren?
Főszabályként végrehajtását betegszabadság és szülési szabadság készült egészségügyi intézmény beállítási nők részt szülés előtti konzultáció a terhesség alatt 30 hét (vagy 28 hét esetén a többes terhesség). A kórházban a nő felszabadításának időtartama a munkavégzéstől a kiszállításig és a szülés utáni időszakban:
- 140 nap - ha a terhesség egyedülálló és normálisan megy;
- 156 nap - egyszeri terhesség bonyolult sorával (például császármetszés orvos általi kijelölése);
- 194 nap - többszörös terhességgel.
A szülési szabadság kifizetése
A szülési szabadság feltételei
A nõi szülési szabadság iránti kérelem munkáltató általi kézhezvétele feltétel nélküli alapja az egyösszegû terhesség és a szülési juttatás kiszámításához és odaítéléséhez.
A munkáltató részére a szülési szabadság fizetésének feltételeit a jogszabály is szabályozza:
- 10 munkanapon belül a munkáltató kiszámítja a juttatást;
- ugyanazon a napon, amikor a munkáltató a szülési szabadság napját megelőző munkavállalói jövedelmet fizeti, a munkáltató köteles átadni az átalányösszeget.
További szülési szabadság kifizetése
Elképzelhető, hogy egy egészségügyi intézményben további beteg nő a szülési szabadságot. Ez annak köszönhető, hogy a sajátosságait terhesség és bizonyos esetekben bonyolultabb szülés, ami befolyásolja a gyógyulási idő a szülés után, és a képesség, hogy újra működni fog. Ezért, ha egy beteg nő érkezett 140 napig, majd kiderült, szövődmények, a nőgyógyász (vagy kórház) növeli az időszak a fogyatékosság és a szükséges többlet a betegszabadság és szülési szabadságra.
A munkáltató köteles további szülési szabadságot kiszámítani és fizetni egy további időszakra.